Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=увольнение работника<.>)

Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 12

Ответы на вопросы экзаменационных билетов для проверки знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов организаций [Текст] : билет N 15 // Библиотека инженера по охране труда. - 2007. - N 3. - С. 11-22. - Библиогр. в сносках. - 0; Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). - 0; Проведение экспертиз, лабораторных исследований и экспериментов при расследовании несчастных случаев. - 0; Основные причины профессиональной заболеваемости. - 0; Основные права государственных инспекторов труда. - 0; Порядок проведения технического освидетельствования грузоподъемных кранов. - 0; Требования к выбору предохранительного пояса. - 0; Порядок направления кранов в другие территориальные области. Организация их безопасной работы на новом месте. - 0; Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах. - Продолж. Начало : N 12, 2005 ; N 1-10, 12, 2006 ; N 1, 2, 2007

ГРНТИ	86. 23	86. 33	86. 25	10. 63. 35
УДК	^a349.2	^a658.382.3

ББК 67.405 + 30н + 405.115 + 405.112
Рубрики: Право--Трудовое право
Техника--Техника безопасности
Кл.слова (ненормированные):
охрана труда -- трудовые договоры -- увольнение работника -- техника безопасности -- несчастные случаи на производстве -- профессиональные заболевания -- государственные инспекторы -- техническая эксплуатация -- грузоподъемные механизмы -- грузоподъемные краны -- предохранительные пояса
Аннотация: В данных ответах на вопросы по охране труда освещаются различные темы : от расторжения трудового договора до проведения расследования несчастных случаев, основных причин профессиональной заболеваемости, деятельности государственных инспекторов по охране труда. Рассматриваются и вопросы технической эксплуатации грузоподъемных кранов, организации их безопасной работы и т. д.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Российская Федерация. Пленум Верховного Суда.
О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации [Текст] : постановление от 17 марта 2004, N 2 (в ред. постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28. 12. 2006 г., N 63) / Российская Федерация, Пленум Верховного Суда // Библиотека инженера по охране труда. - 2007. - N 6. - С. 86-87. - 2; Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ) и по пункту 2 статьи 278 ТК РФ. - 0; Трудовой кодекс РФ. - Продолж. Начало N 4, 5.- Продолж. следует

ГРНТИ	10. 63. 35
УДК	^a349.2

ББК 67.405 + 405.112
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- постановления -- перечни -- трудовые договоры -- расторжение договора -- увольнение работника -- дисциплинарные взыскания -- восстановление на работе -- работодатели

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Пушин, В.
Вводный инструктаж [Текст] : учеб.-практ. пособ. для инж. по охране труда. II. Локальные нормативные акты / В. Пушин, Г. Шевчук, Ю. Федотов // Библиотека инженера по охране труда. - 2007. - N 6. - С. 3-25. - 0; Коллективный договор. - 0; Действие коллективного договора. - 0; Охрана труда и здоровья. - 0; Правила внутреннего распорядка. - 0; Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора. - 0; Регулирование вопросов рабочего времени и времени отдыха. - 0; Перечни должностей работников с ненормированным рабочим днем и продолжительностью предоставляемого дополнительного оплачиваемого отпуска. - Прил.- Примеч.: с. 25

ГРНТИ	10. 63. 27
УДК	^a349.2

ББК 67.405 + 405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
нормативные акты -- локальные нормативные акты -- трудовые договоры -- коллективные договоры -- охрана труда -- трудовой распорядок -- дисциплина труда -- режимы труда -- производственная дисциплина -- рабочее время -- дополнительный отпуск -- поощрение -- взыскание -- увольнение работника -- прием на работу
Аннотация: Авторы подробно рассматривают изложенные в Трудовом кодексе РФ основные обязанности работников и работодателей, детализируют с учетом особенностей труда, правил внутреннего распорядка, уставах и положениях о дисциплине. Локальные нормативные акты могут восполнять пробелы в трудовом праве при отсутствии соответствующих актов, но не в праве понижать уровень гарантий, предоставленных трудовым законодательством.

