Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Булыга, Н. $<.>)

Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 12

Булыга, Н.
Незаключение трудового договора и допущение к работе [Текст] : две стороны одной медали / Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 1. - С. 61-79.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- судебные споры -- трудовые споры -- правовое регулирование -- судебная практика -- трудовой договор -- оформление трудовых отношений -- допущение к работе -- незаключенные договоры
Аннотация: Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Однако, отсутствие четкого правового регулирования данного института приводит на практике к судебным спорам, часть из которых заканчивается отнюдь не в пользу работников, а схожие ситуации разрешаются по-разному. Автор подробно анализирует этот вопрос и приводит примеры из судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Булыга, Н.
Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре [Текст] / Н. Булыга ; комментарии В. Н. Штенникова и А. В. Михайлова // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 55-74.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
условия оплаты труда -- оплата труда -- трудовой договор -- оформление на работу -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- защита прав работников -- судебная защита прав -- судебная практика -- заработная плата работников -- допущение к работе -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых обязательств -- заключение трудового договора -- расторжение трудового договора -- взыскание зарплаты -- размер заработной платы -- серая заработная плата
Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики.

Доп.точки доступа:
Штенникова, В. Н. \.\; Михайлов, А. В. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Депремирование работника: в каких случаях правомерно? [Текст] / Н. Н. Булыга // Секретарское дело. - 2011. - N 8. - С. 57-60.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
премии -- наказания -- депремирование -- дисциплинарные взыскания -- трудовые нарушения -- локальные нормативные акты -- дисциплинарные взыскания
Аннотация: На практических примерах рассматривается, в каких случаях правомерно лишение работников премии, а когда действия работодателя могут быть признаны незаконными.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Вопросы, возникающие при установлении неполного рабочего времени [Текст] / Н. Н. Булыга ; коммент. М. Волковой, Л. Б. Монахова // Трудовое право. - 2011. - N 7. - С. 51-74. . - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
рабочее время -- продолжительность рабочего времени -- оплата труда -- судебная защита -- судебная практика -- неполное рабочее время -- трудовые отношения -- трудовые споры -- сверхурочная работа -- режим труда -- режим неполного рабочего времени
Аннотация: Рассмотены наиболее интересные судебные решения по спорам об установлении неполного рабочего времени и оплате за работу в указанном режиме.

Доп.точки доступа:
Волкава, М. \.\; Монахов, Л. Б. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Булыга, Н.
Изменения трудового законодательства в 2011 году [Текст] / Наталья Булыга // Секретарское дело. - 2011. - N 10. - С. 61-63.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия, 2011 г.
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- изменения в законы -- МРОТ -- минимальный размер оплаты труда -- оплата труда -- трудовые договоры -- конвенции -- аттестации трудовых мест -- листы нетрудоспособности
Аннотация: Обзор изменений, внесенных в трудовое законодательство России в 2011 году.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Правовые основания увольнения сотрудников "Известий" [Текст] / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 55-62.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- сокращение штата -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- прекращение трудовых отношений -- нарушение трудовых прав -- трудовые споры -- судебная практика -- расторжение трудового договора -- досудебное урегулирование споров -- процедуры увольнения
Аннотация: События, произошедшие в редакции газеты «Известия», показали имевшиеся внутри организации нарушения трудового права. Руководство издательства предпочло урегулировать данный вопрос без суда. Такое решение является своевременным и обоснованным. Однако, по мнению автора публикации, представленная в официальных источниках информация является далеко не полной. Он обращает внимание читателей на отдельные положения трудового законодательства, применимые к данной ситуации, и рассматривает возможные варианты последствий в случае их нарушения, основываясь на анализе аналогичной судебной практики.

Доп.точки доступа:
"Известия", ОАО; ОАО Известия; ООО Айньюс; "Айньюс", ООО

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Что следует знать о бонусных выплатах с точки зрения трудового права [Текст] / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 107-115.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- бонусные выплаты -- оплата труда -- бонусы -- выплата премий -- документальное оформление -- трудовые споры
Аннотация: В российском законодательстве термин «бонус» отсутствует. Его эквивалентами являются такие понятия, как доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Как и все остальные денежные выплаты, порядок определения суммы бонуса, подлежащего начислению работнику, должен быть закреплен в локальных нормативных актах организации или трудовых договорах. Автор рассматривает основные нарушения документального оформления данных вопросов и их последствия на основе существующей судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Булыга, Н. Н.
Изменение заработной платы работников [Текст] : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 55-76.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- условия оплаты труда -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- оплата труда -- размер заработной платы -- документальное оформление -- судебная практика -- изменения трудовых договоренностей -- порядок оплаты труда -- изменение размера оплаты
Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Артемова, Ирина.
Право на авторское вознаграждение за изобретение, созданное работником в служебных целях [Текст] / И. В. Артемова ; коммент. А. Королькова [и др. ] // Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 15-46.

