Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (34)

Труды АМГУ (3)

Выпускные квалификационные работы (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационное поведение<.>)

Общее количество найденных документов : 30
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-30

Шифр: vopp/2004/3
Журнал

Вопросы психологии [Текст] : Научный журнал. - ISSN 0042-8841. - Выходит раз в два месяца
2004г. N 3 . - 101.42, р.

Содержание:
Проявления девиации в подростковой субкультуре / В.С. Собкин, З.Б. Абросимова, Д.В. Адамчук, Е.В. Баранова. - С.3-18
Кл.слова: девиантное поведение, формы, СУБКУЛЬТУРА ПОДРОСТКОВА, подростковый возраст, кризис
Демин, А. Н. Психологические факторы восстановления трудовой занятости / А.Н. Демин. - С.19-28
Кл.слова: ЛИЧНОСТЬ, СОЦИАЛЬНО-СЕТЕВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, ТРУДОВАЯ ЗАНЯТОСТЬ, психологические ФАКТОРЫ
Хвостов, А. А. Гендерные особенности организационного поведения / А.А. Хвостов. - С.29-37
Кл.слова: СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ГЕНДЕР
Сухарев, А. В. Этнофункциональный подход в детской онкологии / А.В. Сухарев, В.В. Тимохин, А.А. Шапорева. - С.37-50
Кл.слова: ПСИХОТЕРАПИЯ, ОНКОЛОГИЯ ДЕТСКАЯ,ЭТНОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД, ПСИХОПРОФИЛАКТИКА
Горбатков, А. А. Две модели динамики связей положительных и отрицательных эмоций / А.А. Горбатков. - С.51-64
Кл.слова: ЭМОЦИИ, АМБИВАЛЕНТНОСТЬ
Смирнов, Б. Н. О разных подходах к проблеме воли в психологии / Б.Н. Смирнов. - С.64-70
Кл.слова: ЭМОЦИОНАЛЬНО-ВОЛЕВАЯ СФЕРА, ПРЕПЯТСТВИЯ, ПСИХИЧЕСКАЯ САМОРЕГУЛЯЦИЯ
Сурмава, А. В. Психологический смысл исторического кризиса (опыт исторического психоанализа) / А.В. Сурмава. - С.71-85
Кл.слова: КУЛЬТУРНО-ИСТОРИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ВЫГОДСКИЙ Л.В., ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ШКОЛА, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НАУКА, КРИЗИСНОЕ СОСТОЯНИЕ
Зинченко, В. П. Исторический или психологический кризис? / В.П. Зинченко. - С.86-89
Кл.слова: ФИЛОСОФСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Асмолов, А. Г. Назад- к методологии психологии / А.Г. Асмолов. - С.89-90
Орлов, А. Б. Нищита " исторического психоанализа" / А.Б. Орлов. - С.90-92
Кл.слова: ВЫГОДСКИЙ Л.В., ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАУЧНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ИНТОЛЕТАРНОСТЬ
Ахмедова, Х. Б. Посттравматические личностные изменения у гражданских лиц, переживших угрозу жизни / Х.Б. Ахмедова. - С.93-102
Кл.слова: СТРЕССОВОЕ РАССТРОЙСТВО, ПОСТТРАВМАТИЧЕСКОЕ, ТИП ЛИЧНОСТИ, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Андреева, Г. М. Социальное познание-старт или финиш? / Г.М. Андреева. - С.124-131
Кл.слова: СОЦИАЛЬНОЕ ПОЗНАНИЕ
Карпенко, Л. А. Научная школа А.В. Петровского / Л.А. Карпенко. - С.134-150
Кл.слова: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ГРУПП, ИССЛЕДОВАНИЕ, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ КОЛЛЕКТИВА
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие
Перейти к описаниям статей

Шифр: vope/2007/1
Журнал

Вопросы экономики [Текст] : теоретический и научно-практический журнал. - ISSN 0042-8736. - Выходит ежемесячно
2007г. N 1

