Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Чакински, Александр$<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17

Чакински, Александр (юрист).
Как уволить "аварийного" водителя [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2017. - № 9. - С. 35-48

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ДТП -- аварии -- водители -- дисциплинарные взыскания -- должностные инструкции -- дорожно-транспортные происшествия -- нарушение должностных обязанностей -- нарушение правил дорожного движения -- противоправное поведение водителей -- расторжение трудового договора -- совершение аварий -- судебная практика -- увольнение водителей
Аннотация: Что делать, если водитель на своем "железном коне" постоянно попадает в аварии и тем самым наносит фирме и материальный урон, и ущерб деловой репутации? Как правильно оформить процесс увольнения, чтобы его место занял более достойный сотрудник, а суд потом не стал на сторону горе-водителя, потерявшего работу?

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Чакински, Александр.
Доказательная база при увольнении за разглашение и передачу коммерческой тайны [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2018. - № 1. - С. 27-38

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные проступки -- коммерческая деятельность -- коммерческая тайна -- незаконное обогащение -- разглашение тайны -- секретная информация -- увольнение
Аннотация: За разглашение коммерческой тайны увольняют по п. "в" ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Для увольнения достаточно совершить данный дисциплинарный проступок хотя бы один раз.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Чакински, Александр.
Закон о запрете определенных действий - будет ли правовой эффект? [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2018. - № 6. - С. 75-81

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ДТП -- арест имущества -- домашний арест -- залог -- запреты -- меры воздействия -- меры пресечения -- уголовный запрет
Аннотация: 18 апреля Президентом РФ подписан федеральный закон, вносящий кардинальные поправки в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации. По замыслу законодателя в нём появятся новые меры пресечения для подозреваемых и обвиняемых. В правовой среде этот закон получил условное название "закон о запрете прямых действий". 29 апреля этот закон уже начал действовать. Достигнет ли закон о запрете прямых действий своей основной цели - избрания для подозреваемых и обвиняемых эффективных мер пресечения без изоляции их от общества и существенного ограничения их прав и свобод?

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Чакински, Александр.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2018. - № 4. - С. 35-48

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
альтернативная служба -- беременность -- восстановление на работе -- временная нетрудоспособность -- гражданская служба -- дисквалификация руководителя -- исправительные работы -- наказание -- недееспособные работники -- прекращение трудового договора -- призыв в армию -- профессиональные навыки -- специальные права -- увольнения
Аннотация: Как известно, в трудовые отношения стороны вступают по обоюдному согласию. Работодатель хочет принять сотрудника на работу (зачастую поскольку никого лучше на это рабочее место не нашёл), работник хочет поступить на работу (также зачастую поскольку ничего лучше найти не смог). В результате согласие достигнуто, и трудовой договор заключён. С прекращением трудовых отношений всё гораздо сложнее. В самом лучшем случае это происходит по обоюдному согласию. Более конфликтной ситуацией является расторжение трудового договора по инициативе какой-либо из сторон - либо работника, либо работодателя. И, наконец, возможен парадоксальный вариант, когда обе стороны - и работник, и тот, кто его на работу нанял - готовы сотрудничать в трудовых отношениях дальше и желания расторгнуть трудовой договор не проявляют. Но трудовой договор всё равно подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от их воли.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Чакински, Александр.
Не виновен? Восстановить на работе! [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2017. - № 10. - С. 93-105

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- исполнение уголовного наказания -- осуждение сотрудников -- прекращение трудового договора -- расторжение трудового договора -- реабилитирующие основания -- судебная практика -- трудовые обязанности -- трудовые отношения -- увольнение при осуждении
Аннотация: Существует случаи, когда прекращение трудового договора не зависит от воли как работодателя, так и работника. Одним из таких случаев является недостаточное почтение работника к Уголовному кодексу, в результате чего он становится сначала подозреваемым, а затем и обвиняемым. Но работника могут и оправдать. Как в этом случае восстановить его на работе?

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Чакински, Александр.
"Тесла" пытается решить свои деловые проблемы за счет трудящихся - насколько это законно [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2018. - № 8. - С. 39-46

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- оплата труда -- сокращения сотрудников -- увольнения -- штрафы
Аннотация: "Тесла" сокращает расходы на оплату труда путем увольнения "лишних" сотрудников, число которых, по данным агентства Bloomberg, может достигнуть четырех тысяч человек.

Доп.точки доступа:
Тесла, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Чакински, Александр.
Споры с экспатами и новые акты по ним в трудовых спорах [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2018. - № 12. - С. 57-68

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
иностранные работники -- споры с экспатами -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые отношения
Аннотация: Процессы глобализации способствуют активному участию в трудовых отношениях граждан других государств. Трудовые отношения с иностранными работниками (экспатами) получают все большее развитие и на отечественном рынке. Трудящиеся различной профессиональной квалификации и самых разных профессий, в первую очередь из стран бывшего СССР, стремятся работать в России.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Чакински, Александр.
Топ-менеджеры и коррупция [Текст] : анализ судебных споров / А. Чакински // Трудовое право. - 2017. - № 11. - С. 5-17

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
коррупция -- нарушение трудовых обязанностей -- судебные споры -- топ-менеджеры -- увольнение за коррупцию -- увольнения -- утрата доверия
Аннотация: Увольнять коррумпированных топ-менеджеров "можно и нужно". И не надо думать при этом, что "этот уже наворовался, а следующий будет воровать с удвоенной силой". Но здесь есть свои особенности, которые и будут рассмотрены далее.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Чакински, Александр.
Перевод внутри компании, но в иной регион. Споры [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2019. - № 6. - С. 5-12

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
место работы -- перевод работников -- согласие на перевод -- судебная практика -- трудовые договоры
Аннотация: Военным место своей "работы", как известно, выбирать не приходится. На "гражданке" с этим значительно легче. С одной стороны, крупные компании, чьи подразделения представлены в разных регионах, стремятся оптимизировать свою структуру, таким образом, чтобы получать максимальную прибыль. С другой стороны, их сотрудники не всегда горят желанием переезжать на новое место работы. Отсюда между работниками и работодателями возникает много споров, которые довольно часто заканчиваются в коридорах суда. При рассмотрении и разрешении данного вида дел, в качестве ключевого вопроса, суды выясняют, является ли "добровольно принудительная" смена места работы сотрудником переводом или перемещением. Автор предлагает разобраться, что такое, с точки зрения трудового права, "место работы", "перевод" и "перемещение".

