Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Кратенко, Максим$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Кратенко, Максим.
О применении ст. 169 ГК РФ в качестве основания для взыскания суммы взятки в доход Российской Федерации [Текст] / Максим Кратенко // Уголовное право. - 2011. - N 5. - С. 115-120. . - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 120 (11 назв. )

УДК

^a347.1

ББК 67.404.0
Рубрики: Право
Общая часть гражданского права
Кл.слова (ненормированные):
взятки -- взыскание в доход государства -- антисоциальные сделки -- конфискация -- сделки (право)
Аннотация: В статье исследуется вопрос о применении специальных последствий недействительности сделки, установленных ст. 169 ГК РФ, в качестве альтернативы уголовно-правовой конфискации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Кратенко, Максим.
Денежные обязательства сторон трудового договора: проблемы правового регулирования [Текст] / М. В. Кратенко ; коммент. А. Королькова // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 13-31. . - Библиогр. в примеч.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- трудовые споры -- имущественные правоотношения -- денежные обязательства -- стороны трудового договора -- правовое регулирование -- гражданское законодательство -- трудовые правоотношения -- гражданско-правовая ответственность -- обязательственные правоотношения -- трудовые обязательства
Аннотация: Ссыласясь на существующую судебную практику автор указывает на ряд пробелов в регулировании имущественных отношений между работником и работодателем. Отсутствие соответствующих норм в Трудовом кодексе РФ и невозможность субсидиарного применения норм гражданского законодательства существенно ограничивает правоспособность сторон трудового договора, не позволяет эффективно разрешать возникающие между ними конфликты. По примеру ст. 4 Семейного кодекса РФ, автор предлагает дополнить Трудовой кодекс РФ нормой о том, что к имущественным отношениям работника и работодателя, не урегулированным трудовым законодательством, применяются нормы гражданского законодательства постольку, поскольку это не противоречит существу трудовых отношений и не ущемляет права работника.

Доп.точки доступа:
Корольков, Александр \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 21.08.2024
Число запросов	34772
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)