Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=китайская кадровая политика<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Чун Яту
Построение державы с высококвалифицированными кадрами [Текст] / Чун Яту // Китай. - 2018. - № 3. - С. 32-33 : 2 фот. . - ISSN 1005-5010

УДК

^a001.89

^a330

ББК 72.4 + 65.011
Рубрики: Наука. Науковедение--Китай, 21 в.
   Организация науки--Китай, 21 в.
   Экономика--Китай, 21 в.
   Общие основы экономики--Китай, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
высококвалифицированные кадры -- зарубежные ученые -- инновации -- иностранные ученые -- кадровая политика -- квалифицированные кадры -- китайская кадровая политика -- китайская наука -- китайская техника -- китайские инновации -- китайские научно-технические достижения -- китайские научно-технические кадры -- китайские программы -- научно-технические достижения -- научно-технические инновации -- научно-технические кадры -- подготовка научно-технических кадров -- привлечение зарубежных ученых -- привлечение научно-технических кадров -- программы -- ученые
Аннотация: Научно-технические инновации тесно связаны с выдающими талантами. Неоднократно подчеркивая важность высококвалифицированных кадров, руководитель Китая Си Цзиньпин требовал решительно реализовывать стратегию процветания государства с помощью высококвалифицированных кадров, воспитывать авангард научно-технических лидеров международного уровня и создавать высокоуровневые инновационные команды. В связи с этим китайское правительство выдвинуло ряд мер в целях усиленного построения державы с высококвалифицированными кадрами.

Доп.точки доступа:
Си, Цзиньпин (Председатель КНР); Правительство КНР

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Ло Цзе
"Зеленый коридор" талантам [Текст] / Ло Цзе // Китай. - 2018. - № 12. - С. 6-7 : 1 фот. . - ISSN 1005-5010

УДК

^a001.89

^a331

ББК 72.4 + 65.24
Рубрики: Наука. Науковедение--Китай, 21 в.
   Организация науки--Китай, 21 в.
   Экономика--Китай, 21 в.
   Экономика труда--Китай, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
занятость китайской молодежи -- зарплата китайских ученых -- кадровая политика -- китайская кадровая политика -- китайская молодежь -- китайская наука -- китайские молодые ученые -- китайские научные исследования -- китайские проекты -- китайские радиотелескопы -- китайские ученые -- китайский научный персонал -- китайский рынок труда -- китайское национальное оборудование -- китайское общество -- молодые ученые -- научные исследования -- научный персонал -- национальное оборудование -- обслуживание радиотелескопов -- оплата труда китайских ученых -- отбор кадров -- проекты -- радиотелескопы -- рынок труда -- сферические радиотелескопы
Аннотация: Три года назад в китайской провинции Гуйчжоу построили самый большой в мире сферический радиотелескоп с 550-метровой апертурой (FACT). Это самый крупный и чувствительный в мире телескоп. В первом полугодии 2019 года проект FACT будет проходить государственную приемку. Для всепогодного наблюдения нынешнего штата работников уже не хватает, и сейчас по всему Китаю объявлен прием на работу квалифицированных специалистов, умеющих обслуживать FACT. Им предлагается годовой оклад в 100 тысяч юаней. Такая заработная плата в Китае считается средней, и желающих поступить на работу крайне мало. Этот факт вызвал большой резонанс в китайском обществе.

Доп.точки доступа:
Сунь Чжэнфань (доктор астрофизики; писатель; популяризатор научных знаний) \.\; Вэнь Чжэнмин (обозреватель) \.\; Хуан Янтань (специальный обозреватель) \.\; Чжун Кэпин (специальный обозреватель) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Чун Яту
Карьерные тревоги 35-летних [Текст] / Чун Яту // Китай. - 2020. - № 2. - С. 6 : 1 фот. . - ISSN 1005-5010

УДК

^a316.34/.35

^a331

ББК 60.54 + 65.24
Рубрики: Социология--Китай, 21 в.
   Социология групп--Китай, 21 в.
   Экономика--Китай, 21 в.
   Экономика труда--Китай, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
возрастная дискриминация -- возрастные проблемы -- дискриминация по возрасту -- кадровая политика -- карьера -- карьерные возможности -- китайская возрастная дискриминация -- китайская кадровая политика -- китайские трудовые реформы -- китайский рынок труда -- китайское общество -- китайское трудовое законодательство -- китайское трудоустройство -- китайцы среднего возраста -- повышение квалификации -- проблемы трудоустройства -- рынок труда -- трудовое законодательство -- трудовые реформы -- трудоустройство
Аннотация: Последние десять лет в Китае говорят о том, что, несмотря на трудовое законодательство, при поиске работы соискатели сталкиваются с явной или неявной дискриминацией по половому или возрастному признаку. Часто потенциальному работнику отказывают в найме, если ему больше 35 лет. И это негласное правило вызывает тревогу у людей среднего возраста. Проблема дискриминации по возрасту существует не только в Китае, но именно здесь она получила огласку, и китайское общество сейчас активно ищет варианты ее решения.

Доп.точки доступа:
Ван Фачжи (обозреватель) \.\; Ван Пэн (младший научный сотрудник) \.\; Цин Линь (партнер) \.\; Ли Сигуй (директор) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Ло Цзе
Всеобъемлющее стимулирование трудоустройства [Текст] / Ло Цзе // Китай. - 2020. - № 4. - С. 54-55 . - ISSN 1005-5010

УДК

Тематический навигатор

Статистика за 27.09.2024
Число запросов	51473
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)