Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (4)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Государственная служба -- Россия<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Горб, В. (д-р пед. наук).
Компетентностный подход к аттестации и квалификационному экзамену государственных гражданских служащих [Текст] / В. Горб // Государственная служба. - 2008. - N 1. - C. 5-13. - Библиогр.: с. 13

УДК

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление
Государственная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные гражданские служащие -- государственные служащие -- аттестация -- квалификационные экзамены -- компетентностный подход -- профессиональная компетентность -- профессиональная компетенция -- профессиональные качества -- модели профессиональной компетентности
Аннотация: Предложена модель профессиональной компетентности государственного гражданского служащего, которая может служить основой проведения аттестации и квалификационного экзамена, а также использоваться при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Рой, О. (д-р социол. наук, проф.).
Режим управленческого труда в контексте квалификационной оценки госслужащих [Текст] / О. Рой // Государственная служба. - 2008. - N 1. - C. 14-21

УДК

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление
Государственная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
управленческий труд -- квалификационная оценка -- профессиональная квалификация -- государственные служащие -- режимы управленческого труда -- режимы управления
Аннотация: В оценке исполнения госслужащими той или иной функции или качества предоставленной услуги важную роль играет разработка методики квалификационной оценки государственных служащих с учетом требований федерального законодательства. В расчет берутся два обстоятельства : режим управленческой деятельности госслужащего и его место в иерархической структуре аппарата управления. Автор выводит матрицу, позволяющую регламентировать каждую служебную функцию.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Жильцов, В. (канд. воен. наук).
Конкурсы в системе государственной гражданской службы [Текст] / В. Жильцов // Государственная служба. - 2008. - N 1. - C. 22-26

УДК

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление
Государственная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- конкурсы на замещение вакантных должностей -- кадровый контроллинг -- замещение вакантных должностей -- оценка государственных гражданских служащих
Аннотация: Рассматриваются отдельные вопросы по организации и методике проведения конкурсов в системе государственной гражданской службы (ГГС. Использование конкурсных технологий как при поступлении на ГГС, так и при ее прохождении является наиболее реальным способом рационального и использования кадрового потенциала, предотвращения непрофессионализма и коррупции.

Доп.точки доступа:
Российская Академия государственной службы при Президенте Российской Федерации; РАГС

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Пряжникова, Д.
К вопросу об обучении гражданских служащих [Текст] / Д. Пряжникова // Государственная служба. - 2007. - N 6. - C. 89-94 : рис. - Библиогр.: с. 94 (5 назв. )

УДК

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление
Государственная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные гражданские служащие -- гражданские служащие -- обучение гражданских служащих -- оценка потребности в обучении -- потребность в обучении -- социосинергетический подход -- подготовка кадров -- правовое регулирование -- реформирование государственной службы -- образовательные потребности -- система подготовки кадров
Аннотация: Среди задач реформы государственной гражданской службы (ГГС) - управление системой подготовки кадров на основе оценки потребности ГГС в обучении. Для оценки образовательных потребностей ГГС автор предлагает адаптировать зарубежный опыт кадровой технологии оценки потребности в обучении. В статье излагается сущность модели проблемно-ориентированной оценки потребности в обучении.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Вопрос - ответ [Текст] / коммент. А. С. Карпенко, В. И. Собченко // Государственная служба. - 2007. - N 6. - C. 99-106

УДК

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление
Государственная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
классные чины -- присвоение классных чинов -- замещение вакантных должностей -- государственная гражданская служба -- муниципальная служба -- государственные служащие -- гражданские служащие -- военные -- конфликт интересов -- урегулирование конфликта интересов
Аннотация: Журнал продолжает публиковать комментарии законодательства о государственной гражданской службе и муниципальной службе РФ специалистами департамента по вопросам реформирования и развития государственной службы Управления Президента РФ по вопросам государственной службы.

Доп.точки доступа:
Карпенко, А. С. (д-р психол. наук; проф.); Собченко, В. И.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 17.08.2024
Число запросов	73750
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)