Доп.точки доступа:
Шевчук, Г.; Федотов, Ю.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Бугров, Л. Ю. (д-р юрид. наук; проф.; Заслуж. работник высш. шк. РФ).
Увольнение работников в случаях появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения [Текст] / Л. Ю. Бугров // Известия вузов. Правоведение. - 2009. - N 4. - С. 184-195. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-8039

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
алкогольное опьянение -- состояние алкогольного опьянения -- опьянение -- наркотическое опьянение -- токсическое опьянение -- увольнение работника -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора
Аннотация: С позиций прав человека и интересов работников российскому законодательству требуется коррекция правил увольнения работников в случаях появления на работе в состоянии опьянения.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Степовая, Яна.
Перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск [Текст] / Яна Степовая, Елена Мельникова // Налоговая политика и практика. - 2010. - N 7 (91). - С. 54-57 : 2 фото . - ISSN 2071-5250

ГРНТИ	06.73.15
УДК	^a336.0/.5

ББК 65.261
Рубрики: Экономика--Россия, 2009 г.
Финансовая система
Кл.слова (ненормированные):
НДФЛ -- налог на доходы физических лиц -- компенсационные выплаты -- отпуска -- неиспользованные отпуска -- денежные компенсации -- перерасчет компенсации -- страховые взносы -- размеры компенсации -- увольнение работника -- ЕСН -- единый социальный налог -- налоговая отчетность
Аннотация: Разъясняется, как правильно отразить в отчетности организации перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченный в 2009 году.

Доп.точки доступа:
Мельникова, Елена

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Никитин, Е.
Незаконное увольнение [Текст] / Е. Никитин // Охрана труда и социальное страхование. - 2011. - N 1 ; Инспектор труда. - 2011. - N 1. - С. 30-32. . - (Инспектор труда. - 2011. - N 1. - С. 30-32) . - журнал в журнале

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
незаконное увольнение -- необоснованное увольнение -- трудовые договоры -- прекращение трудового договора -- увольнение работника -- увольнение по основаниям
Аннотация: О проблеме признания увольнения работника незаконным или необоснованным (неправомерным).

otss/2011/1 :
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Зинковский, М. А.
Основания к увольнению: правовое регулирование использования технических средств (видеокамер) фиксации [Текст] / М. А. Зинковский // Юрист. - 2011. - N 18. - С. 34-37.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
видеозапись рабочего времени -- видеокамеры -- видеосъемка -- видеофиксация рабочего процесса -- технические средства -- трудовой договор -- увольнение работника -- фиксация рабочего времени
Аннотация: В статье анализируется правовое регулирование использования технических средств фиксации рабочего времени с точки зрения основания к увольнению. По мнению автора, целесообразно указывать в трудовом договоре работника обязательное условие об использовании видеосъемки во время рабочего времени.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Московский областной суд. Судебная коллегия по гражданским делам.
Определения Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда [Текст] / Московский областной суд, Судебная коллегия по гражданским делам // Библиотека инженера по охране труда. - 2011. - N 10. - С. 79-89.

ГРНТИ	10.27.51
УДК	^a347.1	^a349.2

ББК 67.404.0 + 67.405.1
Рубрики: Право
Гражданское процессуальное право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
определения -- судебная практика -- судебные коллегии -- судебные постановления -- обжалование судебных постановлений -- иски -- гражданские иски -- трудовые споры -- трудовые договоры -- аттестация по вопросам безопасности -- аттестация рабочих мест -- рабочие места -- обязанности работодателей -- права работников -- компенсационные выплаты -- заработная плата -- медицинские книжки -- личные медицинские книжки -- увольнение работника -- прием на работу -- кассационные жалобы -- трудовые книжки -- общества с ограниченной ответственностью -- ООО -- закрытые акционерные общества -- ЗАО
Аннотация: О рассмотрении кассационных жалоб граждан по вопросам защиты трудовых прав граждан: прием на работу и увольнение, начисление заработной платы, компенсационных выплат, порядка прохождения компенсационных выплат и т. д.

Доп.точки доступа:
Овчинникова, Е. А.; Мерзликин, В. В.; Ногинский городской суд; Мытищинский городской судООО "Ашан"; Ашан, ООО; ЗАО "Завод Энергокабель"; Завод Энергокабель, ЗАО

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Макарова, Марина (специалист по гражданскому праву).
Мы увольняем, нас увольняют... [Текст] : или как уволить нерадивого работника, а добросовестному не оказаться несправедливо уволенным / Марина Макарова // Наука и жизнь. - 2012. - № 9. - С. 36-40 : 1 фот. . - ISSN 0028-1263

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работника -- кодексы -- увольнение -- работники -- работодатели
Аннотация: Автор рассматривает статьи Трудового кодекса Российской Федерации, связанные с увольнением работника.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

10.

