Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=системы управления персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14

Бизюков, П. В.
Служба управления персоналом: функции, типология, модели [Текст] / П. В. Бизюков // Социологические исследования. - 2007. - N 5. - С. . 53-61. - 0; Функции, выполняемые службами персонала. - 0; Типология систем управления персоналом. - Примеч.: с. 61

УДК

^a316.34/.35

^a331.108

ББК 60.54 + 60.823.3
Рубрики: Социология--Социология групп
Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление предприятиями -- службы управления персоналом -- кадровая политика -- системы управления персоналом -- персонал предприятий

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : з.п. (1)
Свободны: з.п. (1)

Найти похожие

Строителева, Т. Г. (канд. экон. наук; доц.).
Механизм проведения аттестации работников промышленных предприятий [Текст] / Т. Г. Строителева // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - N 8. - С. 75-76. - Библиогр.: с. 76 (2 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация работников -- аттестация персонала -- системы управления персоналом -- оценка персонала -- кадровая политика -- инновационные процессы -- промышленные предприятия
Аннотация: Аттестация персонала промышленного предприятия как инновационный процесс.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Панова, Е. (аспирант МГУ).
Аудит системы управления персоналом : проблемы и перспективы [Текст] / Е. Панова // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 7. - С. 84-88. - Библиогр.: с. 87-88 (8 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аудит системы управления персоналом -- системы управления персоналом
Аннотация: Возросшее внимание менеджмента компаний к области управления персоналом повлекло за собой необходимость развития методов и инструментов получения информации о качестве работы с кадрами. Проведение аудита в этой области позволяет руководству компаний получить ответы на такие вопросы, как эффективность принятых на корпоративном уровне стандартов и технологий, в какой степени они способствуют достижению стратегической цели.

Доп.точки доступа:
Оучи (теоретик менеджмента) \у.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Панова, Е.
Этапы мотивационного аудита [Текст] / Е. Панова // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - N 4. - С. 30-34. . - Библиогр.: с. 34 (2 назв. )

УДК

^a657.6

^a331.108

ББК 65.052.8 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Аудит
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивационный аудит -- мотивация персонала -- системы управления персоналом -- аудит персонала -- консалтинговые услуги
Аннотация: Отсутствие четких механизмов увязки и оценки данных мотивационного аудита ведет к тому, что данный вид контроля становится крайне зависимым от профессиональных и личностных качеств членов аудиторской команды. Уровень общетеоретической подготовки аудитора, широта его кругозора в области мотивации и управления персоналом отражаются на качестве мотивационного аудита.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

Персонал в страховых компаниях [Текст] / В. Сметанин [и др. ] // Управление персоналом. - 2009. - N 16 (218). - С. 50-55. : фот., ил.

УДК

^a368

^a658.310.9

ББК 65.271 + 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Москва, 21 в.; 2009 г.
Персонал. Кадры организации
Страхование
Кл.слова (ненормированные):
программы -- страховые компании -- подбор персонала -- круглые столы -- рекрутинг -- мотивации -- кризисы -- инновации -- системы управления персоналом -- сотрудники -- системы обучения
Аннотация: О проблемах подбора, обучения и мотивации персонала в страховых компаниях.