Содержание:
Сатаров, Г. Как измерять и контролировать коррупцию / Г. Сатаров. - С.4-10
Кл.слова: КОРРУПЦИОННЫЕ СДЕЛКИ, ВЫБОРКА ВЗЯТОК, КОРРУПЦИЯ В РОССИИ
Гуриев, С. Что известно о коррупции в России и можно ли с ней бороться? / С. Гуриев. - С.11-18
Кл.слова: КОРРУПЦИЯ В РОССИИ, ДИНАМИКА, УРОВЕНЬ КОРРУПЦИИ В РОССИИ, МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ КОРРУПЦИИ
Галицкий, Е. Коррупционные взаимоотношения бизнеса и власти : (опыт эмпирического анализа) / Е. Галицкий, М. Левин. - С.19-32
Кл.слова: ИНСТИТУЦИОНАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПРОСТРАНСТВО, ИНДИКАТОРЫ ХАРАКТЕРА КОРРУПЦИИ, ДЕНДОГРАММА ВЗАИМОСВЯЗЕЙ
Епифанова, Н. Исследование коррупции на основе методов экономической теории / Н. Епифанова. - С.33-44
Кл.слова: КОРРУПЦИЯ, СУЩНОСТЬ , РАЗНОВИДНОСТЬ, КОРРУПЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ, КОРРУПЦИЯ, ОБЩЕСТВЕННОЕ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
Цуриков, А. Экономический подход к анализу корыстных преступлений / А. Цуриков, В. Цуриков. - С.45- 54
Кл.слова: ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ, ПРЕСТУПЛЕНИЕ И НАКАЗАНИЕ, ВЗГЛЯД ЭКОНОМИСТОВ, ЛЕГАЛИЗАЦИЯ НАРКОТИКОВ
Замулин, О. Уроки Фелпса- для мира и для России : (Нобелевская премия по экономике 2006 года) / О. Замулин. - С.55-65
Кл.слова: ФЕЛПС Э., ЛАУРЕАТ НОБЕЛЕВСКОЙ ПРЕМИИ 2006 Г., БЕЗРАБОТИЦА, ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ, КЕЙНСИАНСКАЯ КРИВАЯ ФИЛЛИПСА
Красильников, А. Эволюционные модели в теории экономического роста / А. Красильников. - С.66-81
Кл.слова: ЭВОЛЮЦИОННАЯ ТЕОРИЯ РОСТА, МОДЕЛЬ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА, МОДЕЛИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ДИФФУЗИИ
Долгопятова, Т. Концентрация акционерной собственности и развитие российской компаний : (эмпирическое свидетельства) / Т. Долгопятова. - С.84-96
Кл.слова: ЭВОЛЮЦИЯ СОБСТВЕННОСТИ, ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ КОМПАНИЙ, КОРПОРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ
Авдашева, С. Российские холдинги: новые эмпирические свидетельства / С. Авдашева. - С.98-111 : табл.
Кл.слова: ХОЛДИНГИ, МАСШТАБЫ, СТРУКТУРА, КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК РОССИИ
Ивасаки, И. Правовая форма акционерных обществ и корпоративное поведение в России / И. Ивасаки. - С.112-123 : табл.
Кл.слова: КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКТОР, ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА, АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА, ЗАКОНДАТЕЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Яковлев, А. Российская корпорация и региональные власти: модели взаимоотношений и их эволюция / А. Яковлев. - С.124-139 : табл.
Кл.слова: МОДЕЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, ХАРАКТЕРИСТИКИ, БЮДЖЕТНЫЕ РЕФОРМЫ, ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Самсонов, Р. Институциональный монополизм: сущность и особенности регулирования / Р. Самсонов. - С.140-143 : табл.
Кл.слова: КЛАССИФИКАЦИЯ БЛАГ, МОНОПОЛИЗМ, ТИПЫ И ФОРМЫ, ЭКОНОМИКО-ТРАНСАКЦИОННАЯ МАТРИЦА
Кузьмина, А. Потенциал рабочей силы и рынок образовательных услуг / А. Кузьмина. - С.144-146
Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, диспропорции, РЫНОК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Крюкова, А. А.
Система организационного поведения в национальной экономике [Текст] / А. А. Крюкова // Современные гуманитарные исследования. - 2008. - N 4. - С. 56-61. - Библиогр.: с. 60 . - ISSN 1012-9103

