Библиотека Амурского Государственного Университета

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=ошибки работодателей<.>)

Общее количество найденных документов : 20
Показаны документы с 1 по 20

1.

Устюшенко, Анна.
"В трудовом споре самую важную роль играют правильно и своевременно составленные документы" [Текст] / А. Устюшенко // Трудовое право. - 2013. - № 12. - С. 97-105

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы -- изменения законодательства -- интервью -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Беседа об особенностях судебных споров в сфере трудового права, а также об основных ошибках, допускаемых работодателем.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

2.

Иванова, Мария.
Споры о выплате зарплаты в период отстранения от работы [Текст] / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 5. - С. 31-44

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные обязанности -- законность отстранения от работы -- запрет на исполнение обязанностей -- исполнение обязанностей -- отстранение от работы -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- порядок отстранения от работы -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры
Аннотация: В трудовом законодательстве под понятием "отстранение от работы" понимается принудительный запрет работнику выполнять свои должностные обязанности, инициированный работодателем или иным уполномоченным лицом. Чтобы отстранение от работы было признано законным большое значение имеет правильное его оформление. Анализ судебной практики показывает, что допущенные работодателем ошибки при отстранении работника от работы повышают вероятность признания незаконным соответствующего приказа и удовлетворения иных требований работника.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

3.

Лейба, Алексей.
Как избежать проблем при заключении договоров с гражданами [Текст] : некоторые советы руководителю организации / А. Лейба ; коммент. Р. Крылов ; подгот. Е. Кахраман // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 97-111

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временные трудовые отношения -- гражданско-правовые договоры -- договоры гражданско-правового характера -- заключение договоров -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- советы работодателям -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: В каких случаях заключение гражданско-правовых договоров возможно без риска для предприятия, советы руководителю организации на основе судебной практики.

Доп.точки доступа:
Крылов, Роман \.\; Кахраман, Екатерина \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

4.

Супряга, Жанна.
Аутстаффинг [Текст] : как готовиться к изменениям с 2016 года / Ж. Супряга // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 67-74

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аренда персонала -- аутстаффинг -- временные работники -- гражданско-правовые отношения -- договор аутстаффинга -- договора предоставления персонала -- заемный труд -- изменение законодательства -- кадровый аутсорсинг -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- поправки в законы -- правовое регулирование -- страховые взносы -- страховые тарифы -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: В публикации рассматриваются последствия для организаций внесения поправок в действующее российское законодательство в отношении правового регулирования так называемого аутстаффинга, которые вступают в силу со следующего года. Необходимо провести четкую грань между заемным трудом, который будет запрещен, и договором о предоставлении труда работников (персонала), для которого установлено особое регулирование.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

5.

Супряга, Жанна.
Испытательный срок [Текст] : увольнение и споры / Ж. Супряга ; коммент. И. Гусев // Трудовое право. - 2015. - № 5. - С. 29-37

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
доказывание -- законность испытательного срока -- испытательный срок -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- служебное несоответствие -- служебные обязанности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Обобщение указанных судебных споров с целью выявления типичных ошибок работодателя при приеме на работу с испытанием или при увольнении работников по данному основанию, а также с целью определения позиции судов по вопросам, не урегулированным, либо недостаточно урегулированным трудовым законодательством. Учитывая, что суды чаще всего встают на сторону работника, от качественного оформления сопроводительной документации зависит и исход возможного судебного процесса.

Доп.точки доступа:
Гусев, Игорь \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

6.

Кондрашев, Кирилл.
Ошибки, допускаемые работодателем при привлечении работников к материальной ответственности [Текст] / К. Кондрашев ; коммент. А. Волкова // Трудовое право. - 2015. - № 5. - С. 75-84

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
договор о материальной ответственности -- доказывание -- материальная ответственность -- ограниченная ответственность -- ответственность работников -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- пределы ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- причинение вреда -- размер убытков -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: От того, насколько грамотно с юридической точки зрения оценены все обстоятельства причинения вреда работодателю, определен точный размер такого ущерба, а также пределы ответственности работника, зависит в конечном итоге возможность привлечения работника к ответственности. Автор рассматривает наиболее часто встречающиеся ошибки работодателя в ходе данного процесса.

