Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=руководители организаций социального обслуживания<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Расходова, Оксана Алексеевна (кандидат психологических наук).
Психологические особенности развития профессиональной культуры руководителей социальной службы [Текст] / О. А. Расходова // Отечественный журнал социальной работы. - 2017. - № 4. - С. 151-167 : 5 рис. . - ISSN 2307-1125

УДК

^a364.01

^a005.3

^a159.9:62

ББК 60.90 + 60.82 + 88.41
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
   Теория социальной работы
   Социальное управление
   Управленческая деятельность в целом
   Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
алгоритмы развития -- анализ профессиональной культуры -- индивидуальный подход -- критерии профессиональной культуры -- методы развития -- организации социального обслуживания -- показатели профессиональной культуры -- практические рекомендации -- принципы развития -- программы развития -- профессиональная культура -- психологическая архитектоника -- психологическая структура -- психологические модели -- психологические модели -- психологические особенности -- психологические условия -- развитие профессиональной культуры -- руководители -- руководители организаций социального обслуживания -- руководители социальных учреждений -- руководители учреждений социального обслуживания -- саморазвитие -- социальное обслуживание -- творческий потенциал -- технологии развития -- уровни профессиональной культуры -- учреждения социального обслуживания -- целевой тренинг -- целевые занятия -- экспериментальные исследования
Аннотация: По мнению автора, развитие профессиональной культуры руководителя социальной службы может быть эффективным в рамках научно обоснованной психологической архитектоники, включающей модель, алгоритм, технологию и программу, реализуемые в процессе целевых занятий, специального целевого тренинга и саморазвития, обеспечивающих на основе индивидуального подхода приведение творческого потенциала руководителя в соответствие с требованиями системы труда в социальной службе.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Акимова, Юлия Александровна (кандидат юридических наук).
Компетенции специалиста по решению социальных проблем [Текст] / Ю. А. Акимова // Отечественный журнал социальной работы. - 2019. - № 2. - С. 134-138. - Библиогр.: с. 138 (3 назв.) . - ISSN 2307-1125

УДК

^a331.108

^a364.01

ББК 60.823.3 + 60.90
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Социальная защита. Социальная работа
   Теория социальной работы
Кл.слова (ненормированные):
знания -- квалификационные требования -- компетенции -- личностные качества -- методы оценки -- модели личностных качеств -- модели профессиональных качеств -- профессионализм -- профессиональные знания -- профессиональные качества -- профессиональные стандарты -- психологическое тестирование -- решение социальных проблем -- руководители организаций социального обслуживания -- социальная работа -- социальные проблемы -- социальные работники -- специалисты социальной работы -- тестирование -- трудовые функции -- умения
Аннотация: Рассматривается модель профессиональных и личностных качеств (компетенций) специалистов по решению социальных проблем - набор компетенций и их характеристик, сформированный в соответствии с должностными обязанностями работника.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 04.09.2024
Число запросов	34434
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)