УДК

338

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- национальная экономика -- межличностные отношения -- ценностные ориентации -- экономические методы управления -- налоговые органы -- снижение конфликтности

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Толкачева, Е. В. (канд. экон. наук, доц. каф. теории орг-ции и упр-ия).
Этология в помощь организационному поведению [Текст] / Е. В. Толкачева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - N 6. - С. 131-137. . - Библиогр.: с. 137 (7 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
этология -- организационная культура -- организационное поведение -- агрессия -- коллективная агрессия -- иерархия -- конфликты -- поведение человека -- командная работа
Аннотация: К основным темам, изучаемым в рамках организационного поведения, относят личность и восприятие, групповую динамику, конфликты, стрессы, организационную культуру и социализацию, мотивацию и лидерство. В статье автор рассматривает, как некоторые из изученных этологией инстинктов влияют на поведение человека в современных организациях.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Кулькова, И. А. (канд. экон. наук, доц. каф. экономики труда и упр-ия персоналом).
Влияние домашних хозяйств на трудовое поведение человека [Текст] / И. А. Кулькова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 3. - С. 98-101. : табл., диагр. - Библиогр.: с. 101 (7 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
семья -- влияние семьи -- организационное поведение -- выбор профессии -- трудовое поведение -- рабочее время -- эффективность труда -- домашние хозяйства -- домохозяйства
Аннотация: В статье автор говорит о влиянии семьи на выбор профессии и места работы, воспроизводство стандартов трудового поведения, процесс, сроки, трудоустройство, организационное и трудовое поведение работников, эффективность использования рабочего времени и, как следствие, эффективность живого труда.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Крюкова, А.
Об организационных факторах развития [Текст] / А. Крюкова, А. Черный // Экономист. - 2009. - N 7. - С. 53-57. : табл. - Библиогр.: с. 57 (10 назв. )

УДК

^a338(470+571)

^a338.24

ББК 65.9(2Рос) + 65.050
Рубрики: Экономика
Экономика России--Россия
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
организационная структура -- экономическое развитие -- организационное поведение -- производство -- эффективность -- промышленное производство -- экономическая политика
Аннотация: В статье рассмотрены организационные факторы в развитии экономики России.

Доп.точки доступа:
Черный, А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Блинов, А. (д-р экон. наук, проф.).
Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации [Текст] / А. Блинов, В. Захаров, И. Захаров // Экономист. - 2010. - N 3. - С. 25-31 : табл. . - ISSN 0869-4672

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- модели поведения персонала -- авторитарная модель -- патерналистская модель -- поддерживающая модель -- организационное поведение -- кризисы
Аннотация: В статье рассмотрены модели поведения персонала на предприятии в кризисной ситуации.

Доп.точки доступа:
Захаров, В. (д-р экон. наук, проф.); Захаров, И. (канд. экон. наук)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Макеев, В. А. (канд. филос. наук; доц.).
Корпоративная культура в организации [Текст] / В. А. Макеев // Власть. - 2010. - N 4. - С. 70-73. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358

УДК

^a33

ББК 60.8
Рубрики: Социальное управление
Социальное управление в целом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- организационное поведение -- организационная культура -- управление персоналом -- культура организации -- организационный кризис -- язык общения -- стиль руководства -- персонал организации
Аннотация: Корпоративная культура рассматривается как новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Показаны основные факторы, влияющие на поведение персонала организации, стиль руководства, удовлетворенность работников условиями труда, уровень взаимного сотрудничества, перспективы развития и т. п.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Корсакова, А.
Культура организационного поведения в условиях динамично развивающейся внешней среды [Текст] / А. Корсакова, С. Прокошенков // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 4. - С. 45-50 : фот. - Библиогр.: с. 50 (2 назв. )

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- организационное поведение -- изменения внешней среды -- модели организационного поведения -- культура организационного поведения -- экономические кризисы -- управление персоналом -- базовые ценности
Аннотация: В статье рассматривается возможность применения оптимальной модели культуры организационного поведения в современных условиях.

