Максимов, Е. А. Основания прекращения трудового договора, высвобождение, простой, вынужденный отпуск [Текст] / Е. А. Максимов // Трудовое право . - 2009. - N 7. - С. 17-28.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- высвобождение -- вынужденный отпуск -- простой -- увольнения -- расторжение договора -- права работников -- обязанность работодателя -- выходное пособие Аннотация: Рассматриваются правовые основания расторжение трудовых договоров с работниками при сокращении численности штата. Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : эл.з. (1), к.п. (1) Свободны: эл.з. (1), к.п. (1) |
Чижов, Борис (зам. нач. отд. делопроизводства Упр-ия делами Роструда, госсоветник РФ 2-го класса). Какие выплаты проверят трудовики при сокращении штата или ликвидации компании [Текст] / Б. Чижов, С. Шилкин // Главбух. - 2010. - N 4. - С. 60-64 : табл. . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет--Россия Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): выплаты -- сокращение штата -- ликвидация фирмы -- компенсационные выплаты -- расторжение трудового договора -- выходное пособие -- расчет выплат -- расчет среднего заработка Аннотация: Статья поможет вам соблюсти все условия юридического порядка при сокращении штата или ликвидации фирмы. Доп.точки доступа: Шилкин, Сергей (ведущ. эксперт журнала "Главбух") Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
[Экспресс-консультации] [Текст] / коммент. Б. Чижова // Главбух. - 2010. - N 5. - С. 46-47. - 1; Нужно ли удерживать алименты с компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. - 1; Может ли предприниматель со всеми работниками ежегодно заключать срочные трудовые договоры. - 1; Можно ли временно перевести сотрудника на работу в другую организацию в рамках одного холдинга. - 1; Можно ли заключить бессрочный трудовой договор с временно пребывающим в России иностранцем . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- бессрочный трудовой договор -- срочный трудовой договор -- выходное пособие -- увольнение по соглашению сторон -- перевод на другую работу -- иностранные работники Аннотация: Рассмотрены некоторые вопросы по заключению трудовых договоров, расчету выходного пособия. Доп.точки доступа: Чижов, Борис (госсоветник РФ 2-го кл., зам. нач. отд. делопроизводства) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Трудовой спор: сокращенному работнику оплачивают все дни трудоустройства [Текст] / коммент. М. Симонова // Главбух. - 2010. - N 5. - С. 59-60. - 1; Среднемесячный заработок рассчитывается за все дни "безработного" периода / М. Симонов . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): сокращение штатов -- выходное пособие -- период трудоустройства -- среднемесячный заработок -- трудовые споры Аннотация: Рассмотрены вопросы выплаты пособий на период трудоустройства сокращенного работника. Доп.точки доступа: Симонов, Максим (канд. юрид. наук, юрист) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
На компенсацию за неиспользованный отпуск положено начислять взносы [Текст] // Главбух. - 2010. - N 5. - С. 82-83 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Кл.слова (ненормированные): увольнение -- компенсация за неиспользованный отпуск -- выходное пособие -- страховые взносы -- неиспользованный отпуск -- учет заработной платы Аннотация: Рассмотрены ошибки при начислении и выплате выходного пособия. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
[Экспресс-консультации] [Текст] / на вопросы читателей отвечала Д. Конькова // Главбух. - 2010. - N 9. - С. 68-69 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): совместительство -- совместители -- пенсионное свидетельство -- увольнение -- прогулы -- трудовые книжки -- сокращение работников -- выходное пособие Аннотация: Надо ли требовать с нового совместителя пенсионное свидетельство; можно ли уволить нового сотрудника за прогул в первый же день работы; можно ли оформить работнику вторую трудовую книжку; выплаты сокращенному работнику. Доп.точки доступа: Конькова, Диана (советник отд. правового регулирования в сфере оплаты труда) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Роструд объяснил, как рассчитать сотрудника, который уволился в последний день месяца [Текст] : письмо Роструда от 22 июля 2010 N 2184-6-1 // Главбух. - 2010. - N 17. - С. 10.
