Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=споры о наказаниях<.>)

Общее количество найденных документов : 24
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-24

Пластинина, Наталия.
Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре [Текст] : пропуск работником срока на обращение в суд / Н. Пластинина ; коммент.: А. Устюшенко // Трудовое право. - 2012. - № 10. - С. 97-114

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
процессуальный порядок -- сроки обращения в суд -- судебная практика -- трудовые споры -- исковая давность -- споры об увольнениях -- отказы в иске -- обращения в суд -- иски о взыскании заработной платы -- споры о наказаниях
Аннотация: Ситуации, когда работодатель пытается доказать свою правоту, заведомо зная, что правда - на стороне работника, встречается довольно часто. Существует целый комплекс процессуальных причин, которые могут ему в этом помочь. Одна из таких причин рассматривается в статье.

Доп.точки доступа:
Устюшенко, Анна \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Пластинина, Наталия.
Споры с работниками. Как доказать обратное? [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 1. - С. 53-78. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- судебная практика -- споры с работниками -- основания увольнения -- споры об увольнениях -- споры о наказаниях -- взыскание ущерба -- стороны трудового договора
Аннотация: Анализ судебных разбирательств, начатых по инициативе работника.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Бурцева, Наталья.
Использование Интернет вне связи с трудовой функцией как основание для применения дисциплинарного взыскания [Текст] / Н. Бурцева ; коммент. Т. Избиеновой // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 55-65

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- интернет-ресурсы -- нецелевое использование Интернета -- основания ответственности -- ответственность работников -- правомерность взыскания -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: В каких случаях использование ресурсов Сети работником обоснованно, и как работодателю доказать обратное?

Доп.точки доступа:
Избиенова, Татьяна \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Кузина, Марина.
Принцип бумеранга [Текст] : регрессные требования компании к работникам-водителям / М. Кузина // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 23-34

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- взыскание ущерба -- возмещение вреда -- дисциплинарная ответственность -- ответственность за причинение вреда -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- причинение вреда -- споры о наказаниях -- судебная практика -- труд водителей -- трудовые споры -- штрафы
Аннотация: Кто несет ответственность за возмещение вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, и можно ли привлечь работника к оплате штрафов.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Трофимова, Виктория.
Предоставление работником поддельного больничного по месту работы [Текст] / В. Трофимова // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 51-60

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
больничные листы -- временная нетрудоспособность -- дисциплинарная ответственность -- листки временной нетрудоспособности -- материальная ответственность -- ответственность работников -- подделка больничного -- порядок привлечения к ответственности -- пособия по временной нетрудоспособности -- споры о наказаниях -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей -- уголовная ответственность
Аннотация: Автор анализирует законодательство РФ и судебную практику по вопросу, обозначенному в теме настоящей статьи. Он делает вывод, что подделка больничного листа и получение на основании его пособия по временной нетрудоспособности - это обратная сторона системы социальных гарантий. В подобных случаях законодательством РФ предусмотрена дисциплинарная, материальная, а также уголовная ответственность, и случаи привлечения к уголовной ответственности такого работника встречаются довольно часто. Тем не менее, при несоблюдении процедуры наложения дисциплинарного взыскания увольнение работника будет признано незаконным, а работник подлежащим восстановлению на работе.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Викулова, Н.
Споры с персоналом по порче имущества и упущенной прибыли [Текст] / Н. Викулова // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 29-40

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- возмещение вреда -- возмещение ущерба -- материальная ответственность -- ответственность за материальный ущерб -- порядок привлечения к ответственности -- пределы ответственности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовые споры -- упущенная выгода -- ущерб
Аннотация: Сотрудников и организацию могут связывать как трудовые, так и гражданско-правовые отношения. В рамках статьи рассматриваются вопросы возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей на основе случаев судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Волкова, Анастасия.
Сроки давности в трудовых спорах [Текст] : материальная ответственность / А. Волкова // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 59-65

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
материальная ответственность -- материальное право -- ответственность работников -- привлечение к ответственности -- процессуальное право -- споры о наказаниях -- сроки давности -- судебная практика -- толкование норм права -- толкование норм права -- трудовое законодательство -- трудовые споры
Аннотация: Анализируя судебную практику рассмотрения дел, связанных с материальной ответственностью работников, суды в своих решениях правильно используют нормы материального и процессуального права, которые решают спорные отношения.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Трофимова, В.
Проверка документов на предмет подделок [Текст] : анализ споров и судов по персоналу ; ответственность работников предприятий за подделку медицинских документов. Ч. 1 / В. Трофимова // Трудовое право. - 2015. - № 9. - С. 95-105. - Серия ст. Продолж. следует