Доп.точки доступа:
Прокошенков, С.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Котельникова, Т.
Разработка форм внутриорганизационного поведения [Текст] / Т. Котельникова // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 8. - С. 50-54. : фот. - Библиогр.: с. 54 (8 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управленческие решения -- менеджмент персонала -- процессы управления -- поведение -- формы поведения -- внутриорганизационное поведение -- организационное поведение -- человеческие ресурсы -- персонал -- системный подход -- принятие решений -- экономический анализ -- конкурентоспособность компании
Аннотация: Организационное поведение повышает производительность совместного труда сотрудников компании и конкурентоспособность компании в целом. Определение формы внутриорганизационного поведения следует отнести к важнейшим управленческим решениям.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

11.

Бирман, Л. А.
Терпение и труд все перетрут [Текст] / Л. А. Бирман // Энергия: экономика, техника, экология. - 2010. - N 11. - С. 29-35.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- оценка персонала -- контроль персонала -- мотивация персонала -- набор персонала -- кадровый менеджмент
Аннотация: Набор, оценка, мотивация и контроль персонала организации. Вопросы формирования организационного поведения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Алехина, О.
О влиянии руководителя на эффективность управления производством и персоналом [Текст] / О. Алехина, Ф. Удалов, И. Кулагова // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - N 1. - С. 60-65. : фот.

УДК

^a331.108

^a316

^a658.310.9

ББК 60.823.3 + 60.833 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Управленческие отношения
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управленческие решения -- менеджмент персонала -- руководители -- процессы управления -- управление производством -- поведение -- формы поведения -- внутриорганизационное поведение -- организационное поведение -- человеческие ресурсы -- принятие решений
Аннотация: Управление поведением персонала рассматривается как составная часть управления производством. Особое внимание уделяется умению руководителя в каждой конкретной ситуации находить наиболее действенные рычаги воздействия на непосредственных подчиненных и на внешнюю среду.

Доп.точки доступа:
Удалов, Ф.; Кулагова, И.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

13.

Гавриленко, О. В.
Российская деловая культура: тенденции развития [Текст] / О. В. Гавриленко // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2011. - N 1. - С. 98-111. . - Библиогр.: с. 111

УДК

^a316.354

^a316.354:351/354

ББК 60.55 + 60.561.1
Рубрики: Социология
Социология организаций
Социология управления
Кл.слова (ненормированные):
культура -- кросскультурное взаимодействие -- национальная культура -- деловая культура -- организационная культура -- организационное поведение -- этика бизнеса -- глобализация бизнеса -- религия и бизнес -- бизнес и религия -- коммуникации (социология) -- невербальные коммуникации -- социальное пространство -- личное пространство -- межкультурные различия -- отношение людей к природе -- отношение людей ко времени -- индивидуализм -- коллективизм -- дистанция власти -- женские культуры -- мужские культуры -- моноактивные культуры -- полиактивные культуры -- реактивные культуры
Аннотация: Рассматриваются различные аспекты кросскультурного взаимодействия в условиях глобализации бизнеса. Освещаются проблемы формирования российской деловой культуры, влияния национальной культуры на специфику функционирования современных российских организаций и организационное поведение в целом.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

14.

Виханский, О. С.
Кафедра управления организацией: становление и перспективы [Текст] / О. С. Виханский, А. Л. Семенов // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2011. - N 3. - С. 103-110.

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое управление -- менеджмент -- организационное поведение -- история кафедр -- организационная эффективность -- управление организацией -- экономические факультеты
Аннотация: О кафедре управления организацией, основная задача которой заключается в том, чтобы привить студентам понимание управления как определяющего фактора организационной эффективности.

Доп.точки доступа:
Семенов, А. Л.; Кафедра управления организацией экономического факультета МГУ имени М. В. ЛомоносоваМосковский государственный университет имени М. В. Ломоносова \кафедра управления организацией экономического факультета\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

15.

Бережнов, Г.
Культура развития [Текст] / Г. Бережнов // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2011. - № 3, Ч. 1. - С. 126-130. : рис. - Библиогр.: с. 130 (5 назв. )

УДК

^a658.152

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
административные требования -- группы -- культура развития -- организационная культура -- организационное воздействие -- организационное поведение -- поведенческие реакции групп -- поведенческие реакции личности -- предписания -- санкции -- стимулы
Аннотация: В статье рассматриваются организационное поведение как совокупность поведенческих реакций личности или группы на различные формы организационного воздействия, такие как стимулы, административные требования, предписания и санкции.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

16.