Климова, М.
Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами [Текст] / М. Климова // Налоговый вестник. - 2012. - № 12. - С. 20-40

УДК

^a657.0/.5

ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
страховые взносы -- обложение страховыми взносами -- компенсации -- вознаграждения -- виды выплат -- выплаты на обучение -- командировочные выплаты -- компенсационные выплаты -- государственные пособия -- материальная помощь -- необлагаемые выплаты -- увольнение работника -- служебные поездки
Аннотация: Подробно о выплатах и иных вознаграждениях, необлагаемых страховыми взносами.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

11.

Рыбак, Андрей Леонидович (магистрант).
Проблема применения дисциплинарной ответственности вследствие утраты доверия [Текст] / А. Л. Рыбак, П. Г. Алексеенко // Вестник Амурского государственного университета. - 2017. - Вып. 78 : Сер. Гуманитар. науки. - С. 83-85. - Библиогр.: с. 85 (8 назв.) . - ISSN 2073-0284

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
исчерпывающий список должностей -- работодатели -- трудовые отношения -- увольнение работника -- утрата доверия
Аннотация: В статье раскрываются: проблематика прекращения трудовых отношений вследствие утраты доверия как целостная негативная оценка действий работника; возбуждение уголовного дела как необъективное основание увольнения по утрате доверия; неправильное понимание работодателями круга лиц, подлежащих увольнению по утрате доверия.

Доп.точки доступа:
Алексеенко, Павел Григорьевич (кандидат юридических наук; доцент кафедры гражданского права)

Имеются экземпляры в отделах: всего 5 : н.з. (1), ч.з. (1), эн.ф. (1), аб. (2)
Свободны: н.з. (1), ч.з. (1), эн.ф. (1), аб. (2)

Найти похожие

12.

Хасенов, М. Х.
Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов [Текст] / М. Х. Хасенов // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2022. - № 3. - С. 83-94. - Библиогр.: с. 94 (7 назв. ) . - ISSN 1991-3222

УДК

^a349.2

^a341

ББК 67.405.1 + 67.9
Рубрики: Право--Армения--Беларусь--Казахстан; Кыргызстан; Россия
Трудовое право
Международное право в целом
Кл.слова (ненормированные):
выходное пособие -- дискриминация -- законные основания увольнения -- инициатива работодателя -- конвенции о прекращении трудовых отношений -- медико-квалификационные основания увольнения -- международная организация труда -- международные трудовые стандарты -- правовое регулирование расторжения трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- стандарты гарантии занятости -- трудовое законодательство -- уведомление работников -- увольнение работника
Аннотация: В условиях формирования единого правового пространства для свободного передвижения трудовых ресурсов между государствами Евразийского экономического союза (ЕАЭС) высокую актуальность приобретают вопросы правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Цель работы - провести сравнительно-правовое исследование законодательства государств ЕАЭС по вопросам, связанным с увольнениями по инициативе работодателя, на предмет наличия пробелов, коллизий и соответствия международным трудовым стандартам. Для этого автором проведен анализ соответствующих международных стандартов и законодательных норм. В исследовании использованы сравнительно-правовой и формально-юридический методы, проанализированы основания и порядок прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, основанный на четырех ключевых критериях: уведомления, выходные пособия, запреты (ограничения) и особые условия (гарантии). Все основания увольнений рассматривались в рамках четырех классификационных категорий: экономические, медико-квалификационные, дисциплинарные и специальные (характерные для отдельных категорий работников). В результате исследования выявлено, что некоторые подходы к законодательному регулированию прекращения трудовых отношений различаются между собой, а также не в полной мере соответствуют международным трудовым стандартам. В частности, это касается недопустимых оснований увольнений работников и несоответствия установленных им гарантий конвенциям и рекомендациям Международной организации труда (МОТ). Выявлены явные нарушения международных обязательств в рамках МОТ, связанные с возрастной дискриминацией и законодательным закреплением возможности увольнять лиц, призванных на военную службу. Автор приходит к выводу, что для формирования евразийского рынка труда требуется гармонизация трудового законодательства стран ЕАЭС в части увольнений работников в соответствии с минимальными трудовыми стандартами. Сформулированы рекомендации по совершенствованию законодательной основы расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Доп.точки доступа:
Евразийский экономический союз

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 30.06.2024
Число запросов	30458
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)