Поисковый запрос: (<.>K=ключевые показатели эффективности<.>) |
Общее количество найденных документов : 69
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Кеворков, Владимир Владимирович.
Как оценить эффективность работы подразделений маркетинга и продаж? [Текст] / В. В. Кеворков // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2009. - N 1. - С. 78-80. . - Рец. на кн.: Прайснер А. Сбалансированная система показателей в маркетинге и сбыте / А. Прайснер.- М.: Издательский дом "Гребенников", 2009.- 308 с.
ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
рецензии -- сбалансированная система показателей -- службы маркетинга -- сбыт -- эффективность работы -- оценка эффективности -- ключевые показатели эффективности
Доп.точки доступа:
Прайснер
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1)
Найти похожие
|
2.
|
Цыганов, А. А.
Оценка эффективности труда андеррайтеров и их мотивация [Текст] / А. А. Цыганов, А. С. Хуторянский // Страховое дело. - 2009. - N 2. - С. 49-53. : рис., табл.
ББК 65.271
Рубрики: Экономика
Страхование
Кл.слова (ненормированные):
андеррайтеры -- оценка эффективности труда -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- мотивация -- стимулирование
Аннотация: Некоторые направления по которым может проводится оценка труда андеррайтеров. Примеры показателей, которые могут присутствовать в оценке по KPI (ключевые показатели эффективности) и формы такой оценки. Рассматривается одна из классификаций видов мотивации и стимулирования андеррайтеров.
Доп.точки доступа:
Хуторянский, А. С.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
3.
|
Зорина, Э.
"Ключевые показатели эффективности" как инструмент управления персоналом [Текст] / Э. Зорина // Управление персоналом. - 2009. - N 8 (210). - С. 49-50.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. нач.
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ключевые показатели эффективности -- КПЭ -- персонал -- компании -- эффективность -- управление -- социальные технологии -- исследования -- опросы -- сотрудники
Аннотация: О необходимости применения социальных технологий в управлении персоналом.
Доп.точки доступа:
"Шанэль", компания
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эл.з. (1)
Свободны: эл.з. (1)
Найти похожие
|
4.
|
Клочков, Алексей (к. э. н.; магистр экономики; бизнес-тренер; руководитель компании First Training Group).
Особенности систем мотивации персонала в России [Текст] / А. Клочков // Управление персоналом. - 2010. - N 1 (227). - С. 17-21 : ил., диагр., табл., схемы
ББК 65.291.9 + 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Финансы предприятия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
книги -- системы мотивации -- мотивации персонала -- ключевые показатели эффективности -- руководители -- премирование -- компенсационный пакет -- премии -- сотрудники -- вознаграждения -- системы вознаграждений
Аннотация: О системе вознаграждений на основе Ключевых Показателей Эффективности - KPI.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
5.
|
Федоренко, В.
Сбалансированная система показателей и ключевые показатели эффективности деятельности научно-производственного подразделения промышленного предприятия [Текст] / В. Федоренко // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2010. - N 2. - С. 46-50. . - Библиогр.: с. 50 (7 назв. ). - рис.
ББК 65.30
Рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- промышленные предприятия -- сбалансированная система показателей -- ССП -- ключевые показатели эффективности -- КРI -- эффективность деятельности -- научный продукт -- потребительская стоимость -- стоимость научного продукта -- научно-производственные подразделения
Аннотация: В статье рассматривается методика построения сбалансированной системы показателей научно-производственного подразделения промышленного предприятия, эффективность его деятельности и потребительская стоимость научного продукта.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
6.
|
Цибульский, В. Р. (д-р техн. наук).
Разработка типовой системы ключевых показателей эффективности для управления социально-экономическим развитием региона [Текст] / В. Р. Цибульский, О. В. Заруба, Н. И. Курышев // Региональная экономика: теория и практика. - 2010. - N 30. - С. 2-8.
ББК 65.04
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Россия
Кл.слова (ненормированные):
регионы -- региональная экономика -- социально-экономическое развитие -- управление социально-экономическим развитием -- эффективность управления -- типовые системы -- ключевые показатели эффективности -- территориальное развитие
Аннотация: Способ координации показателей социально-экономического развития территорий регионального и федерального уровней контроля и управления.
