Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=деловые культуры<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Карачаровский, Владимир (кандидат экономических наук).
Иностранные профессионалы в России как агенты модернизации [Текст] / В. Карачаровский, Г. Ястребов // Общество и экономика. - 2013. - № 11/12. - С. 149-165 : 2 табл., 2 рис. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0207-3676

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология--Россия, 21 в. нач.
Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
Хофштеда индикаторы -- адаптационные стратегии -- высококвалифицированные специалисты -- деловые культуры -- индикаторы Хофштеда -- иностранная рабочая сила -- иностранные профессионалы -- источники модернизации -- культура труда -- модернизационный потенциал -- принимающая культура -- социальная структура -- социально-профессиональные группы -- социологические исследования -- субъекты модернизации -- теория ролевых трансформаций -- транснациональные компании -- хозяйственная культура -- экспаты -- этнонациональный состав
Аннотация: Одним из малоизученных социальных слоев являются иностранные профессионалы, работающие в крупных российских компаниях. Они являются носителями "культурного кода", типичного для тех обществ, которые сегодня достигли лидирующего положения в мировой экономике и довольно высоких гуманитарных результатов. Поэтому вопрос, который ставится в настоящей работе, заключается в том, могут ли иностранные профессионалы, работающие в России, выступать, в ряду других важных групп российского общества, как субъекты российской модернизации?

Доп.точки доступа:
Ястребов, Гордей (кандидат социологических наук); Лосский, Н.; Николсон, Н.; Хофштед, Г.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Шкурко, А. В. (доцент).
Ошибки интерпретации ключевых понятий при использовании популярных моделей кросс-культурного менеджмента [Текст] / Шкурко А. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 2. - С. 17-24 : табл. - Библиогр.: с. 23-24 (11 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a338.24

^a658.310.9

ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
Тромпенаарса-Хампден-Тернера модель -- Хампден-Тернера модель -- Хофштеде модель -- деловые культуры -- индивидуализм -- коллективизм -- коэффициенты корреляции -- модель Тромпенаарса-Хампден-Тернера -- модель Хофштеде -- нормированные показатели -- статистические связи -- ценностные установки -- эмпирические индикаторы
Аннотация: Модели Хофштеде и Тромпенаарса-Хампден-Тернера, описывающие культурные различия, в кросс-культурном менеджменте и необходимость использования эмпирических индикаторов при использовании указанных моделей.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 18.09.2024
Число запросов	25026
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)