Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=премиальные выплаты<.>)

Общее количество найденных документов : 32
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-32

Гусов, К. Н.
Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения [Текст] / К. Н. Гусов // Трудовое право. - 2010. - N 7. - С. 7-37

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
социальное обеспечение -- права социального обеспечения -- законодательство о занятости -- законодательство о трудоустройстве -- пособия по безработице -- премиальные выплаты -- несвоевременная выплата зарплат -- ответственность работодателей
Аннотация: В ходе работы конференции были затронуты проблемы современного трудового права, цели и задачи трудового законодательства, а также функции трудового права. Значительное внимание уделено совершенствованию Трудового кодекса Российской Федерации, а также проблемам отдельных институтов трудового права.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год [Текст] // Социальная защита. - 2011. - N 1 (223) ; Трудовые отношения. - 2011. - N 1 (166). - С. 7. . - (Трудовые отношения. -2011. -N 1 (166). -С. 7). - Начало. Окончание см. в прил. "Библиотека журнала", с. 2-16 . - журнал в журнале

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 2011 г.
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- работники государственных и муниципальных учреждений -- официальные документы -- минимальная заработная плата -- стаж работы -- должностные обязанности работников -- трудовые договоры -- доплаты -- премиальные выплаты -- руководители учреждений -- бюджетные ассигнования

soza/2011/1 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год [Текст] // Социальная защита. - 2011. - N 1 (223) ; Библиотека журнала. - 2011. - N 1. - С. 2-16. . - (Библиотека журнала. -2011. -N 1 (223). -С. 2-16). - Окончание. Начало см.: "Трудовые отношения", 1 (166), 2011, с. 7 . - журнал в журнале

УДК

^a331

Булыга, Наталья.
Премии [Текст] : незаконно начисленные и ошибочно выплаченные / Н. Булыга ; коммент.: З. Вешкурцевой [и др. ] // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 5-30.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
премии -- выплата премий -- расчет премий -- премиальные выплаты -- положения о премировании -- ошибочные выплаты -- незаконные выплаты -- трудовые споры -- споры по выплатам -- комментарии экспертов -- полномочия руководителя -- пределы полномочий
Аннотация: Часто работники обращаются в суд в связи с невыплатой премий, закрепленных локальными нормативными актами или трудовым договором. Однако бывают ситуации, когда спор возникает относительно начисленной и выплаченной премии. Тогда решается вопрос о законности действий руководителя организации по изданию соответствующего приказа. В данной статье рассмотрены примеры судебных решений, когда выплата премии была признана незаконной, а также решения, касающиеся ошибочно выплаченных премий, проанализированы последствия указанных действий, даны ответы на наиболее часто возникающие вопросы.

Доп.точки доступа:
Вешкурцева, Зоя \.\; Бекренева, Татьяна \.\; Корольков, А. \.\; Пикалева, Анна \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Долженко, Р. А.
Стимулирование персонала отдела продаж коммерческого банка [Текст] / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 5. - С. 117-124 : рис., табл. - Библиогр.: с.124 (2 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
банковский персонал -- стимулирование персонала -- ключевые показатели эффективности -- системы премирования -- отделы продаж банков -- продажи банковских услуг -- менеджеры по работе с клиентами -- премиальные выплаты -- премиальные фонды -- ключевые показатели эффективности персонала
Аннотация: В статье показано, что система стимулирования является важнейшим фактором конкурентоспособности кредитной организации на рынке трудовых ресурсов в борьбе за самых квалифицированных и опытных специалистов отделов продаж. Конкретизированы особенности труда продающих подразделений банка, определяющие специфику их стимулирования. С учетом выявленной специфики, разработана система премирования персонала отдела продаж банка. Приводится примерная форма качественной оценки сотрудника подразделения, связанного с продажами.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Миронов, В. И.
Работодатель вправе самостоятельно устанавливать показатели премирования [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 16. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
премирование -- выплата премий -- премиальные выплаты -- юридические консультации -- правовые консультации -- показатели премирования -- судебная практика -- нормы труда -- правовые категории -- компенсации
Аннотация: Правовая консультация по вопросу установления работодателем дополнительных показателей премирования.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Пластинина, Н.
Споры, связанные с невыплатой заработной платы [Текст]. Ч.2 / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 9. - С. 33-45. - Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало в № 8

