Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Кадры управления -- Россия<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Птуха, Н. (канд. психол. наук; доц.).
Стиль руководителя и управление коллективом [Текст] / Н. Птуха, И. Краснобаева, В. Кушнирык // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 12. - С. 85-91. . - Библиогр.: с. 91 (5 назв. )

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
стили руководства -- стили управления -- авторитарный стиль -- демократический стиль -- административный стиль -- либеральный стиль -- бюрократический стиль
Аннотация: Аккумулируя большинство точек зрения на проблему взаимоотношений руководителя и коллектива, авторы утверждают, что стиль руководства - устойчивая совокупность конкретных принципов, методов, приемов и норм работы руководителя. Она характеризует его подход к управлению коллективом и линию поведения в возникающих при этом ситуациях.

Доп.точки доступа:
Краснобаева, И.; Кушнирык, В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Никифорова, М.
Формирование кадрового потенциала России: нужно ли менять методологию? [Текст] / М. Никифорова // Государственная служба. - 2009. - N 2. - С. 44.

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- конференции -- управленческий потенциал
Аннотация: Обзор научно-практической конференции "Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала России", состоявшейся в Российской академии государственной службы при Президенте РФ.

Доп.точки доступа:
Турчинов, А. И. (зав. каф. гос. службы и кадр. политики РАГС); Фивейский, В. Ю. (нач. отд. органов гос. службы и подготовки управленч. кадров Управления делами Президента РФ); Калашникова, Л. Н. (начальник Упр. гос. и муниципальной службы Московской обл.); Нечипоренко, В. С. (зам. зав. каф. гос. службы т кадр. политики РАГС); Литвинцева, Е. А. (зам. директора Ин-та науч. исследований и информации РАГС); Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала России, научно-практическая конференция; Кафедра государственной службы и кадровой политики РАГС

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

Литвинцева, Е. А. (канд. социол. наук; доц.).
Государственная кадровая стратегия: формирование эффективного резерва [Текст] / Е. А. Литвинцева // Государственная служба. - 2009. - N 3. - С. 35-39. . - Библиогр.: с. 39 (2 назв. )

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- управленческие кадры -- государственная политика -- кадровые стратегии -- государственная служба -- профессиональное развитие -- образовательные программы -- отбор кадров -- компетентностный подход -- подготовка кадров -- оценка эффективности обучения -- работа с кадровым резервом -- зарубежный опыт
Аннотация: Обозначены основные проблемы формирования резерва управленческих кадров (УК). Сделан сопоставительный анализ подходов к формированию кадрового резерва в России и за рубежом. отмечено особое значение профессионального развития и обучения лиц, включенных в кадровый резерв. Предложен алгоритм разработки образовательных программ и общий алгоритм работы с резервом УК.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

Новикова, О. (аспирант РАГС).
Рынок труда как источник кадрового ресурса [Текст] / О. Новикова // Государственная служба. - 2009. - N 4. - С. 112-114. . - Библиогр.: с. 114 (4 назв. )

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадры государственной службы -- кадровые ресурсы -- рынки труда
Аннотация: О проблемах и механизмах формирования кадрового корпуса государственной службы.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Глотов, В. (канд. экон. наук; проф.).
Кадровая методика оценки руководящего состава федеральных органов власти [Текст] / В. Глотов, А. Ротов, С. Сухарев // Государственная служба. - 2009. - N 5. - С. 32-36. : рис.

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- управленческие кадры -- методики оценки кадрового потенциала -- критерии оценки -- мониторинг-контроль -- планирование кадрового потенциала -- федеральные органы исполнительной власти
Аннотация: Авторы предлагают оригинальную методику оценки кадрового потенциала федеральных органов исполнительной власти по выработанным показателям (результаты работы, опыт, образование, возраст и здоровье) ряда профессионально важных для конкретной руководящей должности характеристик (23 показателя) и их преобразование в количественные интегральные показатели для последующего использования в кадровой работе.

Доп.точки доступа:
Ротов, А. (д-р юрид. наук; проф.); Сухарев, С. (канд. экон. наук)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Сорока, Андрей (канд. полит. наук).
Федеральный резерв управленческих кадров - основа совершенствования потенциала органов государственной власти [Текст] / Андрей Сорока // Государственная служба. - 2010. - N 5. - С. 7-10.