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет, 2010 г. июль Кл.слова (ненормированные): увольнение -- выходное пособие -- расчетный период -- компенсации -- неиспользованный отпуск -- письма Аннотация: Расчет сотрудника, увольняющегося в последний день месяца. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Владимирова, Татьяна. Призывник... в декрете [Текст] / Татьяна Владимирова // Социальная защита. - 2010. - N 11 (221) ; Трудовые отношения. - 2010. - N 11 (164). - С. 26-29. . - (Трудовые отношения. -2010. -N 11 (164). -С. 26-29) . - журнал в журнале
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): армия -- альтернативная гражданская служба -- призывники -- срочная военная служба -- отсрочки -- трудовые договоры -- безработные -- денежные компенсации -- выходное пособие -- военные сборы -- отслужившие призывники Аннотация: В последнее время у темы призыва в армию, помимо моральной, появилась еще и экономическая сущность. Согласно пункту 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ призыв работника на военную или альтернативную гражданскую службу влечет за собой прекращение трудового договора «по не зависящим от воли сторон обстоятельствам». Поэтому, вернувшись со службы, парням приходится искать работу заново. soza/2010/11 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Старкова, Ульяна (эксперт журнала "Главбух"). Уходит работник, который брал отпуск авансом [Текст] / У. Старкова // Главбух. - 2011. - N 2. - С. 58-60.
Рубрики: Экономика Финансовая система, 2010 г. Учет. Бухгалтерский учет Кл.слова (ненормированные): отпуска -- выходное пособие -- неотработанные отпускные -- излишне выплаченные отпускные -- отпуск авансом -- увольнение Аннотация: Как рассчитать увольняющегося сотрудника, использовавшего отпуск авансом. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Мясников, О. Суммы, выплачиваемые при расторжении трудового договора по соглашению сторон [Текст] / О. Мясников // Налоговый вестник. - 2012. - № 8. - С. 58-64
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- коллективные договоры -- расторжение трудового договора -- соглашения о расторжении трудового договора -- дополнительные соглашения к трудовому договору -- уволенные работники -- расходы на оплату труда -- выходное пособие -- выплаты компенсаций -- арбитражная практика -- экономическая обоснованность расходов Аннотация: В целях устранения налоговых рисков перед увольнением работодателю и работнику следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, предусмотрев в нем возможность выплаты увольняемому работнику денежных сумм при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Налоговый учет выходных пособий. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Коробейникова, Е. Рассматриваем случаи [Текст] / Е. Коробейникова, Е. Воронова // Вопросы социального обеспечения. - 2013. - № 5. - С. 23 . - ISSN 0132-1609
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): выходное пособие -- расчет выходного пособия -- сокращение работников -- увольнение Аннотация: Порядок расчета суммы выходного пособия при сокращении работника. Доп.точки доступа: Воронова, Е. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Мазухина, А. Рассматриваем случаи [Текст] / А. Мазухина, И. Михайлов // Вопросы социального обеспечения. - 2013. - № 5. - С. 23 . - ISSN 0132-1609
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): выходное пособие -- перевод работников -- сокращение работников -- увольнение Аннотация: Консультация по увольнению в связи с сокращением штата, выплате выходного пособия при переводе работника к другому работодателю. Доп.точки доступа: Михайлов, И. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Дмитриенко, Анастасия (кандидат исторических наук). Дворовые пенсионеры [Текст] : на что жить после революции бывшему служащему Министерства Императорского двора? / Анастасия Дмитриенко // Родина. - 2017. - № 2. - С. 132-133 : 3 фото. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 133 . - ISSN 0235-7089
Рубрики: История--Россия, 1917 г. Россия в XVIII в. - 1917 г. Кл.слова (ненормированные): Февральская революция -- выходное пособие -- министерства -- пенсии -- послеслужебное обеспечение -- служащие -- упразднение учреждений Аннотация: Об упразднении Министерства Императорского двора и о послеслужебном обеспечении его служащих. Доп.точки доступа: Министерство Императорского двора Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Сухоруков, Юрий. Минфин требует считать НДФЛ и взносы с одинаковых выплат по-разному [Текст] / Ю. Сухоруков // Российский налоговый курьер. - 2017. - № 18. - С. 48-52 : табл. . - ISSN 1560-9693