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- листки временной нетрудоспособности -- личные медицинские книжки -- материальная ответственность -- медицинские документы работника -- основания увольнения -- основания увольнения -- ответственность работодателя -- подделка документов -- подложные документы -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- споры об увольнениях -- судебная практика -- уголовная ответственность -- фиктивные медицинские документы
Аннотация: За использование поддельного медицинского документа законодательством РФ предусмотрена дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность работника. Поддельными могут оказаться личные медицинские книжки работников, листы временной нетрудоспособности, медицинские заключения, различные медицинские справки и т. д. Автор рассматривает законодательство РФ и судебную практику по данному вопросу.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Сорокин, Алексей.
Дистанционные работники [Текст] : анализ споров по дисциплине / А. Сорокин // Трудовое право. - 2015. - № 11. - С. 51-58

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционная занятость -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: При всевозможных плюсах дистанционной работы существуют и ее минусы - на практике работодатели сталкиваются с тем, что сами не понимают, как привлечь к дисциплинарной ответственности дистанционного работника. Автор анализирует практику судебных споров, связанных с обжалованием приказов о дисциплинарной ответственности дистанционных работников.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Мариновская, Виктория.
Правовые последствия нарушение сроков и порядка подачи в УФМС уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином [Текст] / В. Мариновская // Трудовое право. - 2015. - № 11. - С. 61-65

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административные правонарушения -- иностранные работники -- мигранты -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовые мигранты -- уведомление миграционной службы -- уведомление об отпуске -- уведомление об увольнении -- штрафы
Аннотация: Согласно действующему законодательству, неуведомление федеральной миграционной службы о заключении, либо расторжении трудового договора, а также о предоставлении отпуска иностранному гражданину является нарушением, за которое предусмотрена административная ответственность. Часто УФМС назначает значительные штрафы гражданам и юридическим лицам, не учитывая того, что умысла на сокрытие таких сведений у лица, обвиняемого в совершении административного правонарушения, не было. В публикации рассмотрены наиболее характерные примеры судебной практики по данному вопросу.

Доп.точки доступа:
Управление Федеральной Миграционной Службы; УФМС

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

11.

Криницын, Андрей.
Как грамотно организовать прохождение работниками обязательного психиатрического освидетельствования [Текст] / А. Криницын // Трудовое право. - 2016. - № 1. - С. 17-27

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- добровольное согласие -- допуск к работе -- медицинское освидетельствование -- нарушение условий труда -- обязательное освидетельствование -- оплата освидетельствования -- освидетельствование -- ответственность работодателя -- процедура освидетельствования -- психиатрическое освидетельствование -- советы работодателям -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Трудовое законодательство предусматривает для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, прохождение обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) не реже одного раза в пять лет за счет средств работодателя. В данной статье рассмотрены вопросы добровольности прохождения работниками ОПО и его оплаты, особенностей прохождения самой процедуры ОПО, а также сложившаяся на данный момент судебная практика. Даны полезные советы работодателям и работникам.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

12.

Трофимова, Виктория.
Наказания сотрудников за искажение итогов труда. Ответственность за искажение бухгалтерской отчетности [Текст] / В. Трофимова // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 41-50

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- бухгалтерская отчетность -- главный бухгалтер -- дисциплинарная ответственность -- искажение отчетности -- материальная ответственность -- непреднамеренное искажение отчетности -- ответственности главного бухгалтера -- ответственность за искажение отчетности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- труд бухгалтерских работников -- трудовые споры -- увольнение в связи с утратой доверия -- утрата доверия
Аннотация: В настоящей статье автор на основе случаев из судебной практики рассказывает о видах ответственности за непреднамеренные искажения бухгалтерской отчетности и наказаниях, применяемых в отношении лиц, их допустивших.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

13.

Трофимова, Виктория.
Наказания сотрудников за искажение итогов труда. Ответственность за искажение статистической отчетности [Текст] / В. Трофимова // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 51-58

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- дисциплинарная ответственность -- искажение отчетности -- материальная ответственность -- ответственность за искажение отчетности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- статистическая отчетность -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение в связи с утратой доверия -- утрата доверия
Аннотация: В настоящей статье автор на основе случаев из судебной практики рассказывает о видах ответственности за искажения статистической отчетности и наказаниях, применяемых в отношении лиц, их допустивших.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

14.