Доп.точки доступа:
Заруба, О. В.; Курышев, Н. И.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
7.
|
Криворотов, Константин Эдуардович (магистр политологии).
Стратегическое планирование как инструмент информационного обеспечения деятельности системных общественных институтов [Текст] / Константин Криворотов // Власть. - 2011. - N 1. - С. 68-70. : табл. - Библиогр. в сносках
ББК 60.84
Рубрики: Социальное управление
Информация и коммуникации в процессе управления в целом
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое планирование -- информационное обеспечение -- сбалансированные стратегические карты -- сбалансированная система показателей -- ключевые показатели эффективности -- корпоративное управление -- государственное управление
Аннотация: О возможностях использования современных методов и инструментов стратегического управления в области информационно-разъяснительной поддержки деятельности крупных государственных и корпоративных структур.
Доп.точки доступа:
Нортон, Д. (профессор Гарвардского университета); Каплан, Р. (профессор Гарвардского университета)
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
8.
|
Кульпин, Ф.
Начинаем работать по системе KPI, или "Всевидящее око SelfTrace" [Текст] / Ф. Кульпин // Управление персоналом. - 2011. - N 3 (253). - С. 59-64. : ил.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в.
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
системы управления -- обязанности персонала -- ключевые показатели эффективности -- оценка эффективности персонала -- управление целями -- мотивации -- трудозатраты -- программы
Аннотация: Об особенностях системы управления KPI. Об использовании программы SelfTrace Personal Edition для оценки эффективности и учета трудозатрат.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
9.
|
Поддубный, О. И. (асп.).
Разработка ключевых показателей эффективности для автоматизированной системы управления региональными инвестициями [Текст] / Поддубный О. И. // Экономический анализ: теория и практика. - 2011. - N 13. - С. 23-29. . - Библиогр.: с. 29 (5 назв. )
ББК 65.263
Рубрики: Экономика
Инвестиции
Кл.слова (ненормированные):
ключевые показатели эффективности -- автоматизированные системы управления -- региональные инвестиции -- системы стратегических показателей -- инвестиционные региональные услуги -- инвестиционные услуги
Аннотация: Отсутствие четкой системы стратегических показателей деятельности органов региональной государственной власти сдерживает инновационное развитие сферы инвестиционных региональных услуг. Такие показатели должны быть разработаны, интегрированы в информационную систему и служить индикаторами деятельности, отражающими выполнение задач региональной сферы инвестиционных услуг.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
10.
|
Иглицкая, Елена Александровна (аспирантка ИС РАН).
Политика государства на рынке труда - важнейшее направление модернизации экономики России [Текст] / Е. А. Иглицкая // Социально-гуманитарные знания. - 2011. - N 1. - С. 323-329. . - Библиогр. в сносках (5 назв. )
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- трудовые отношения -- государственная политика -- качество образования -- государственное управление -- ключевые показатели эффективности -- трудоустройство выпускников -- модернизация России
Аннотация: В данной публикации рассматриваются вопросы государственной политики в сфере высшего профессионального образования, которая неразрывно связана с решением проблем в области занятости населения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Буряк, Наталья.
Управление по KPI: как "обойти овраги" [Текст] / Наталья Буряк, Сергей Юдицкий // Человек и труд. - 2011. - N 7. - С. 57-60.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ключевые показатели эффективности -- KPI -- эффективность труда -- оценка эффективности -- организация труда -- формы организации труда -- психологическая подготовка
Аннотация: Практические рекомендации по поэтапному внедрению на предприятии управления по KPI: задачи, проблемы и способы их решения.
Доп.точки доступа:
Юдицкий, Сергей
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
12.
|
Чернов, Сергей Сергеевич.
