Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=китайцы среднего возраста<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Цзин Ту
    Досада людей среднего возраста [Текст] / Цзин Ту // Китай. - 2019. - № 9. - С. 6-7 : 1 рис. . - ISSN 1005-5010
УДК
^a316.34/.35
ББК 60.54
Рубрики: Социология--Китай, 21 в.
   Социология групп--Китай, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
возрастные кризисы -- возрастные проблемы -- дюди среднего возраста -- китайские артисты -- китайский рынок труда -- китайцы среднего возраста -- кризис среднего возраста -- рынок труда -- средний возраст
Аннотация: Конкуренция в кругах кино и телевидения Китая очень острая, буквально каждый год появляются новые талантливые молодые звезды. Из-за этого карьера многих 40-летних актеров начинает "идти под гору". Даже звезды могут столкнуться с такими трудностями, ситуация же у простых служителей экрана еще хуже. Поэтому в китайском обществе поднялась волна горячего обсуждения темы о трудностях и кризисе людей среднего возраста.


Доп.точки доступа:
Ян Сюн (директор) \.\; Ли Хунсин (обозреватель) \.\; Ли Циньюй (обозреватель) \.\; Ван Фачжи (обозреватель) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие
2.


    Чун Яту
    Карьерные тревоги 35-летних [Текст] / Чун Яту // Китай. - 2020. - № 2. - С. 6 : 1 фот. . - ISSN 1005-5010
УДК
^a316.34/.35
^a331
ББК 60.54 + 65.24
Рубрики: Социология--Китай, 21 в.
   Социология групп--Китай, 21 в.
   Экономика--Китай, 21 в.
   Экономика труда--Китай, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
возрастная дискриминация -- возрастные проблемы -- дискриминация по возрасту -- кадровая политика -- карьера -- карьерные возможности -- китайская возрастная дискриминация -- китайская кадровая политика -- китайские трудовые реформы -- китайский рынок труда -- китайское общество -- китайское трудовое законодательство -- китайское трудоустройство -- китайцы среднего возраста -- повышение квалификации -- проблемы трудоустройства -- рынок труда -- трудовое законодательство -- трудовые реформы -- трудоустройство
Аннотация: Последние десять лет в Китае говорят о том, что, несмотря на трудовое законодательство, при поиске работы соискатели сталкиваются с явной или неявной дискриминацией по половому или возрастному признаку. Часто потенциальному работнику отказывают в найме, если ему больше 35 лет. И это негласное правило вызывает тревогу у людей среднего возраста. Проблема дискриминации по возрасту существует не только в Китае, но именно здесь она получила огласку, и китайское общество сейчас активно ищет варианты ее решения.


Доп.точки доступа:
Ван Фачжи (обозреватель) \.\; Ван Пэн (младший научный сотрудник) \.\; Цин Линь (партнер) \.\; Ли Сигуй (директор) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 18.07.2024
Число запросов 133799
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)