Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=социальные гарантии работникам<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Сенников, Н. М.
    Изменение типов образовательных учреждений на автономные и сохранение социальных гарантий их работникам [Текст] / Н. М. Сенников // Трудовое право. - 2010. - N 11. - С. 69-75.
УДК
ББК 67.405.2 + 67.405.1
Рубрики: Право
   Право социального обеспечения

   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
автономные учреждения -- сохранение социальных гарантий -- социальные гарантии работникам -- изменение статуса учреждения -- финансирование автономных учреждений -- деятельность автономных учреждений -- создание автономных учреждений -- статус автономного учреждения -- трудовое законодательство -- бюджетные правоотношения -- бюджетные учреждения -- автономные учреждения -- муниципальные учреждения -- меры социальной поддержки -- социальна поддержка работников
Аннотация: Анализ правовых основ создания, деятельности и финансирования автономных учреждений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Трошина, Светлана.
    Злоупотребление работодателем правами [Текст] / С. Трошина // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 83-100.
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
совместительство -- основное место работы -- перевод -- увольнение -- восстановление на работе -- записи в трудовой книжке -- конкурсы на замещение должности -- профессорско-преподавательский состав -- трудовые отношения -- злоупотребление правом -- трудовой договор -- содержание трудовых договоров -- основания увольнения -- социальные гарантии работникам -- работники вузов
Аннотация: Данная статья о злоупотреблении правами администрацией вузов при заключении трудового договора: в трудовой договор вводятся основания увольнения, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Впоследствии, когда совместительство становится основным местом работы, перевод не оформляется. Увольнение производится без проведения конкурса на должность по основанию истечения срока трудового договора, когда в действительности имеет место сокращение штатов. Это способ уклонения от обязанности предоставления социальных гарантий работнику. В результате на работе остаются ассистенты и преподаватели без ученой степени и практического опыта работы.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

 
Статистика
за 09.09.2024
Число запросов 14292
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)