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- заработная плата -- зарплата -- трудовые споры -- невыплата зарплаты -- судебная практика -- выплата зарплаты -- споры по выплатам -- взыскание заработной платы -- доплаты -- оплата сверхурочных -- работа в ночное время -- исчисление заработка -- премиальные выплаты -- невыплата премий -- взыскание премиальных -- пособия -- проценты за задержку зарплаты
Аннотация: Анализ судебной практики, связанной с неправильным исчислением сумм заработной платы, взысканием зарплаты, в том числе основной ее части, а также доплат за сверхурочные работы и за работу в ночное время. На этот раз в фокусе - невыплаченные премии, пособия и проценты за задержку заработной платы.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Премии - право или обязанность работодателя? [Текст] / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 61-78

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
премиальные выплаты -- премирование -- право на премию -- размер премии -- назначение премии -- выплата премий -- споры о выплатах -- трудовые споры -- законодательство о премировании -- неопределенность понятий -- несовершенство законодательства -- трудовое законодательство -- стимулирующие выплаты
Аннотация: Относительная неопределенность трудового законодательства в вопросах обязательного характера выплаты премий порождает споры не только о ее назначении, но и о размере.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры [Текст] : приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 января 2013 г., № 01-нп // Социальная защита. - 2013. - № 6 (252) ; Библиотека журнала. - 2013. - № 6. - С. 132-136. - (Библиотека журнала. - 2013. - № 6. - С. 132-136). - Окончание. Начало в № 5 . - журнал в журнале

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия--Ханты-Мансийский автономный округ
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- приказы -- положения -- оплата труда -- государственные учреждения -- бюджетные учреждения -- казенные учреждения -- компенсационные выплаты -- тяжелые условия труда -- вредные условия труда -- опасные условия труда -- стимулирующие выплаты -- премиальные выплаты -- выслуга лет -- молодые специалисты -- директора -- руководящие работники

soza/2013/6 :
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

10.

Буянова, Марина.
Сложные вопросы в трудовых отношениях [Текст] : (текст выступления на семинаре 13 июня 2013 г.) / М. Буянова // Трудовое право. - 2013. - № 8. - С. 94-120 : 1 фот.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- трудовые споры -- трудовые правоотношения -- споры по выплатам -- взыскание заработной платы -- премиальные выплаты -- расторжение трудового договора -- восстановление на работе -- мастер-классы -- оплата труда -- трудовые отношения -- заработная плата -- семинары-практикумы
Аннотация: Как решаются сегодня в судах самые острые вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями - споры о выплате заработной платы, премий, расторжении трудового договора, восстановлении на работе? О том, как обстоит ситуация на практике, рассказывает Марина Буянова, ведущий эксперт по трудовому праву.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

11.

Иванова, Мария.
Споры о невыплате, уменьшении и несвоевременной выплате премий [Текст] / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 29-41

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание премиальных -- доплаты -- законодательство о премировании -- невыплата премий -- несвоевременные выплаты -- положения о премировании -- поощрительные выплаты -- премиальные выплаты -- премии -- премирование -- служебные проверки -- споры о выплатах -- стимулирующие выплаты -- судебная практика
Аннотация: В соответствии российским трудовым законодательством в понятие "заработная плата" наряду с доплатами и надбавками стимулирующего характера и иными поощрительными выплатами входят и премии работникам, которые относятся к стимулирующим выплатам. Соответственно, несвоевременная выплата премий влечет те же последствия, что задержка выплаты основной части заработной платы. Нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Если в "Положении о премировании" предприятия не предусмотрены основания для лишения премий, работодатель не вправе лишать сотрудника выплаты, даже в том, случае если он не выполнял свои функциональные обязанности надлежащим образом.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

12.