Доп.точки доступа:
Волкова, Анастасия \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

7.

Мун, Оксана.
Судебная практика по вопросам сокращения рабочего времени [Текст] / О. Мун // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 67-72

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
нарушение прав работников -- неполное рабочее время -- нормирование труда -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- рабочее время -- режим рабочего времени -- сокращение рабочего времени -- споры с работниками -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Большинство работодателей не уделяют должного внимания правильному формированию локальных нормативных актов организации, либо нарушают их положения. При возникновении споров с работниками это часто становится основной причиной проигрыша дела в суде. При переводе на неполное рабочее время важно доказать, что данные действия позволят избежать массового увольнения работников.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

8.

Великанов, Александр.
Комментарий к статье Ж. Супряга "Испытательный срок: увольнение и споры" [Текст] / А. Великанов // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 110. - Коммент. на ст.: Супряга Ж. Испытательный срок: увольнение и споры / Ж. Супряга // Трудовое право. - 2015. - № 5

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
законность испытательного срока -- испытательный срок -- комментарии статей -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- служебное несоответствие -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Автор высказывает свое мнение по поводу публикации, в которой сделана попытка обобщить судебную практику, связанную с трудовыми отношениями при испытательном сроке и выявить типичные ошибки работодателя.

Доп.точки доступа:
Супряга, Ж.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

9.

Бигаева, Гульнара.
Установление факта нахождения в трудовых отношениях, и в каких случаях необходимо учитывать налоговое законодательство. [Текст] / Г. Бигаева // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 29-38

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
доказательства трудовых отношений -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- порядок оплаты труда -- порядок увольнения -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение -- установление факта трудовых отношений
Аннотация: Анализ судебной практики показывает, что работодатели часто совершают ошибки, допуская к работе физических лиц, без оформления с ним трудовых отношений, или не учитывая налоговое законодательство при увольнении работников, что предусмотрено нормами трудового законодательства. Суды обращают внимание на достоверные факты, например, на ежемесячный характер оплаты труда (а не по факту выполненных работ).

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Лешукова, Наталья.
Трудовые споры с участием беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет [Текст] / Н. Лешукова // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 103-111

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- восстановление на работе -- гарантии беременным -- льготы -- ошибки работодателей -- работники с детьми до 3 лет -- споры о восстановлении на работе -- споры о льготах -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые гарантии -- трудовые льготы -- трудовые споры
Аннотация: Наиболее часто встречающаяся на практике ошибка работодателей - неправильное применение специальных норм, устанавливающих трудовые льготы женщинам.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

11.

Хлебников, Павел.
Увольнение под давлением и ошибки компаний [Текст] : анализ судебной практики / П. Хлебников // Трудовое право. - 2015. - № 11. - С. 15-22

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
доказывание -- ошибки работодателей -- порядок увольнения -- принуждение к увольнению -- процедура увольнения -- процессуальные ошибки -- согласие на увольнение -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение под давлением -- фактические ошибки
Аннотация: Как работник может доказать в суде, что его именно вынуждали уволиться, (а именно работник должен это доказать) ? Автор статьи анализирует судебную практику и выделяет наиболее распространенные случаи фактических и процессуальных ошибок работодателя в ситуации, когда работник соглашается уволиться сам.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

12.

Бекетова, Юлия.
Споры по возмещению ущерба, причиненного работником [Текст] / Ю. Бекетова // Трудовое право. - 2016. - № 1. - С. 29-36

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- заблуждения работодателей -- материальная ответственность -- ответственность работников -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- правомерность взыскания -- привлечение к ответственности -- причинение ущерба -- споры по возмещению ущерба -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Проблем, возникающих на практике у работодателя при попытках взыскать с работника причиненный им материальный ущерб, достаточно много. При этом в возникновении некоторых из них виноват сам работодатель, так как заблуждается относительно правомерности своих действий при взыскании ущерба с работника, или уверен в выигрыше дела в суде, в то время как правда может оказаться на стороне работника. В рамках публикации анализируются некоторые примеры таких "заблуждений" со стороны работодателя.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

13.