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Чакински, Александр.
Психические заболевания и трудовые вопросы при диагностике и увольнении [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2019. - № 6. - С. 49-56

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
отстранение от работы -- психиатрическое освидетельствование -- психические заболевания -- судебные споры -- увольнение работников
Аннотация: Как известно "голова - предмет темный, исследованию не подлежит". И современная жизнь - стрессы, переживания, нестабильность, неуверенность в завтрашнем дне, действует на этот "предмет" не лучшим образом. Человеческая психика не выдерживает, и в ней возникают разнообразные психические отклонения, перерастающие в разнообразные психические заболевания. Автор дает ответ на вопрос как же работодателю, у сотрудника которого выявлены явные признаки "психической недостаточности", выйти из этой ситуации с наименьшими потерями.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

11.

Чакински, Александр.
Избиение сотрудника директором фирмы. Анализ доказательств и примеров судов по похожим нарушениям, включая харассмент (издевательства моральные) [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2019. - № 6. - С. 83-91

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
боссинг -- избиение сотрудников -- несчастные случаи на производстве -- судебная практика -- увольнение работников -- харассмент
Аннотация: В современном деловом мире руководителями выработано много способов "своей властью" устроить подчиненным "веселую жизнь". Автор перечисляет самые популярные из них.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

12.

Чакински, Александр.
Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2019. - № 5. - С. 17-26

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
медицинское освидетельствование -- судебная практика -- трудовое законодательство -- увольнение за нетрезвость
Аннотация: В нашем Отечестве общественное мнение, что греха таить, к любителям выпить, не отходя от рабочего места, всегда относилось терпимо. Фраза Ивана Андреевича Крылова из басни "Музыканты" - "По мне уж лучше пей, да дело разумей" является крылатой уже третье столетие.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

13.

Чакински, Александр.
"Топы" экспаты и трудовые споры, связанные с ними [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2019. - № 8. - С. 85-94

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
иностранные работники -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- экспаты
Аннотация: Общий принцип трудовых отношений с иностранными работниками содержится в ст. 11 ТК РФ. Иностранные граждане, вступающие в трудовые отношения на территории нашей страны, равны, как в правах, так и в обязанностях с гражданами России, если международными договорами РФ и отечественным законодательством не установлено иное. Особенности регулирования трудовых отношений с иностранцами определены в главе 50. 1 ТК РФ. В статье автор перечисляет основные из них.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

14.

Чакински, Александр.
Ответственность СЕО менеджера за долги компании [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2019. - № 7. - С. 87-96

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
долги компании -- коррупционные преступления -- регулирование трудовых правоотношений -- руководители организаций
Аннотация: Руководящая работа подразумевает не только привилегии в виде высокой оплаты труда и расширенного "соцпакета", но и повышенную ответственность перед работодателем за принимаемые менеджером управленческие решения. Ведь, помимо причиненного организации "прямого действительного ущерба", можно держать ответ и за нанесенные убытки. Автор разбирается в каких случаях это происходит.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

15.

Чакински, Александр.
Совет директоров или преступное сообщество? [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2019. - № 7. - С. 97-104

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
защита предпринимателей -- преступные сообщества -- расследование преступлений -- экономические преступления
Аннотация: Статью 210 Уголовного кодекса РФ недаром называют в народе "законом о криминальных авторитетах". Можно быть обычным руководителем предприятия и попасть под действие этой статьи. Для этого нужно подозреваться или обвиняться по статьям УК, посвященных экономическим преступлениям. Происходит это, в основном, по двум причинам. Во-первых, правосудие у нас с обвинительным уклоном. Во-вторых, расследовать преступления по уголовной статье о "криминальных авторитетах" дело хлопотное и муторное. А начальство сверху давит, показатели раскрываемости требует. В этих условиях проще "пришить" преступление невиновному человеку, который уже попал в сферу действия силовых структур, чем изобличить виновного. Можно ли предпринять что-нибудь, чтобы такое не происходило? Автор пробует ответить на эти вопросы в статье.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

16.

Чакински, Александр.
Как Rambler за поруганные авторские права боролся. Кто прав? [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2020. - № 1. - С. 95-102

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
авторские права -- судебные споры -- трудовые договоры -- трудовые обязанности
Аннотация: Автор рассматривает тему авторских прав, на примере компании Rambler.

Доп.точки доступа:
Rambler

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

17.

Чакински, Александр.
Увольнение как крайняя мера [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2022. - № 2. - С. 31-35

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнение за нарушение дисциплины -- увольнение по соглашению сторон -- увольнение сотрудников -- харассмент
Аннотация: Автор отвечает на вопросы про обжалование увольнения по соглашению сторон; харассмент; в каких случаях работник выигрывает спор по теме смены компенсации; увольнение сотрудников.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 02.09.2024
Число запросов	616
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)