Доп.точки доступа:
Сметанин, Валерий (директор по персоналу компании "ОРАНТА Страхование"); Высоцкая, Екатерина (руководитель проекта корпоративного университета страховой компании "РОСНО"); Буланкин, Вячеслав (начальник отдела подбора и развития персонала "ГУТА-Страхование"); Таганова, Анна (руководитель группы по подбору персонала компании "МАКС"); "Персонал в страховых компаниях", круглый стол; "ОРАНТА Страхование", компания; "ГУТА-Страхование", компания; "РОСНО", компания"МАКС", компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Войтюк, Сергей.
Построение эффективной системы управления персоналом в корпоративном управлении [Текст] / Сергей Войтюк // Человек и труд. - 2009. - N 11. - С. 64-65. : схемы, табл.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.8
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
системы управления персоналом -- корпоративное управление -- модели найма -- субъекты -- экономическая деятельность -- предприятия -- человеческие ресурсы -- инновационные методы -- оптимизация управления
Аннотация: Об оптимизации управления человеческими ресурсами на основе использования инновационных методов.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Легкая, Людмила.
Как оценить эффективность управления персоналом в рекрутинговом агентстве? [Текст] / Л. Легкая // Управление персоналом. - 2010. - N 18 (244). - С. 54-56. : фот., ил., табл. - Библиогр.: с. 56 (1 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
рекрутинговые агентства -- управление -- методики -- системы управления персоналом -- эффективность -- кадровая политика
Аннотация: Об использовании индикативной методики оценки эффективности системы управления персоналом в рекрутинговых агентствах.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Чернов, Сергей Сергеевич.
Проектирование системы управления карьерой сотрудников энергокомпании с использованием методологии Balanced Scorecard [Текст] / С. С. Чернов, П. В. Хвостенко // Управление персоналом. - 2011. - N 20 (270). - С. 67-74. : схемы, фот. - Библиогр.: с. 74 (4 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
проектирование -- системы управления карьерой -- сотрудники -- энергокомпании -- методологии -- кадровые процессы предприятия -- планирование карьеры -- ключевые показатели эффективности -- управление персоналом -- технологии системы сбалансированных показателей -- энергетические компании -- системы управления персоналом
Аннотация: Об организации системы управления карьерой в рамках общей системы управления персоналом с применением технологии системы сбалансированных показателей на примере ОАО "ТГК-11".

Доп.точки доступа:
Хвостенко, Павел Викторович; ОАО "ТГК-11"ОАО ТГК-11; "ТГК-11", ОАО

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Андруник, Андрей.
Управление персоналом в интересах инновационного развития [Текст] : (на примере ОАО "Мотовилихинские заводы") / Андрей Андруник // Человек и труд. - 2012. - № 6. - С. 66-71 : 1 табл., 1 рис. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.

УДК

^a65

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления--Россия--Пермь
Кл.слова (ненормированные):
инновационные предприятия -- руководители -- управление персоналом -- системы управления персоналом -- психология управления -- кадровая безопасность
Аннотация: Эффективное управление персоналом как один из наиболее значимых факторов, обеспечивающих конкурентоспособность инновационных предприятий. Анализ подхода к управлению внутриорганизационным поведением на отечественных предприятиях и наиболее распространенные социально-педагогические ошибки менеджеров на примере ОАО "Мотовилихинские заводы". Разработка системы критериев и показателей для оценки уровня личностно-ориентированной направленности управленческой деятельности руководителя.

Доп.точки доступа:
ОАО "Мотовилихинские заводы"; "Мотовилихинские заводы", ОАО

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Афанасьева, А. И. (кандидат технических наук, доцент).
Идентификация элементов организации деятельности по развитию человеческого капитала промышленного предприятия [Текст] / А. И. Афанасьева, А. С. Попов // Швейная промышленность. - 2012. - № 4. - С. 36-38. - Библиогр.: с. 38 (10 назв. ) . - ISSN 0132-0955

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- кадровая политика -- человеческий капитал -- инвестиции в персонал -- управление персоналом -- системы управления персоналом -- обучение персонала
Аннотация: Определена основная цель кадровой политики - получение максимальной отдачи от инвестиций в персонал через построение эффективной системы управления персоналом. Сформулированы важнейшие составляющие политики управления персоналом. Выявлены основные элементы организации деятельности по обучению персонала.

Доп.точки доступа:
Попов, А. С. (аспирант)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

11.

Рубина, М. Ю. (кандидат экономических наук).
Особенности менеджмента работы административного персонала вузов [Текст] / Рубина М. Ю. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 2. - С. 125-134 : рис., табл. - Библиогр.: с. 133-134 (10 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a33:008+33:001+33:37

^a658.310.9

ББК 65.291.6 + 65.497
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика культуры, науки, просвещения
Кл.слова (ненормированные):
административно-управленческий персонал -- вузы -- высшие учебные заведения -- должностные обязанности -- качество работы -- квалификационные требования -- подбор персонала -- системы управления персоналом -- содержание деятельности -- управленческие действия
Аннотация: Проблемы организации качественного и эффективного труда сотрудников, выполняющих административные функции, особенности реализации управленческих функций относительно данной группы персонала и обоснование новой классификации административного персонала высших учебных заведений.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

12.