Петрова, Анастасия.
Лишение премий: мера дисциплинарного воздействия или право работодателя? [Текст] / А. Петрова // Налоговый вестник. - 2015. - № 3. - С. 91-95 . - ISSN 2306-4668

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплаты стимулирующего характера -- дисциплинарные взыскания -- лишение премиальных выплат -- локальные нормативные акты -- официальные письма -- премиальные выплаты -- премии -- размеры премий
Аннотация: Письмо Роструда от 18. 12. 2014 № 3251-6-1 о возможности лишения премиальных выплат или их снижении работодателем. Если положением о премировании организации предусмотрены условия лишения или снижения премиальных выплат за дисциплинарный проступок, то такое лишение или снижение правомерно.

Доп.точки доступа:
Федеральная служба по труду и занятости; Роструд

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

13.

Москалева, Ольга.
Снижение заработной платы [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 73-85

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплаты заработной платы -- заработная плата -- локальное нормотворчество -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- порядок перевода (кадры) -- премиальные выплаты -- премии -- процедура перевода -- размеры выплат -- снижение зарплаты -- споры о переводах -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: На основе примеров из судебной практики рассмотрены вопросы, возникающие при снижении выплат работнику, и причины обращения в суд со стороны работников. Любые действия, связанные с лишением или снижением размера премий, требуют соблюдения локальных нормативных актов и надлежащего оформления всех документов, предусмотренных не только трудовым законодательством, но внутренними правилами организации. Большинство исков, поданных в связи с переводом на нижеоплачиваемую работу, остаются без удовлетворения, что является следствием неверного понимания работником норм трудового законодательства. Работодателям же в данном случае следует помнить о том, что перевод - это процедура, которую необходимо соблюдать, и не оказывать давления на работника, если он не согласен на перевод.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

14.

Чистякова, Людмила.
Обзор разъяснений Минфина РФ и ФНС России за март – апрель 2015 г. [Текст] / Л. Чистякова // Налоговый вестник. - 2015. - № 5. - С. 32-44 . - ISSN 2306-4668

УДК

^a336.0/.5

ББК 65.261
Рубрики: Экономика
Финансовая система--Россия, 2015 г.
Кл.слова (ненормированные):
НДФЛ -- УСН -- безнадежные долги -- выплаты при увольнении -- изменения -- командировочные расходы -- компенсационные выплаты -- налог на доходы физических лиц -- налог на прибыль -- налоговое законодательство -- налогообложение имущества -- обзоры -- обособленные подразделения -- официальные письма -- премиальные выплаты -- разъяснения -- торговые сборы -- упрощенная система налогообложения -- учет расходов -- электронные билеты
Аннотация: Разъясняющие письма Минфина и ФНС России по различным сферам налогообложения. Обложение НДФЛ выплат, производимых работникам при их увольнении. Порядок обложения НДФЛ премиальных выплат. Учет в целях налога на прибыль командировочных расходов и другие.

Доп.точки доступа:
Минфин России; Министерство финансов Российской Федерации; ФНС России; Федеральная налоговая служба Российской Федерации

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

15.

Демидов, Николай.
Ознакомление работника с положением о премировании [Текст] : анализ судебной практики / Н. Демидов // Трудовое право. - 2016. - № 5. - С. 75-84

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание премиальных -- выплата премий -- законодательство о премировании -- невыплата премий -- ознакомление работника -- положения о премировании -- порядок ознакомления -- право на премию -- премиальные выплаты -- премии -- премирование -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: На практике большое количество трудовых споров прямо или косвенно связаны с локальными правовыми актами, регламентирующими отношения по оплате труда. Прежде всего, это положение о премировании работников организации. С наличием подписи о прочтении данного документа связаны судебные дела по взысканию с работодателя премиальных выплат, дела о незаконности норм положения о премировании, споры об обязательности выплаты премии для работодателя. В рамках этих дел на работодателя также возлагается материальная ответственность за невыплату начисленной премии. Необходимо ли знакомить работника с положением о премировании, каковы нюансы и последствия такого ознакомления - позволяет делать выводы судебная практика.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

16.