Проектирование системы управления карьерой сотрудников энергокомпании с использованием методологии Balanced Scorecard [Текст] / С. С. Чернов, П. В. Хвостенко // Управление персоналом. - 2011. - N 20 (270). - С. 67-74. : схемы, фот. - Библиогр.: с. 74 (4 назв. )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
проектирование -- системы управления карьерой -- сотрудники -- энергокомпании -- методологии -- кадровые процессы предприятия -- планирование карьеры -- ключевые показатели эффективности -- управление персоналом -- технологии системы сбалансированных показателей -- энергетические компании -- системы управления персоналом
Аннотация: Об организации системы управления карьерой в рамках общей системы управления персоналом с применением технологии системы сбалансированных показателей на примере ОАО "ТГК-11".
Доп.точки доступа:
Хвостенко, Павел Викторович; ОАО "ТГК-11"ОАО ТГК-11; "ТГК-11", ОАО
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
13.
|
Брюханова, Н. В.
Стандартизация использования ключевых показателей эффективности в системе менеджмента организаций электроэнергетики [Текст] / Н. В. Брюханова, С. Хорунжая // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2011. - № 4, Ч. 2. - С. 491-494 : табл. - Библиогр.: с. 494 (2 назв. )
. - ISSN 0130-3848ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
КПЭ -- использование показателей эффективности -- ключевые показатели эффективности -- корпоративные стандарты -- организации электроэнергетики -- показатели эффективности -- стандартизация использования показателей -- стандарты -- электроэнергетика
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы разработки и применения корпоративного стандарта использования системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) организациями электроэнергетики.
Доп.точки доступа:
Хорунжая, С.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
14.
|
Долженко, Р. А.
Стимулирование персонала отдела продаж коммерческого банка [Текст] / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 5. - С. 117-124 : рис., табл. - Библиогр.: с.124 (2 назв.)
. - ISSN 1028-5857ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
банковский персонал -- стимулирование персонала -- ключевые показатели эффективности -- системы премирования -- отделы продаж банков -- продажи банковских услуг -- менеджеры по работе с клиентами -- премиальные выплаты -- премиальные фонды -- ключевые показатели эффективности персонала
Аннотация: В статье показано, что система стимулирования является важнейшим фактором конкурентоспособности кредитной организации на рынке трудовых ресурсов в борьбе за самых квалифицированных и опытных специалистов отделов продаж. Конкретизированы особенности труда продающих подразделений банка, определяющие специфику их стимулирования. С учетом выявленной специфики, разработана система премирования персонала отдела продаж банка. Приводится примерная форма качественной оценки сотрудника подразделения, связанного с продажами.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
15.
|
Головко, М. В.
Теневые отношения как форма развития основополагающего противоречия управления [Текст] / Головко М. В., Некрасов В. Н. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 5. - С. 125-132. - Библиогр.: с.132 (12 назв.)
. - ISSN 1028-5857ББК 60.8 + 65.050 + 65.20
Рубрики: Социальное управление
Теория социального управления
Экономика
Управление экономикой
Сектора экономики
Кл.слова (ненормированные):
условия экономической деятельности -- управление национальной экономикой -- ключевые показатели эффективности -- теневой сектор экономики -- объекты управления -- субъекты управления -- управляющая подсистема -- управляемая подсистема -- теневые отношения -- уровни отчуждения общества -- трансформация управляющей подсистемы -- управленческая деятельность
Аннотация: В статье раскрыто основополагающее противоречие функционирования системы управления. Его суть в том, что наряду с объективной необходимостью придания публичного характера управлению, происходит отчуждение объекта управления от процесса разработки и реализации управленческих решений. В качестве важнейшей формы его проявления рассматриваются теневые отношения в экономике.
Доп.точки доступа:
Некрасов, В. Н.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
16.
|
Андреев, Александр Вадимович (кандидат экономических наук; докторант).
Методика разработки измеряемых показателей эффективности управления предприятиями отрасли воздушного транспорта [Текст] / А. В. Андреев // Практический маркетинг. - 2012. - № 2. - С. 29-33 : 3 табл., 1 рис.