Панова, Екатерина Александровна (ассистент).
Показатели оценки уровней релокации персонала предприятия [Текст] / Е. А. Панова ; рец. С. Е. Барыкина // Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 5. - С. 308-311. - Библиогр.: с. 310 (5 назв.). - Рец. Барыкина С. Е. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
кадры -- персонал -- релокация персонала предприятия -- системы управления персоналом -- трудовая мобильность -- управление персоналом -- уровни релокации персонала
Аннотация: В статье автором предложен подход к оценке и анализу релокации персонала предприятия, который основан на расчете показателей, характеризующих развитие трудовой мобильности на предприятиях. Предложенные автором показатели по конкретному виду и общий показатель уровней релокации персонала позволит расширить анализ и оценку потребностей в работников и решить проблемы кадрового дефицита.

Доп.точки доступа:
Барыкин, С. Е. (доктор экономических наук; доцент) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

13.

Потоковая концепция инвестиций в персонал промышленных предприятий [Текст] / А. Р. Бриль [и др.] ; рец. А. С. Соколицына // Аудит и финансовый анализ. - 2018. - № 4. - С. 122-127 : 2 табл. - Библиогр.: с. 127 (25 назв.). - Рец. Соколицына А. С. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2618-9828

УДК

^A658.310.9

^A330.322

ББК 65.291.6 + 65.263
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Инвестиции

Кл.слова (ненормированные):
локализация проектов -- персонал -- промышленные предприятия -- рентабельность -- системы управления персоналом -- управление персоналом -- экономические оценки
Аннотация: Предлагается авторская концепция потокового подхода к исследованию инвестиций в совершенствование систем управления персоналом на российских предприятиях. Особенности предлагаемой методологии связаны со спецификой локализации рассматриваемых проектов, обязательным разделением целей управления персоналом на сокращение численности и повышение производительности труда или увеличение объемов продаж.

Доп.точки доступа:
Бриль, Александр Романович (кандидат экономических наук; доцент); Калинина, Ольга Владимировна (кандидат экономических наук; профессор); Рассказова, Ольга Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент); Барыкин, Сергей Евгеньевич (доктор экономических наук; профессор); Соколицын, А. С. (доктор экономических наук; профессор) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

14.

Концепция ассессмент-центра как драйвера развития кадрового потенциала предприятия [Текст] / А. П. Костюкова [и др.] ; рец. А. С. Филипповой // Аудит и финансовый анализ. - 2019. - № 3. - С. 255-259 : 1 табл.; 4 рис. - Библиогр.: с. 258-259 (12 назв.). - Рец. Филипповой А. С. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2618-9828

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
ИТ-инфраструктура -- ассессмент-центр -- кадровый потенциал -- кадровый резерв -- механизмы управления -- мотивация персонала -- развитие персонала -- системы управления персоналом -- управление персоналом
Аннотация: В статье рассмотрены современные подходы к разработке ассессмент-центров и обоснована актуальность их модификации. Проведен анализ тиражируемых систем управления персоналом и отмечены их недостатки. Предложена архитектура ассессмент-центра, ориентированного на развитие кадрового потенциала предприятия, и на его основе разработана диаграмма развертывания, позволяющая рационально распределить компоненты ассессмент-центра по узлам сети с целью повышения его производительности.

Доп.точки доступа:
Костюкова, Анастасия Петровна (кандидат технических наук; доцент); Костюкова, Татьяна Петровна (доктор технических наук; профессор); Лысенко, Ирина Алексеевна (кандидат технических наук; доцент); Саубанов, Вадим Сафуанович (кандидат технических наук; доцент); Ширяев, Олег Валерьевич (кандидат технических наук; доцент); Филиппова, А. С. (доктор технических наук; профессор) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 31.07.2024
Число запросов	85074
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)