Кирикова, Виктория.
Привлечение работника к ответственности таит в себе некую казуистичность [Текст] / В. Кирикова // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 39-42

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- несовершенство законодательства -- оспаривание ответственности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовое законодательство
Аннотация: Отсутствие в Трудовом кодексе РФ фактического законодательного закрепления определения и трактовки виновности работника в нарушении своих трудовых обязанностей или трудовой дисциплины создает некоторую казуистичность при решении вопроса о привлечении работника к ответственности.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

15.

Осипова, Юлия.
Без локального акта с подписью работника вам будет сложно доказать его вину [Текст] / Ю. Осипова // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 43-46

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- локальные правовые акты -- оспаривание ответственности -- оформление трудовых отношений -- правомерность взыскания -- презумпция невиновности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях
Аннотация: Вина работника в совершении дисциплинарного проступка - необходимое условие для привлечения его к ответственности. В случае отсутствия вины работника в происшествии применять к нему дисциплинарное взыскание неправомерно. Вина характеризуется умыслом (прямым или косвенным) либо неосторожностью (легкомыслие или небрежность). При этом следует отметить, что в трудовых отношениях, по сути, отсутствует презумпция невиновности работника.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

16.

Рейзер, Илья.
Плохое состояние здоровья не снимет вины с работника за брак или невыполнение задания, поэтому им выгоднее брать "больничные" [Текст] / И. Рейзер // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 47-52

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- здоровье работников -- качество работы -- некачественно выполненные работы -- несовершенство законодательства -- основания ответственности -- подтверждение заболевания -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовое законодательство
Аннотация: Трудовое законодательство РФ все острее требует совершенствования. На примере случаев из судебной практики автор доказывает уязвимость работника и зачастую невозможность доказывания своей невиновности. Автор отмечает, что не припоминает случаев, когда работник был оправдан за несоответствующее качество и объем выполнения трудовых обязанностей в силу неблагоприятного состояния здоровья.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

17.

Зайцев, Евгений.
Уважительная причина невыполнения задания. В законе нет такого определения [Текст] / Е. Зайцев // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 53-57

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- дисциплинарная ответственность -- качество работы -- некачественно выполненные работы -- несовершенство законодательства -- основания ответственности -- правомерность взыскания -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- трудовое законодательство
Аннотация: Трудовое законодательство не может охватить всю палитру отношений на работе, поэтому эксперт рекомендует работодателям активно использовать законы из других отраслей права.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

18.

Киселев, Алексей.
Когда работник не виноват? [Текст] / А. Киселев // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 59-68

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- дисциплинарная ответственность -- несовершенство законодательства -- основания ответственности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовое законодательство
Аннотация: Принцип вины является основополагающим при решении вопроса о привлечении лица к любому виду юридической ответственности. Дисциплинарная ответственность не исключение. Но как определить, виноват работник или нет, учитывая, что ТК РФ понятия вины не раскрывает? Имеются ли какие-либо угрозы наказания невиновного?

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

19.

Кузина, Марина.
Порча дорогого оборудования сотрудниками [Текст] : споры / М. Кузина // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 69-78

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- возмещение ущерба -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- основания ответственности -- ответственность за материальный ущерб -- ответственность работников -- подтверждение ущерба -- порча имущества -- привлечение к ответственности -- причинение ущерба -- споры о наказаниях -- судебная практика
Аннотация: Если сотрудник допустил порчу имущества, он несет за это ответственность. Законодательство предусматривает право работодателя на возмещение причиненного ему ущерба. Чтобы выиграть такой спор, необходимо подтвердить нанесенный ущерб, доказать вину работника, а также причинно-следственную связь между его действиями и последствиями.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

20.

Маслова, Анастасия.
Уголовные преступления работников [Текст] / А. Маслова // Трудовое право. - 2016. - № 11. - С. 51-62

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ответственность работников -- порядок привлечения к ответственности -- порядок увольнения -- преступления работников -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей -- уголовная ответственность
Аннотация: Уголовные преступления работников можно подразделить на два вида: это преступления работников, совершенные непосредственно на своем рабочем месте, и преступления работников, совершенные в свободное от работы время не на своем рабочем месте. Для работодателя при выявлении совершенного сотрудником преступления необходимо четко для себя выяснить, связано ли преступление каким-либо образом с местом его работы и совершено ли оно во время нахождения на рабочем месте или нет. Это все необходимо для того, чтобы в последующем понимать, каким образом строить трудовые отношения с работником. Автор рассматривает вопрос о том, что необходимо предпринять работодателю и как он может себя защитить в период расследования дела и рассмотрения его в суде до вступления в законную силу приговора суда.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

1-20 21-24

Тематический навигатор

Статистика за 22.08.2024
Число запросов	38218
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)