Пластинина, Наталия.
Должностная инструкция как рычаг воздействия на работника [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2016. - № 1. - С. 99-110

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
воздействие на работника -- дисциплина труда -- должностные инструкции -- должностные инструкции -- должностные обязанности -- изменение трудовой функции -- квалификационные требования -- оспаривание должностных обязанностей -- ошибки работодателей -- споры с работниками -- судебная практика -- трудовые обязанности -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: В Трудовом кодексе не содержится упоминаний о должностной инструкции, не урегулированы требования к ее составлению и содержанию, но она является важным документом. При грамотном подходе работодатель, не нарушая требований закона, должностную инструкцию сможет использовать как рычаг воздействий на работника, тогда как при ее отсутствии работодателю будет крайне сложно в суде доказать невыполнение работником должностных обязанностей. Автор рассматривает характерные случаи и спорные вопросы использования должностных инструкций в отношении уже давно работающих на предприятии работников в зависимости от целей работодателя. Приведены примеры из судебной практики и сформулированы основные ошибки работодателя.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

14.

Бекетова, Юлия.
Заблуждения работодателя по вопросам материальной ответственности работника [Текст] / Ю. Бекетова // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 59-66

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- заблуждения работодателей -- материальная ответственность -- ответственность работников -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- правомерность взыскания -- привлечение к ответственности -- причинение ущерба -- споры по возмещению ущерба -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Проблем, возникающих на практике у работодателя при попытках взыскать с работника причиненный им материальный ущерб, достаточно много. При этом в возникновении некоторых из них виноват сам работодатель, так как заблуждается относительно правомерности своих действий при взыскании ущерба с работника, или уверен в выигрыше дела в суде, в то время как правда может оказаться на стороне работника. В рамках публикации анализируются некоторые примеры таких "заблуждений" со стороны работодателя.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

15.

Гатауллина, Алия.
Условия труда [Текст] : споры и анализ / А. Гатауллина // Трудовое право. - 2016. - № 4. - С. 31-41

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- вред здоровью -- нарушения охраны труда -- ответственность за несоблюдение безопасности -- ответственность работодателя -- охрана труда -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- правила безопасности -- привлечение к ответственности -- причинение вреда здоровью -- соблюдение правил безопасности -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за несоблюдение безопасности -- условия труда
Аннотация: Обязанность по обеспечению безлопастных условий и охраны труда, согласно требований законодательства, возложена на работодателя. Причинение вреда здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей нередко становится основанием для обращения в суд. Но и работник обязан соблюдать требования безопасности. В данной статье автор анализирует основные категории споров, с целью выявить ошибки работодателей и их верные доводы, которые легли в основу принятия тех или иных решений.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

16.

Яковлев, Николай.
Из отпуска по уходу за ребенком в суд [Текст] : ошибки работодателя, приводящие к спорам с работницами / Н. Яковлев // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 103-111

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционный труд -- изменение условий трудового договора -- нарушение трудовых прав -- неполное рабочее время -- особые категории работников -- отпуска по уходу за ребенком -- ошибки работодателей -- права женщин -- работники с детьми до 3 лет -- режим труда -- сокращения сотрудников -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление работников
Аннотация: Рождение ребенка - это прекрасное событие в жизни каждого человека. На практике нередко это событие омрачается тем, что трудовые права матери новорожденного грубо нарушаются ее работодателем. Автор публикации обозначает основные ошибки работодателей анализируя существующую судебную практику.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

17.

