Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=привлечение талантов<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Латуха, М. О.
Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний [Текст] / М. О. Латуха, Л. В. Селивановских, Е. А. Мицкевич // Российский журнал менеджмента. - 2019. - Т. 17, № 1. - С. 5-28. - Библиогр.: с. 24-27. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1729-7427

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия, 2016 г.
Кл.слова (ненормированные):
использование знаний -- концепции управления -- опросы -- поглощающая способность компаний -- практики управления -- привлечение талантов -- приобретение знаний -- российские компании -- талантливые сотрудники -- трансформация знаний -- управление талантами -- управление талантливыми работниками -- формулировка гипотез -- эмпирические исследования
Аннотация: Предлагается теоретическая модель, которая связывает ключевые практики управления талантами с основными измерениями поглощающей способности компании.

Доп.точки доступа:
Селивановских, Л. В.; Мицкевич, Е. А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Мусич, Елена Александровна.
Как формируются ожидания от работы у топ-менеджеров российских компаний [Текст] / Е. А. Мусич, Е. С. Балабанова // Российский журнал менеджмента. - 2022. - Т. 20, № 1. - С. 81-107 : рис., табл. - Библиогр.: с. 102-106. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1729-7427

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
привлечение талантов -- психологические контракты -- развитие талантов -- российские компании -- руководители высшего звена -- топ-менеджеры -- формирование ожиданий -- эмпирические исследования -- эффективность компаний
Аннотация: О динамике формирования психологических контрактов руководителей высшего звена организаций.

Доп.точки доступа:
Балабанова, Евгения Сергеевна

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Орлова, М. В.
Нестандартные методы привлечения креативного персонала [Текст] / М. В. Орлова, В. В. Орлов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2024. - № 1. - С. 92-99

ББК 65.291.6-21
Рубрики: Экономика организации (предприятия, фирмы)--Кадровая политика
Кл.слова (ненормированные):
креативный персонал -- привлечение талантов -- нестандартные методы подбора кадров -- инновационность -- кадровый менеджмент -- подбор кадров
Аннотация: В статье рассмотрены нестандартные методы привлечения креативного персонала как важного элемента стратегии управления талантами. На основе анализа практики зарубежных и российских компаний выявлены и описаны нестандартные методы привлечения и подбора креативного персонала с целью создания инновационного кадрового резерва российскими компаниями малого и среднего бизнеса. Обоснована необходимость внедрения нестандартных методов привлечения и подбора креативного персонала в практику российских компаний.

Доп.точки доступа:
Орлов, В.В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 17.08.2024
Число запросов	119249
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)