Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=время работы<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Петров, А. Я.
Особенности правового регулирования труда работников нефтегазовой промышленности [Текст] / А. Я. Петров // Трудовое право. - 2008. - N 5. - С. 50-59

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
нефтегазовая отрасль -- особенности труда -- дифференциация норм -- рабочее время -- время отдыха -- время работы -- заработная плата -- охрана труда
Аннотация: Рассмотрены нормы российского трудового права дифференцирующие правовое регулирование труда работников нефтегазовой отрасли.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Штенников, В.
Простой или перевод на другую работу [Текст] / В. Штенников // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С. 27-34. - Библиогр.: с. 34 (3 назв.)

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
простой рабочего времени -- перевод на другую работу -- трудовые отношения -- приостановка работы -- терминология права -- трудовое законодательство -- обязанности работников -- рабочее время -- время работы -- присутствие на рабочем месте
Аннотация: В случае простоя, являющегося одним из видов приостановки работы, работодатель не вправе требовать от работника присутствия на рабочем месте. Если присутствие работника на рабочем месте необходимо, то трудовые отношения следует квалифицировать как перевод на другую работу. В статье рассматриваются различные случаи трудовых правоотношений, возникающих в случае простоя, а также терминологическая проблема действующего трудового законодательства по данному вопросу.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Булыга, Наталья.
Суммированный учет рабочего времени: сложные ситуации [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 91-104

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
учет рабочего времени -- рабочее время -- время работы -- судебная практика -- трудовые споры -- суммированное рабочее время -- продолжительность рабочего времени -- оплата сверхурочных -- сверхурочная работа -- трудовые споры -- нормы рабочего времени
Аннотация: Применение суммированного учета рабочего времени рабочего времени на практике всегда вызывает множество вопросов. В первую очередь это связано с порядком определения и оплаты сверхурочной работы, ее документального оформления. Кроме того множество споров вызывают локальные нормативные акты работодателей, прописывающих зачастую положения, вступающие вразрез с действующим законодательством. В данной статье рассмотрены наиболее интересные судебные решения по вопросам, связанным с суммированным учетом рабочего времени.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Кирпикова, Юлия.
[Комментарий юриста] [Текст] / Ю. Кирпикова // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 6-7. - Библиография в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- трудовые споры -- прогулы -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- рабочее время -- время работы
Аннотация: Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул", опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 59-70). В этой статье рассматриваются вопросы судебной практики при рассмотрении дел восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя.

Доп.точки доступа:
Савочкина, Н.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 17.08.2024
Число запросов	66603
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)