Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Экономика -- Россия -- Япония, 21 в.<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Тугускина, Г.
Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий [Текст] / Г. Тугускина // Управление персоналом. - 2009. - N 3 (205). - С. 73-77. . - Библиогр.: с. 77 (7 назв. )

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия--Япония, 21 в.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
инвестиции -- человеческий капитал -- предприятия -- окупаемость -- рентабельность -- эффективность инвестиций
Аннотация: Инвестиции в человеческий капитал оправданы, если они обладают высоким уровнем окупаемости и рентабельности.

Доп.точки доступа:
Мэлоун; Эдвинссон

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

Майорова, Е.
Метаморфозы технологии кайдзен в России [Текст] / Е. Майорова // Управление персоналом. - 2008. - N 21 (199). - С. 34-39. : фот., ил.

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия--Япония, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
метаморфозы -- технологии кайдзен -- российский бизнес -- системные подходы -- карьеры сотрудников -- руководство -- кайдзеновские методики -- компании -- проекты -- полномочия сотрудников
Аннотация: О приемлемости и использовании "кайдзеновских" методик во всех направлениях российского бизнеса.

Доп.точки доступа:
KNIGHT FRANK, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Швец, Андрей Владимирович (преподаватель БНТУ (г. Минск)).
Новый взгляд на принципы японского менеджмента [Текст] / А. В. Швец // Управление персоналом. - 2009. - N 18 (220). - С. 19-23. : ил.

УДК

^a331

^a338.24

ББК 65.291.2 + 65.24
Рубрики: Экономика--Россия--Япония, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
новые взгляды -- принципы японского менеджмента -- японский менеджмент -- организации -- производство -- менталитет -- сотрудники -- показатели -- японские предприятия -- труд
Аннотация: О специфическом отношении к труду, характерное для японских предприятий.

Доп.точки доступа:
Тайити, Оно

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Грива, Е.
Природа капитализма, природа рынка подразумевает постоянное соревнование [Текст] / Е. Грива // Управление персоналом. - 2009. - N 18 (220). - С. 73-76. : фот., ил.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия--Япония, 21 в.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
природа капитализма -- природа рынка -- капитализм -- рынки -- соревнования -- производительность труда -- компании -- человеческие ресурсы -- антикризисные менеджеры -- технологии -- кризисы -- HR-специалисты -- рыночная экономика -- концептуальные подходы
Аннотация: О концептуальном подходе к теме производительности труда в рыночной экономике.

Доп.точки доступа:
Баррет, К.; "Линда", компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Старостин, Николай (руководитель кадрово-административной службы YAMAHA MOTOR CIS LLC).
Формула лояльности и вовлеченности сотрудников как движущая сила устойчивого роста [Текст] / Н. Старостин // Управление персоналом. - 2010. - N 20 (246). - С. 34-37. : фот., ил.

УДК

^a658.310.9

^a339.138

ББК 65.291.6 + 65.291.3
Рубрики: Экономика--Россия--Япония, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
лояльность -- сотрудники -- устойчивый рост -- менеджеры -- нематериальные мотивации -- клиенты -- ценности компании -- японская демократия -- вовлеченность сотрудников -- коллективное принятие решений -- отбор сотрудников -- мотивации -- самодисциплина -- профессионализм -- открытость компании -- профессиональные обязательства
Аннотация: О проблемах мотивации как движущей силе устойчивого роста компании.

Доп.точки доступа:
YAMAHA MOTOR CIS LLC, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Улитин, Виктор (управляющий).
Если костяк у вас крепкий, тогда не сломаетесь в пути [Текст] / В. Улитин ; беседовала О. Паничкина // Управление персоналом. - 2012. - № 8 (282). - С. 30-37

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия--Япония, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- руководители -- принципы Дао Toyota -- Дао Toyota принципы -- управленцы -- принципы управления -- производство -- российский бизнес
Аннотация: О принципах управления компании "Тойота" с точки зрения целесообразности применения их в России.

Доп.точки доступа:
Паничкина, Оксана \.\; "Тойота", компания"Toyota", компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Душкин, Алексей.
Наблюдайте за вашим бизнесом немного со стороны, как за текущей рекой... [Текст] / Алексей Душкин ; беседовал В. Лапинский // Управление персоналом. - 2012. - № 8 (282). - С. 44-51 : фот., ил.

УДК

^a338.24

^a338

ББК 65.291.2 + 65.290
Рубрики: Экономика--Россия--Япония, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- работодатели -- принципы Дао TOYOTA -- Дао TOYOTA принципы -- визуальный контроль -- управление -- сотрудники -- принципы управления -- лидеры -- кайдзен
Аннотация: Об использовании принципов управления компании "Тойота" в российском бизнесе.

Доп.точки доступа:
Лапинский, Владислав \.\; Душкин, А.; "Тойота", компания; "Toyota", компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Куликов, Андрей (кандидат экономических наук; руководитель).
Инерция мышления - наш главный тормоз!!! [Текст] / А. Куликов // Управление персоналом. - 2014. - № 7 (329). - С. 7-21 : фот., ил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Япония, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- инерция мышления -- интервью -- компании -- мотивация персонала -- оптимизация -- организация рабочих мест -- организация труда -- производственный персонал -- производство -- технологии -- топ-менеджеры
Аннотация: Об уровне производственного персонала и оптимизации производства.

Доп.точки доступа:
Куликов, А.; Дао Тойота, компанияАвтоВАЗ, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Бовыкин, В. (генеральный директор).
В России выполняется 30% приказов, а в Японии — 90%!!! [Текст] / В. Бовыкин // Управление персоналом. - 2015. - № 9 (325). - С. 27-32

УДК

^a338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика--Россия--Япония, 21 в.
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- компании -- контроль -- менеджеры -- мотивации -- приказы -- распоряжения -- регламенты -- руководители -- специалисты -- трудовые отношения -- управление -- этика
Аннотация: О регламенте в компании.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Чигадаев, Дмитрий.
Особенности японской модели управления персоналом в России [Текст] / Д. Чигадаев // Управление персоналом. - 2015. - № 11 (327). - С. 57-63

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Япония, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- коллективизм -- компании -- корпорации -- лояльность -- менеджеры -- предприниматели -- профессионализм -- сотрудники -- управление персоналом -- успех -- японская модель управления персоналом
Аннотация: О японской модели управления персоналом.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 17.07.2024
Число запросов	118715
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)