Рубрики: Экономика Финансовая система Кл.слова (ненормированные): НДФЛ -- выплаты при увольнении -- выходное пособие -- дополнительные компенсации -- досрочное увольнение -- задержка заработной платы -- материальная помощь родителям -- налог на доходы физических лиц -- отступные при увольнении -- сокращение -- страховые взносы Аннотация: Как сейчас безопаснее считать взносы и НДФЛ по четырем самым проблемным выплатам. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Вишневская, Нина Тимофеевна (кандидат экономических наук). Массовое высвобождение работников: политика стран ОЭСР [Текст] / Н. Т. Вишневская, А. А. Зудин // Мировая экономика и международные отношения. - 2020. - Т. 64, № 7. - С. 17-25 : ил., табл. - Библиогр.: с. 24-25 (20 назв.) . - ISSN 0131-2227
Рубрики: Экономика, 21 в. первая треть Экономика труда Кл.слова (ненормированные): безработица -- безработные -- высвобождение работников -- выходное пособие -- заработная плата -- международные организации -- меры финансовой поддержки -- новые рабочие места -- падения доходов -- поиск работы -- пособие по безработице -- развитые страны -- рынок труда -- службы занятости -- экономические организации Аннотация: Рассмотрены меры по сглаживанию падения доходов в период поиска работы и нахождению новых рабочих мест, разрабатываемые в развитых станах. Доп.точки доступа: Зудина, Анна Алексеевна (кандидат социологических наук); Организация экономического сотрудничества и развитияОЭСР Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Хасенов, М. Х. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов [Текст] / М. Х. Хасенов // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2022. - № 3. - С. 83-94. - Библиогр.: с. 94 (7 назв. ) . - ISSN 1991-3222
Рубрики: Право--Армения--Беларусь--Казахстан; Кыргызстан; Россия Трудовое право Международное право в целом Кл.слова (ненормированные): выходное пособие -- дискриминация -- законные основания увольнения -- инициатива работодателя -- конвенции о прекращении трудовых отношений -- медико-квалификационные основания увольнения -- международная организация труда -- международные трудовые стандарты -- правовое регулирование расторжения трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- стандарты гарантии занятости -- трудовое законодательство -- уведомление работников -- увольнение работника Аннотация: В условиях формирования единого правового пространства для свободного передвижения трудовых ресурсов между государствами Евразийского экономического союза (ЕАЭС) высокую актуальность приобретают вопросы правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Цель работы - провести сравнительно-правовое исследование законодательства государств ЕАЭС по вопросам, связанным с увольнениями по инициативе работодателя, на предмет наличия пробелов, коллизий и соответствия международным трудовым стандартам. Для этого автором проведен анализ соответствующих международных стандартов и законодательных норм. В исследовании использованы сравнительно-правовой и формально-юридический методы, проанализированы основания и порядок прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, основанный на четырех ключевых критериях: уведомления, выходные пособия, запреты (ограничения) и особые условия (гарантии). Все основания увольнений рассматривались в рамках четырех классификационных категорий: экономические, медико-квалификационные, дисциплинарные и специальные (характерные для отдельных категорий работников). В результате исследования выявлено, что некоторые подходы к законодательному регулированию прекращения трудовых отношений различаются между собой, а также не в полной мере соответствуют международным трудовым стандартам. В частности, это касается недопустимых оснований увольнений работников и несоответствия установленных им гарантий конвенциям и рекомендациям Международной организации труда (МОТ). Выявлены явные нарушения международных обязательств в рамках МОТ, связанные с возрастной дискриминацией и законодательным закреплением возможности увольнять лиц, призванных на военную службу. Автор приходит к выводу, что для формирования евразийского рынка труда требуется гармонизация трудового законодательства стран ЕАЭС в части увольнений работников в соответствии с минимальными трудовыми стандартами. Сформулированы рекомендации по совершенствованию законодательной основы расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Доп.точки доступа: Евразийский экономический союз Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |