Лютов, Н. Л. Защита права работников на заработную плату в случае банкротства работодателя: несоответствие российского законодательства международным стандарстам [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2010. - N 1. - С. 77-82
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): банкротство -- банкротство работодателя -- работники -- компенсации работникам -- трудовые отношения -- заработная плата -- международные стандарты -- российское законодательство Аннотация: В современных условиях правовое регулирование защиты требований работников в случае банкротства работодателя на национальном уровне находится под влиянием двух противоположных тенденций. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Терентьев, А. Проблемы защиты прав работников при банкротстве (несостоятельности) работодателя [Текст] / А. Терентьев // Трудовое право. - 2010. - N 6. - С. 49-59
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- работодатели -- банкротство работодателя -- права работников -- материальное состояние работников -- заработная плата работников -- задолженности по выходным пособиям Аннотация: Институт несостоятельности (банкротства) позволяет либо восстановить платежеспособность должника, сохранить его как звено экономической системы, либо исключить из гражданского оборота ввиду нецелесообразности продолжения деятельности должника. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Нечаева, Татьяна. Страховка на случай банкротства работодателя подешевела [Текст] / Т. Нечаева // Трудовое право. - 2014. - № 6. - С. 96-97
Рубрики: Право Трудовое право Право социального обеспечения Кл.слова (ненормированные): банкротство работодателя -- законодательные инициативы -- законопроекты -- изменение законодательства -- комментарии на законопроекты -- компенсации потерявшим заработок -- обязательное страхование -- социальное страхование -- страхование работающих -- страховые выплаты -- утрата заработка Аннотация: Минфин России обнародовал новый вариант законопроекта "Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя". Тарифная ставка в новом документе снизилась. При условии оплаты страховых взносов работодателем в течение шести месяцев его работники смогут получить компенсацию в размере задолженности по зарплате за три последних месяца и за часть четвертого – до вынесения решения о конкурсном производстве. Государственные учреждения и предприятия, политические партии и религиозные организации будут освобождены от уплаты взноса, так как процедура банкротства для них не предусмотрена. В случае принятия законопроекта, он может вступить в силу уже со следующего года. Доп.точки доступа: Министерство финансов Российской Федерации Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Тогулев, Валерий Михайлович. Правовое положение представителя работников должника [Текст] / Тогулев Валерий Михайлович // "Черные дыры" в Российском Законодательстве. - 2017. - № 2. - С. 28-30. - Библиогр.: с. 30 (4 назв.) . - ISSN 0236-4964
Рубрики: Право Гражданское право в целом--Россия, 2015 г. Кл.слова (ненормированные): банкротство работодателя -- выплата выходных пособий -- обязательное социальное страхование -- представители работников должника -- работники должника -- страхование заработной платы -- страхование утраты заработка Аннотация: Анализируется правовое положение работников должника и их представителя в процедуре банкротства, которое претерпело значительные изменения с принятием Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 29. 06. 2015 года. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Аржанникова, Нина. Банкротство работодателя - как получить зарплату [Текст] / Н. Аржанникова // Трудовое право. - 2023. - № 3 (272). - С. 67-75
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): банкротство работодателя -- получение зарплаты -- признание банкротом -- судебная практика Аннотация: Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме точно в срок, причем признание работодателя банкротом не освобождает его от ответственности за невыплату заработной платы работникам и не является препятствием для взыскания с него денежной компенсации. Знание данных аспектов правоприменения по рассматриваемой категории дел значительно увеличит шансы на победу в судебном процессе. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |