Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=увольнения особых категорий работников<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Бацвин, Наталья.
Анализ судебной практики по делам, связанным с нарушением трудовых прав при увольнении беременных женщин [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 99-104

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- анализ судебной практики -- нарушение трудовых прав -- права женщин -- беременные женщины -- увольнения особых категорий работников -- трудовые споры -- труд женщин -- увольнения по инициативе работодателей -- беременные работники
Аннотация: Анализ судебной практики показывает, что из общего числа рассматриваемых трудовых споров, связанных с нарушением трудовых прав женщин, большинство дел связано с нарушением прав беременных женщин и женщин, имеющих детей. Детальная регламентация женского труда, преследующая в первую очередь превентивные цели, на практике порождает спорные ситуации, что приводит к обращению женщин в суд. В статье предпринята попытка выявить характерные спорные моменты по сути заявленных и рассмотренных споров, связанных с нарушением прав женщин и практика их разрешения.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Федченко, Ольга.
[Комментарий юриста] [Текст] / О. Федченко // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 16-17

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- труд женщин -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- работники с детьми до 3 лет -- трудовые споры -- отпуск по уходу за ребенком -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- дополнительные гарантии -- увольнения особых категорий работников -- особые категории работников -- трудовое законодательство
Аннотация: Комментарий к статье А. Калининой «Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 13-28). Вопрос увольнения особых категорий работников, к которым в частности относятся работники, имеющие детей в возрасте до трех лет является достаточно тонким в силу того, что согласно действующему трудовому законодательству данная категория работников пользуется повышенными гарантиями в отношении увольнения по инициативе работодателя.

Доп.точки доступа:
Калинина, А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Одинцов, С. В.
[Комментарий юриста] [Текст] / С. В. Одинцов // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 18

УДК

^a349.2

Москалева, Ольга.
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке [Текст] / О. Москалева ; коммент. Е. Бойцова, Т. Горинова // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 95-110

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременность -- беременные работники -- гарантии беременным -- испытательный срок -- особые категории работников -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке -- увольнения особых категорий работников
Аннотация: Как быть работодателю, если сотрудница, не прошедшая испытательный срок, внезапно оказывается беременной? Автор рассматривает данный вопрос на основе примеров из судебной практики.

Доп.точки доступа:
Бойцова, Екатерина \.\; Горинова, Татьяна \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Москалева, Ольга.
Увольнение сотрудника в период временной нетрудоспособности [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2016. - № 3. - С. 19-27

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временная нетрудоспособность -- гарантии при увольнении -- особые категории работников -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения особых категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Получение работником больничного по причине временной нетрудоспособности - явление очень распространенное, которое зачастую причиняет работодателю немало проблем. Трудовой кодекс РФ рассматривает работников в период временной нетрудоспособности как особую категорию, требующую предоставления дополнительных гарантий. В нем абсолютно четко указано на невозможность увольнения работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя. Автор рассматривает нюансы вопроса на основе примеров из судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Бубнова, Мария.
Изменение трудовой функции необходимо документировать [Текст] / М. Бубнова // Трудовое право. - 2016. - № 3. - С. 41-48

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
главный бухгалтер -- изменение трудовой функции -- ответственности главного бухгалтера -- ответственность главбуха -- полномочия главного бухгалтера -- привлечение к ответственности -- работники бухгалтерии -- судебная практика -- труд бухгалтерских работников -- трудовые споры -- увольнения особых категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Главный бухгалтер является правой рукой руководителя организации. В то же время он выступает ответственным лицом перед налоговыми органами. На этой почве между директором и главбухом может возникнуть недопонимание. Автор публикации рассматривает возможные правоотношения между главным бухгалтером и руководителем организации, приводя примеры из судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Трофимова, Виктория.
Ответственность за искажение налоговой отчетности [Текст] / В. Трофимова // Трудовое право. - 2016. - № 4. - С. 5-30

УДК

^a349.2

^a347.73

ББК 67.405.1 + 67.402
Рубрики: Право
Трудовое право
Финансовое право
Кл.слова (ненормированные):
бухгалтерская отчетность -- искажение отчетности -- налоговая ответственность -- основания ответственности -- ответственности главного бухгалтера -- ответственность главбуха -- ответственность руководителя -- ошибки в отчетности -- порядок привлечения к ответственности -- правовые последствия -- привлечение к ответственности -- работники бухгалтерии -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения особых категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Предоставление в налоговый орган отчетности в искаженном виде (в силу каких бы причин оно не возникло) является неисполнением обязанности, возникающих у налогоплательщика и влечет определенные правовые последствия, как для самой организации, так и для должностных лиц допустивших искажение налоговой информации. Автор публикации последовательно анализирует кому в каких случаях и какие правовые последствия могут грозить в связи с искажением налоговой отчетности организации. Приводятся примеры из судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Петров, Владимир.
Индивидуальные предприниматели и увольнения [Текст] : споры / В. Петров // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 33-61

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- давление на работника -- индивидуальные предприниматели -- конфликты служебные -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- права беременных -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- споры с работниками -- судебная практика -- трудовые конфликты -- увольнение под давлением -- увольнения особых категорий работников
Аннотация: У индивидуальных предпринимателей (ИП) частенько возникают конфликты со своими работниками, завершающиеся тем, что последние теряют работу. Как показывает юридическая практика, предлог для увольнения работников у ИП возникает, как правило, точно такой же, что и у любой другой категории работодателей: незаконное увольнение беременной сотрудницы, нарушение самой процедуры увольнения, откровенное давление на работника. Автор анализирует вопрос, приводя примеры из судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Туркина, Елена.
Инвалид: работать нельзя уволить. Где ставим запятую? [Текст] / Е. Туркина // Трудовое право. - 2016. - № 5. - С. 49-58

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды -- лица с ограниченной трудоспособностью -- ограничения трудоспособности -- перевод трудовой -- порядок увольнения -- процедура перевода -- расторжение трудового договора -- труд инвалидов -- увольнение по медицинским основаниям -- увольнения особых категорий работников -- утрата трудоспособности
Аннотация: Кадровики сталкивается с ситуацией, когда кто-то из работников приносит документ о наличии у него инвалидности. Как правильно поступить, чтобы, с одной стороны, не навлечь на предприятие претензии контролирующих органов за допуск сотрудника к работе, которая ему противопоказана, а с другой стороны, обезопасить себя от возможного последующего восстановления такого работника судом при его увольнении? В данной статье автор пытается найти ответы на эти вопросы с учетом действующего законодательства и существующей судебной практики. Само по себе наличие стойкой утраты трудоспособности (инвалидности), не влечет за собой расторжение трудового договора с таким сотрудником.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 19.07.2024
Число запросов	58045
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)