Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=прием на работу иностранных граждан<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Кравченко, Е. (руководитель отдела юридического обслуживания иностранного бизнеса группы консалтинговых компаний "Скиф Консалтинг").
Особенности оформления на работу иностранных граждан [Текст] / Е. Кравченко // Трудовое право. - 2017. - № 3. - С. 67-78

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аутстаффинг -- документирование трудовых отношений -- заключение трудового договора -- иностранные граждане -- кадровое делопроизводство -- миграционный учет -- оформление на работу -- платные медицинские услуги -- прием на работу иностранных граждан -- социальное обеспечение -- трудовые договоры -- штрафы
Аннотация: Очень часто работодатели избегают заключения трудовых договоров с иностранными гражданами. Вызвано это тем, что трудовые отношения между работодателем и работником - иностранным гражданином регулируются не только трудовым, но и миграционным законодательством, в связи с чем возникает необходимость оформления дополнительных документов при приёме на работу. При этом практически каждый работодатель слышал о размере штрафов за нарушение миграционного законодательства. В Москве и Санкт-Петербурге они могут доходить до 1 млн рублей.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Кирина, Анастасия.
Вопрос - ответ [Текст] / А. Кирина, Т. Горошко, Д. Родионова // Трудовое право. - 2021. - № 2. - С. 103-111

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ответы на вопросы -- отказ в отпуске -- прием на работу -- прием на работу иностранных граждан -- увольнение работников -- ученический отпуск
Аннотация: В статье авторы отвечают на вопросы читателей: если в организации происходит реорганизация, работнику предлагают перейти на низшую должность, он отказывается, является ли это основанием для увольнения; имеют ли право отказать в оплачиваемом ученическом отпуске; условия приема на работу иностранного студента с очной формой обучения.

Доп.точки доступа:
Горошко, Татьяна; Родионова, Дарья

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 19.08.2024
Число запросов	9406
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)