Эксперты ТП анализируют актуальные проблемы трудовых отношений [Текст] / Н. Заварзина [и др.] ; подгот. О. Паничкина, Н. Матюшина // Трудовое право. - 2016. - № 9. - С. 31-88

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы -- заработная плата -- интервью -- командировки -- комментарии экспертов -- надбавки к зарплате -- ненормированный график -- оплата труда -- ошибки работодателей -- премии -- принуждение к увольнению -- режим труда -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнения -- условия труда
Аннотация: На вопросы редакции журнала отвечают специалисты в области трудовых правоотношений. Задача журнала и его экспертов - осветить все возможные проблемы сторон и предупредить об ошибках. Так в публикации обсуждаются вопросы: о принуждениях к увольнению, о командировках, об условиях труда, о надбавках и премиях, о повышении норм выработки, о понижении зарплаты, об отказе от ненормированного графика, о перспективах судебных разбирательств по различным вариантам трудовых споров и другие. Мнения экспертов не только дополняют друг друга, но и сталкиваются.

Доп.точки доступа:
Заварзина, Нина; Гатин, Алексей; Соловьева, Ирина; Абраменко, Анна; Зотов, Владимир; Пистоляка, Андрей; Паничкина, О. \.\; Матюшина, Н. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

18.

Войнов, Василий.
Трудовые отношения - весьма специфичная область права, и далеко не каждая юридическая компания может за них браться [Текст] : [интервью с В. Войновым] / подгот. С. Федюкова // Трудовое право. - 2016. - № 9. - С. 89-98

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы -- зарплаты в конвертах -- интервью -- оплата труда -- ошибки работодателей -- рецензии -- схемы оплаты труда -- трудовые отношения -- черные зарплаты
Аннотация: Часто работник проигрывает, потому что не собрал необходимый пакет документов, который позволил бы суду признать, что на предприятии выплачивалась "черная" заработная плата. Часть беседы посвящена статье Ю. Вахрушевой "Восстановление на работе и взыскание "черной" части заработной платы незаконно уволенных работников", опубликованной в № 7 журнала Трудовое право за 2016.

Доп.точки доступа:
Федюкова, С. \.\; Вахрушева, Ю.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

19.

Гусаров, Илья.
Взыскание задолженности по заработным платам и премиям [Текст] : споры в судах / И. Гусаров // Трудовое право. - 2016. - № 12. - С. 43-52

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание задолженности -- взыскание заработной платы -- взыскание премиальных -- заработная плата -- невыплата зарплаты -- невыплата премий -- ошибки работодателей -- премии -- советы работодателям -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Говорить о судебной защите прав работников, на взгляд автора, сегодня не актуально. Гораздо интереснее рассмотреть возможности судебной защиты прав работодателя. В публикации рассмотрены лишь те случаи, когда у работодателя есть законные основания минимизировать потери при обращении сотрудника в суд с целью получения причитающихся выплат. Автор не останавливается на предварительном внесудебном порядке разрешения споров, который возможен, но необязателен, а показывает, на основе случаев из практики, как быть, если дело дошло до суда.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

20.

Хренов и Партнеры, юридическая компания.
Увольнение работника за прогул [Текст] : проблемные аспекты / Хренов и Партнеры, юридическая компания ; коммент. А. Бехметьев // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 17-28

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- отсутствие на рабочем месте -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- прогулы -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Среди прочих способов увольнения недобросовестного работника либо работника, который грубо нарушил дисциплину труда, для многих работодателей по-прежнему остается наиболее предпочтительным способом увольнение за совершение прогула. Кажущаяся простота увольнения работника за прогул и многочисленные ошибки работодателя при проведении процедуры увольнения превращают этот способ увольнения работника в один из самых проблемных. В публикации рассмотрены основные аспекты, на которых работодателю следует акцентировать внимание при увольнении работника за прогул. Приведены примеры судебной практики.

Доп.точки доступа:
Бехметьев, Антон \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Стандартный

Расширенный

Профессиональный

Распределенный

По словарю

ГРНТИ-навигатор

УДК-навигатор

ББК-навигатор

Тематический навигатор

Статистика за 18.08.2024
Число запросов	70079
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)