Алистархов, Владимир.
Премия за труд или мошенничество? [Текст] / В. Алистархов // Трудовое право. - 2016. - № 7. - С. 5-14

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гражданско-правовая ответственность -- мошенничество -- премиальные выплаты -- премии -- премирование -- преступления в сфере бизнеса -- уголовная ответственность -- финансовые преступления -- хищения
Аннотация: Что делать должностным лицам, которые попали под подозрение со стороны правоохранительных органов в совершении преступления? Как себя вести: стоит ли сопротивляться или покорно ждать своей участи? Возможно ли начисление себе премии по результатам работы компании признать фактом мошенничества? Что такое мошенничество в теории и на практике? Есть ли возможность избежать уголовной ответственности, если обвинения надуманны и незаконны? Эти и другие вопросы в настоящей статье.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

17.

Туркина, Елена.
Кто получит премию - практические рекомендации и судебная практика [Текст] / Е. Туркина // Трудовое право. - 2016. - № 10. - С. 37-45

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание премиальных -- заработная плата -- материальное стимулирование -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- положения о премировании -- премиальные выплаты -- премии -- советы работодателям -- споры о выплатах -- стимулирующие выплаты -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Трудовое законодательство не детализирует, каким образом и на каких основаниях производится выплата работнику премии, должна ли такая выплата производиться вовсе и в каких случаях работник может быть лишен премии полностью или частично. Оговаривается лишь то, что системы оплаты труда, включая системы премирования, могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями либо иными нормативными актами, принятыми работодателем. Вполне естественно, что у работодателя возникает желание использовать механизм премирования в своих интересах, а у работника соответственно возникает не менее горячее желание получить премию несмотря ни на что. Поэтому споры, касающиеся вопросов выплаты и начисления премий, составляют довольно значительный процент от всех трудовых споров, рассматриваемых судами. Что же необходимо учесть работодателю, чтобы оградить себя от возможных негативных судебных последствий и соблюсти закон, одновременно защитив свои интересы?

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

18.

Бирюкова, Анна (юрисконсульт).
Закон о повышении ответственности работодателей за нарушения в части оплаты труда [Текст] / А. Бирюкова // Трудовое право. - 2017. - № 2. - С. 75-82

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- изменения в законодательстве -- оплата труда -- ответственность работодателя -- премиальные выплаты -- привлечение к ответственности -- стимулирующие выплаты -- трудовые права
Аннотация: 2016 год принес немало изменений в законодательство, в том числе и в области регулирования трудовых отношений, разрешения трудовых споров.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

19.

Васильева, Светлана.
KPI [Текст] : судебные тяжбы за бонусы и премии / С. Васильева // Трудовое право. - 2017. - № 7. - С. 5-15

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные инструкции -- оценка эффективности труда -- показатели достижения успеха -- поощрение работников -- правила премирования -- премиальные выплаты -- премии -- профессиональный рост -- система KPI -- судебная практика -- эффективность труда сотрудников
Аннотация: Несмотря на то, что вопрос премий прописан в Трудовом кодексе Российской Федерации и многократно обсуждается в журналах, проблема существует. На практике все гораздо сложнее, чем на бумаге.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

20.

Широков, Евгений.
Свобода действий руководителя унитарного предприятия при начислении премий. Есть ли она? [Текст] / Е. Широков // Трудовое право. - 2018. - № 11. - С. 33-42

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
начисление заработной платы -- премиальные выплаты -- размер оплаты труда -- система оплаты труда
Аннотация: По общему правилу принято считать, что руководитель - директор является уполномоченным лицом и имеет полную свободу на совершение действий, связанных с начислением заработной платы и премиальных всему штату предприятия (организации), но в первую очередь себе самому.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

1-20 21-32

Тематический навигатор

Статистика за 19.07.2024
Число запросов	127791
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)