УДК

^a65

^a351

ББК 60.832 + 67.401.12
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия
   Право
   Управление социально-культурной сферой
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- управленческие кадры -- резерв управленческих кадров -- поручения Президента -- совещания -- государственные программы -- Федеральный портал управленческих кадров -- интернет-ресурсы -- информационные ресурсы
Аннотация: Статья посвящена задачам внедрения федеральной Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров и ходу ее реализации.

Доп.точки доступа:
Медведев, Д. А. (Президент РФ (2008-) ; 1965-); Собянин, С. С. (зам. пред. Правительства РФ); Мау, В. А. (д-р экон. наук; ректор Рос. Акад. народ. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ); Волкова, А. Е. (ректор Моск. школы управления "Сколково"); Комиссия при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров; Заседание Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Мадатов, Яков Георгиевич (кандидат юридических наук доцент кафедры налогообложения и инфраструктуры бизнеса).
Кадровый потенциал и противодействие криминализации экономики [Текст] / Яков Мадатов // Государственная служба. - 2010. - N 6. - С. 96-98. . - Библиогр.: с. 98 (9 назв. )

УДК

^a65

^a342:35

ББК 60.832 + 67.401.02
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
криминализация экономики -- кадровый потенциал -- органы государственной власти -- противодействие коррупции -- коррупция -- кадровые службы -- отбор персонала -- эффективность служебной деятельности
Аннотация: Рассмотрены принципы комплектования кадрами органов государственной власти и местного самоуправления с учетом криминализации экономики страны. Отмечены негативные последствия укоренившихся порядков приема на службу и предложены пути повышения эффективности кадровых служб.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

Сороко, Андрей (кандидат политических наук).
Федеральный резерв управленческих кадров как элемент системы управления кадровым потенциалом органов государственной власти [Текст] / Андрей Сороко // Государственная служба. - 2011. - N 3. - С. 25-29. : табл., рис. - Библиогр.: с. 29 (2 назв. )

УДК

^a65

^a342:35

ББК 60.832 + 67.401.02
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
федеральный резерв управленческих кадров -- управленческий резерв -- кадровый резерв -- кадровая политика -- управление кадровым резервом -- государственная власть -- государственная служба -- гражданские служащие -- оценка кадрового потенциала
Аннотация: Кадровый резерв можно определить как часть кадрового потенциала государственной службы, обладающего особыми характеристиками и качествами. Вследствие этого встает вопрос о необходимости управления этой частью кадрового потенциала с учетом ее особенностей.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Боровков, О.
Бизнес как бизнес - ничего личного [Текст] / Олег Боровков ; беседовала О. Паничкина // Секретарское дело. - 2013. - № 9. - С. 6-11

УДК

^a338

^a65

ББК 65.290 + 60.832
Рубрики: Экономика
   Бизнес. Предпринимательство--Россия
   Социальное управление
   Кадры управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- деловое общение -- интервью -- компании -- лидерство -- лидеры -- профессиональные навыки -- руководители -- сотрудники -- топ-менеджеры
Аннотация: Об особенностях личности руководителя компании в российском бизнесе.

Доп.точки доступа:
Паничкина, О. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Анисимова, Светлана Александровна (кандидат политических наук).
Портрет руководителя в условиях действия профессионального стандарта "Руководитель организации социального обслуживания" [Текст] / С. А. Анисимова // Отечественный журнал социальной работы. - 2015. - № 1. - С. 117-122. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2307-1125

УДК

^a364.04

^a65

ББК 60.95 + 60.832
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
   Технология социальной помощи, социальной работы--Россия
   Социальное управление
   Кадры управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
гражданская позиция -- деловые качества -- качество социального обслуживания -- качество социальных услуг -- компетентности руководителей -- личностные качества -- организации социального обслуживания -- оценка качества услуг -- оценка труда руководителей -- позитивистский подход -- поставщики социальных услуг -- профессионализм -- профессиональные стандарты -- руководители -- социальная политика -- социальное обслуживание -- социальное партнерство -- социальные услуги -- стандарты -- трудовые функции -- умения руководителей -- управление персоналом -- учреждения социального обслуживания -- эффективное руководство -- эффективное управление
Аннотация: Уровень и качество социального обслуживания определяются компетентностью руководителя социальной службы. От его профессионализма, гражданской, этической и общекультурной позиции зависит реализация государственной политики в области социальной защиты населения. В профессиональном стандарте "Руководитель организации социального обслуживания" определены умения и необходимые знания современного руководителя.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 04.09.2024
Число запросов	36206
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)