Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Махмутов, Флорид$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Махмутов, Флорид.
Взыскание заработной платы вследствие изменения (расторжения) трудового договора по инициативе работника [Текст] / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2013. - № 2. - С. 27-40

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание заработной платы -- изменение трудового договора -- расторжение трудового договора -- увольнения по инициативе работника -- заработанная плата -- оплата труда -- анализ судебной практики -- судебная практика -- дата восстановления на работе -- восстановление на работе -- трудовые споры
Аннотация: Анализ судебной практики, связанной с установлением даты, с которой восстановленный работник может приступить к работе, а также с получением причитающейся ему заработной платы.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Премии - право или обязанность работодателя? [Текст] / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 61-78

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
премиальные выплаты -- премирование -- право на премию -- размер премии -- назначение премии -- выплата премий -- споры о выплатах -- трудовые споры -- законодательство о премировании -- неопределенность понятий -- несовершенство законодательства -- трудовое законодательство -- стимулирующие выплаты
Аннотация: Относительная неопределенность трудового законодательства в вопросах обязательного характера выплаты премий порождает споры не только о ее назначении, но и о размере.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Особенности расторжения трудового договора с иностранными работниками [Текст] : советы экспертов / Ф. Махмутов ; коммент.: Е. Розанова [и др.] // Трудовое право. - 2013. - № 12. - С. 37-64

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
иностранные работники -- комментарии экспертов -- нарушения законодательства -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые мигранты -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение
Аннотация: Чем отличается процесс увольнения работников-иностранцев и какие процедуры в соответствии с законодательством должны быть при этом соблюдены.

Доп.точки доступа:
Розанова, Елдена \.\; А., Анна \.\; Ханина, Ксения \.\; Акатова, Людмила \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Сорокина, Юлия.
Увольнение за прогул [Текст] : требования закона и судебная практика / Ю. Сорокина ; коммент.: Ф. Махмутов [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 15-40

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскания за прогул -- нарушения дисциплины труда -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- причины увольнения -- прогулы -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Что может расцениваться в качестве прогула, и какие действия следует предпринять работодателю в случае его обнаружения. Автор приводит примеры из судебной практики и анализирует нормы действующего российского трудового законодательства показывая, как выглядит прогул с точки зрения закона, и когда увольнение будет считаться незаконным.

Доп.точки доступа:
Махмутов, Флорид \.\; Болгерт, Дарья \.\; Устюшенко, Анна \.\; Розанова, Елена \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Признание увольнения совершённым под принуждением в судебной практике [Текст] / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 103-120

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
нарушение трудовых прав -- порядок увольнения -- принуждение к увольнению -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение работников
Аннотация: Различные действия работодателя могут быть квалифицированы как принуждение работника к увольнению по собственному желанию. Составом принуждения к увольнению охватывается более широкий круг ситуаций нежели тот, который следует из первоначально придаваемого данному понятию смысла. Работодатели, обжалуя решение суда, полагают, что ими не было совершено каких-либо действий, которые можно отнести к принуждению. В свою очередь, работники удивляются, как совершённые работодателями действия не признаются судом принуждением к увольнению.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 20.08.2024
Число запросов	80455
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)