УДК

^a349.2

^a347.77/.78

ББК 67.405.1 + 67.404.3
Рубрики: Право
Трудовое право
Правовая охрана интеллектуальной собственности
Кл.слова (ненормированные):
авторское вознаграждение -- право на авторское вознаграждение -- вознаграждение за изобретение -- право на вознаграждение -- служебные изобретения -- интеллектуальная собственность -- авторские права -- авторское право -- внедрение изобретений -- охрана изобретений -- права изобретателей -- трудовые споры -- трудовые правоотношения -- споры по служебным изобретениям -- юридические консультации -- судебные прецеденты
Аннотация: Для многих работодателей, особенно крупных промышленных предприятий, является актуальным вопрос о поощрении рационализаторских и изобретательских инициатив своих работников. Одним из результатов такого процесса может являться служебное изобретение — изобретение, созданное работником (автором) в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. Споры между работодателем и работниками по поводу служебных изобретений нельзя назвать часто встречающейся разновидностью трудовых споров, однако практически всегда такие дела являются сложными для разрешения и неоднозначными.

Доп.точки доступа:
Корольков, А. \.\; Бекренева, Т. \.\; Смирнов, С. \.\; Булыга, Н. Н. \.\; Вешкурцева, З. \.\; Федотенко, Ю. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Булыга, Н. Н.
Оплата работы в выходные и праздники: спорные вопросы [Текст] / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 12. - С. 5-23.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда в выходные -- оплата труда в праздники -- спорные выплаты -- трудовое законодательство -- судебная практика -- работа в выходные дни -- компенсационные выплаты
Аннотация: Оплата за работу в выходные и праздничные дни, вызывает на практике много споров. Это связано с тем, что правовое регулирование компенсационных выплат за это не достаточно четко, и при соотнесении с иными правовыми институтами возникают противоречия. В статье рассмотрены наиболее спорные вопросы, связанные с работой в выходные и праздники, приведены примеры из судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

11.

Булыга, Н.
Пособие по беременности и родам: случаи возмещения и отказа [Текст] / Наталья Булыга // Секретарское дело. - 2011. - N 11. - С. 57-69.

УДК

^a364:368.4

^a349.3

ББК 65.272 + 67.405.2
Рубрики: Экономика
   Социальное страхование. Социальное обеспечение
   Право
   Право социального обеспечения
Кл.слова (ненормированные):
обязательное социальное страхование -- пособия по беременности -- пособия по родам -- отказы в пособии -- судебные решения -- страхование -- фонды социального страхования
Аннотация: В статье рассматриваются примеры судебных решений и анализируются доводы Фонда социального страхования, послужившие основанием для отказа в зачете расходов на выплату пособий по беременности и родам.

Доп.точки доступа:
Фонд социального страхования

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

12.

Булыга, Н.
Учебный отпуск [Текст] : предоставление и последствия нарушения законодательства / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 95-116

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
учебные отпуска -- отпуска -- предоставление отпуска -- право на отпуск -- порядок предоставления отпуска -- споры об учебных отпусках -- судебные споры -- трудовые споры
Аннотация: Порядок предоставления учебных отпусков работникам вызывает множество споров. Это связано с тем, что ТК РФ, конечно же, содержит ответы не на все вопросы и отдельные положения требуют толкования в совокупности с другими нормами законодательства. Последнее усугубляется тем, что работодатель не заинтересован в длительном отсутствии работника и зачастую старается найти варианты «законного» непредоставления такого вида отпуска, что в итоге приводит к судебному разбирательству. Обязан ли работодатель представлять работнику учебный отпуск, вправе ли работник самостоятельно уйти в учебный отпуск или невыход на работу в этом случае будет считаться прогулом? Эти и другие вопросы рассмотрены с учетом судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 19.08.2024
Число запросов	7220
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)