. - ISSN 2071-3762ББК 65.291.3 + 65.37
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Экономика транспорта
Кл.слова (ненормированные):
маркетинговая деятельность -- управление предприятиями -- воздушный транспорт -- авиапредприятия -- стратегические цели -- ключевые показатели эффективности -- КПЭ -- показатели эффективности -- классификация показателей эффективности -- система показателей
Аннотация: Предлагается методика разработки показателей эффективности (КПЭ), выступающая в качестве инструмента мониторинга достижения поставленных стратегических целей и обеспечивающего руководству эффективное управление авиапредприятием с учетом особенностей организации его базовых процессов. Приведены и обоснованы этапы методики, предложены структура системы показателей и методы оценки их значений при практической разработке системы показателей.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
17.
|
Исаева, Анна Юрьевна (аспирант).
Практические вопросы организации подразделения налогового менеджмента и стимулирования его сотрудников [Текст] / А. Ю. Исаева ; рец. Д. В. Лазутиной // Аудит и финансовый анализ. - 2011. - № 2. - С. 268-272 : табл. - Библиогр.: с. 272 (5 назв.) . - Рец. Лазутиной Д. В. на ст. автора приведена в конце
. - ISSN 0236-2988ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
налоговый менеджмент -- подразделения налогового менеджмента -- стимулирование сотрудников -- налоговые группы -- организационная структура налогового менеджмента -- мотивация сотрудников -- критерии эффективности системы мотивации -- грейдирование -- грейды -- личностные характеристики сотрудников -- премиальный фонд -- матричная организационная структура -- базовый оклад -- расчет заработной платы -- ключевые показатели эффективности
Аннотация: Управленческие подходы к повышению действительности любой внутриорганизационной системы, в том числе налогового менеджмента, включают в себя не только внедрение новых методик и технологий, но и создание структур и форм взаимодействия, принципов и механизмов объединения людей в эффективные коллективы. В работе даются практические рекомендации по созданию подразделения налогового менеджмента на предприятии, предлагается стимулирующая модель оценки его персонала, основанная на системе ключевых показателей эффективности.
Доп.точки доступа:
Лазутина, Д. В. (кандидат экономических наук; доцент; председатель управляющего совета) \.\
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
18.
|
Грейды, или Сколько стоит труд сотрудников? [Текст] // PR в России. - 2011. - № 5. - С. 13-15
ББК 60.823.3 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
грейды -- системы грейдов -- грейдирование -- оценка труда -- стоимость труда -- KPI -- ключевые показатели эффективности -- факторные баллы -- эффективность персонала -- оплата труда
Аннотация: О грейдировании, системе определяющей стоимость труда и "вес" должности сотрудника внутри компании.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
19.
|
Патрушев, Алексей Дмитриевич.
Особенности применения сбалансированной системы показателей на примере деятельности проектного института ОАО "Гипрогазцентр". [Текст] / А. Д. Патрушев // Стандарты и качество. - 2012. - № 6. - С. 72-77. - Библиогр.: с. 77 (1 назв.)
. - ISSN 0038-9692ББК 65.291.8
Рубрики: Экономика
Организация производства--Россия
Кл.слова (ненормированные):
системы менеджмента качества -- сбалансированная система показателей -- система целевых показателей -- ключевые показатели эффективности -- показатели результативности процессов -- стратегическое планирование
Аннотация: Практика использования системы управления предприятием Balanced Scorecard (BSC) в сфере стратегического менеджмента.
Доп.точки доступа:
Гипрогазцентр, проектный институт
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
20.
|
Лисицина, Е. В. (д-р экон. наук; проф.).
Ключевые показатели результативности в системе показателей эффективности деятельности компании [Текст] / Лисицина Е. В., Токаренко Г. С. // Финансовый менеджмент. - 2012. - № 4. - С. 13-27. - Библиогр.: с. 27 (2 назв. )
. - ISSN 1607-968XББК 65.291.9
Рубрики: Экономика
Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
деятельность компании -- ключевые показатели результативности -- ключевые показатели эффективности -- компании -- оценка деятельности компании -- производственные показатели -- система показателей эффективности -- структура показателей -- эффективность работы компании
Аннотация: В статье представлена система показателей оценки деятельности компании, включающая ключевые показатели результативности, производственные показатели и ключевые показатели эффективности.
Доп.точки доступа:
Токаренко, Г. С. (д-р экон. наук; проф.)
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
|
|
|
БД "Книги"
Стандартный
Главная
Описание
Шлюз Z39.50