(2007, декабрь)
    Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год [Текст] : утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 г., протокол N 9 // Человек и труд. - 2008. - N 2. - С. 9-14.
УДК
ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
   Экономика труда

   Право

   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
системы оплаты труда -- организации -- бюджетные учреждения -- постановления -- заработная плата -- должностные оклады -- выплаты компенсационного характера -- работники -- базовый оклад -- приказы -- выплаты стимулирующего характера -- система оплаты труда работников учреждений -- тарифные ставки
Аннотация: О новой системе оплаты труда работников учреждений.


Доп.точки доступа:
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, заседание

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)


67.405.1
О-13


   
    Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации города Благовещенска [Текст] : постановление администрации г. Благовещенска от 29 октября 2009 года N 1308. - [Б. м. : б. и.]. - Б. ц.
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право--Благовещенск, 2009 г.

Кл.слова (ненормированные):
оплата труда муниципальных медицинских работников -- должностные оклады -- выплаты стимулирующего характера -- выплаты компенсационного характера -- постановления




   
    Вопрос - ответ [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2011. - N 1. - С. 46-48.
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
выплаты стимулирующего характера -- документы -- занятость -- консультации -- поиск работы -- постановка на учет -- центры занятости
Аннотация: Даются консультации: по вопросу необходимых документов для постановки на учет в центры занятости; о работе, предлагаемой центрами занятости; о выплатах стимулирующего характера.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)




    Петрова, Анастасия.
    Лишение премий: мера дисциплинарного воздействия или право работодателя? [Текст] / А. Петрова // Налоговый вестник. - 2015. - № 3. - С. 91-95 . - ISSN 2306-4668
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
выплаты стимулирующего характера -- дисциплинарные взыскания -- лишение премиальных выплат -- локальные нормативные акты -- официальные письма -- премиальные выплаты -- премии -- размеры премий
Аннотация: Письмо Роструда от 18. 12. 2014 № 3251-6-1 о возможности лишения премиальных выплат или их снижении работодателем. Если положением о премировании организации предусмотрены условия лишения или снижения премиальных выплат за дисциплинарный проступок, то такое лишение или снижение правомерно.


Доп.точки доступа:
Федеральная служба по труду и занятости; Роструд

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)




    Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
    Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год [Текст] : утверждены решением от 25.12.2015, протокол № 12 / Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений // Официальные документы в образовании. - 2016. - № 2. - С. 16-48 . - ISSN 0234-7512
УДК
ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право, 2016 г.
   Трудовое право

   Экономика

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
выплаты компенсационного характера -- выплаты стимулирующего характера -- государственные учреждения -- единые рекомендации -- заработная плата -- зарплата -- компенсационные выплаты -- муниципальные учреждения -- нормы оплаты труда -- оплата труда -- официальные материалы -- рекомендации -- системы оплаты труда -- стимулирующие выплаты -- условия оплаты труда


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1)
Свободны: н.з. (1)




    Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации. Центральный совет.
    Комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год [Текст] : приложение к письму от 14.01.2016, № 10 / Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации, Центральный совет // Официальные документы в образовании. - 2016. - № 7. - С. 41-57 . - ISSN 0234-7512
УДК
ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право, 2016 г.
   Трудовое право

   Экономика

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
выплаты компенсационного характера -- выплаты стимулирующего характера -- государственные учреждения -- единые рекомендации -- заработная плата -- зарплата -- комментарии -- компенсационные выплаты -- муниципальные учреждения -- нормы оплаты труда -- оплата труда -- официальные материалы -- профессиональные стандарты -- рекомендации -- системы оплаты труда -- стимулирующие выплаты -- условия оплаты труда


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1)
Свободны: н.з. (1)




    Мирошниченко, Мария Николаевна.
    Защита прокуратурой в судебном порядке прав граждан в условиях распространения новой коронавирусной инфекции [Текст] / М. Н. Мирошниченко // Законность. - 2022. - № 5. - С. 9-13. - Библиогр.: с. 79 (3 назв.) . - ISSN 0869-4486
УДК
ББК 67.72
Рубрики: Право
   Прокуратура

Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- выплаты стимулирующего характера -- защита в судебном порядке -- иски -- коронавирусная инфекция -- медицинские работники -- органы прокуратуры -- права граждан -- прокурорский надзор -- судебная защита прав граждан -- судебная практика -- судебный порядок
Аннотация: Практика работы прокуроров по защите в судебном порядке прав граждан в условиях, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции. Проблемные вопросы доказывания по делам о взыскании выплат стимулирующего характера медицинским и иным работникам.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)