Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=гендерные барьеры<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.
74
И 21

    Иванова, В.
    Социальное неравенство в отечественном высшем образовании: постановка проблемы [Текст] / В. Иванова // Высшее образование в России. - 2007. - N 1. - С. 145-150
ББК 74
Рубрики: Социология образования
Кл.слова (ненормированные):
доступ к образованию, равенство -- социальное неравенство, сфера образования, проблема -- расслоение, механизмы -- трэкинг -- социально-экономическая селекция -- студенты разных социальных групп -- специфические отношения -- территориальные различия -- региональные различия -- структура семьи -- учащиеся, языковые способности, развитие -- гендерные стереотипы -- гендерные барьеры


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1)
Свободны: н.з. (1)

Найти похожие
2.


    Попкова, Людмила Николаевна (кандидат исторических наук, доцент).
    Профессиональные стратегии менеджеров среднего звена [Текст] : (гендерный аспект) / Л. Н. Попкова, И. Н. Тартаковская // Социологические исследования. - 2011. - N 7. - С. 48-57. . - Библиогр.: с. 57
УДК
^a316.334.2
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
профессиональные стратегии -- менеджеры среднего звена -- корпоративные иерархии -- гендерная дискриминация -- гендерная идентичность -- гендерные барьеры -- женщины-менеджеры -- гендерные паттерны
Аннотация: Статья посвящена изучению профессиональных стратегий и гендерных паттернов поведения женщин, работающих в крупных бизнес-организациях на позициях менеджеров среднего звена. Рассматриваются наличие или отсутствие разных форм гендерной дискриминации в российских и международных корпорациях; способы разрешения дилеммы между высокой трудовой нагрузкой и традиционными домашними обязанностями; наличие гендерной специфики в планировании молодыми женщинами своих карьер и выполнении ими профессиональных обязанностей.


Доп.точки доступа:
Тартаковская, Ирина Наумовна (кандидат социологических наук, старший научный сотрудник)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие
3.


    Bannikova, Lyudmila N. (doctor of sociology; Professor of the Department of sociology and technology).
    A Woman in the Man’s Culture of Engineering Education [Text] = Женщина в мужской культуре инженерного образования / Lyudmila N . Bannikova, Elena V. Kemmet // Высшее образование в России. - 2019. - № 12. - С. 66-76. - Библиогр.: с. 74-75 (20 назв.). - Библиогр.: в сносках. - Статья опубликована на английском языке . - ISSN 2071-3762
УДК
^a378
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
академическая среда -- гендерные барьеры -- женщины -- инженерное образование -- маскулинная культура -- мужская культура -- профессиональная карьера женщин -- технические университеты
Аннотация: The paper presents a study aimed at identifying barriers that hinder women's research careers in the academic environment of a technical University.
Представлено исследование, направленное на выявление барьеров, препятствующих исследовательской карьере женщин в академической среде технического университета.


Доп.точки доступа:
Kemmet, Elena. V. (Senior Lecturer)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1)
Свободны: н.з. (1)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 29.06.2024
Число запросов 47183
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)