Липатов, С. А.
Проблема взаимодействия человека и организации: концепции и направления исследований [Текст] / С. А. Липатов // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2012. - № 1. - С. 85-96. - Библиогр.: с. 95-96 (30 назв.) . - ISSN 0137-0936

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
личность -- организации -- теория организации -- организационная приверженность -- организационная культура -- теории организации -- взаимоотношения в организации -- организационное поведение -- социальное поведение -- критика теории организации -- современные концепции организации -- идентификация -- концепции соответствия личности и организации -- концепции организационной культуры
Аннотация: В статье приводится обзор классических и современных представлений о взаимоотношениях личности и организации. Особое внимание уделяется концепции соответствия личности и организации. Рассматриваются исследования организационной приверженности и идентификации персонала с организацией. Описывается концепция организационной культуры как современное направление в исследовании организаций.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

17.

Захарова, Л.
Ценностный конфликт как ресурс развития предприятия [Текст] / Л. Захарова, И. Леонова // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 11/12. - С. 147-157 : табл. - Библиогр.: с. 157 (7 назв.) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a331.108

^a159.9:316.6

ББК 60.823.3 + 88.5
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
развитие предприятия -- инновационное развитие -- ценностные конфликты -- организационная культура -- типы поведения -- ресурсы развития -- конфликтный потенциал -- социальная регуляция -- коллективное поведение -- организационное поведение -- индивидуальное поведение
Аннотация: Рассматриваются проблемы в такой области, как социальная регуляция индивидуального, коллективного и организационного поведения. Анализируются ценностные конфликты, связанные с организационной культурой предприятия.

Доп.точки доступа:
Леонова, И.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

18.

Стрельцов, Алексей.
Кое-что из жизни организаций, или Сатира на грани систематики [Текст] / А. Стрельцов // Управление персоналом. - 2013. - № 7 (305). - С. 41-47 : ил. - Библиогр.: с. 47 (3 назв.)

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--США, 20 в.
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
мерфология -- принципы управления -- организации -- систематика -- теории управления -- организационное поведение
Аннотация: О вкладе Ф. М. Корнфорда и Т. У. Арнольда в становлении систематики.

Доп.точки доступа:
Корнфорд, Ф. М.; Арнольд, Т. У.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

19.

Панайотов, Д.
Организационное поведение - интегрированная парадигма и мезотеория развития человека [Текст] / Д. Панайотов // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 6. - С. 27-32. - Библиогр.: с. 32 (10 назв.) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a658.310.9

^a331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- организационное поведение -- поведение персонала -- развитие человеческого капитала -- социальный капитал -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал -- человеческий потенциал
Аннотация: Организационное поведение призвано предлагать те или иные модели менеджмента в зависимости от конкретной ситуации и меняющихся условий среды. Восприятие людей как главного ресурса в современных организациях открывает новые перспективы и подходы для полноценного развития человеческого потенциала и его трансформации в социальный капитал.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

20.

Климов, Алексей Александрович (аспирант; преподаватель).
Восприятие целостности рабочей группы и организации как предикторы гражданственного поведения в организации [Текст] / А. А. Климов // Психология. Журнал Высшей школы экономики. - 2015. - Т. 12, № 1 (январь-март). - С. 131-144 : табл., прил. - Библиогр.: с. 139-141 . - ISSN 1813-8918

УДК

^a159.9:62

^a331.108

ББК 88.41 + 60.823.3
Рубрики: Психология
   Психология труда
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
восприятие целостности рабочей группы -- гражданское поведение -- групповая деятельность -- организации -- организационная идентификация -- организационное поведение -- рабочие группы -- социальные группы -- трудовое поведение
Аннотация: В исследованиях психологической связи индивида и организации чаще всего используют такие конструкты, как "приверженность" и "идентификация". Воспринимаемая целостность социальной группы в организационном контексте изучается значительно реже. Задача статьи - восполнить этот пробел.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

1-20 21-30

Тематический навигатор

Статистика за 18.07.2024
Число запросов	31808
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)