Поисковый запрос: (<.>K=неисполнение трудовых обязанностей<.>) |
Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 13 |
1. 
|
Рыжова, Татьяна.
Спасатель с характером [Текст] / Татьяна Рыжова // Социальная защита. - 2008. - N 10 (198). - С. 11-14.
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия--Петропавловск-Камчатский, 2007 г.
Трудовое право--Россия--Петропавловск-Камчатский, 2007 г.
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- отстранение от службы -- исковые заявления -- неисполнение трудовых обязанностей
Аннотация: Александр Иванов имел мужественную профессию. он трудился спасателем в Камчатском поисково-спасательном отряде - филиале Дальневосточного регионального поисково-спасательного отряда МЧС России. Отряд занимался поиском и оказанием помощи людям, проигравшим в схватке с водной стихией.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
2.
|
Миронов, В. И.
При привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан доказать совершение им дисциплинарного проступка [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 34-35
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
правовые заключения -- заключения экспертов -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные проступки -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- доказательства виновности -- взыскания -- дискриминация в сфере труда -- отказ в иске -- судебные решения -- трудовые споры -- отмена решений суда -- кассационные инстанции -- обжалование решений -- судебная практика -- признаки неправомерных действий -- ответственность работника -- неисполнение трудовых обязанностей
Аннотация: Правовое заключение на представленные документы гражданского дела об отказе в иске о снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, незаконности проведения проверки, установлении факта дискриминации.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
3.
|
Пикалова, Анна.
Дисциплинарный проступок – судебные реалии [Текст] / А. Пикалова // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 53-58
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные проступки -- судебная практика -- взыскания -- неисполнение трудовых обязанностей -- трудовые обязанности -- ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей -- замечания -- выговора -- увольнение -- прекращение трудовых отношений -- основания увольнения -- основания применения наказания -- наказание работников -- трудовые нарушения
Аннотация: За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий: замечание (менее строгая мера ответственности), выговор (более строгая мера ответственности), увольнение. Автор рассматривает примеры существующей судебной практики.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
4.
|
Пластинина, Наталья.
Практика успешного восстановления уволенных за неоднократные нарушения дисциплины [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 101-112
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- дисциплинарная ответственность -- неисполнение трудовых обязанностей -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Какие ошибки работодателя при увольнении работника могут послужить основанием для восстановления последнего в судебном порядке.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
5.
|
Хлебников, Павел.
Неоднократность при увольнении за систематическое неисполнение указаний руководителя [Текст] : мнения судов / П. Хлебников // Трудовое право. - 2017. - № 3. - С. 41-51
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- наказания -- неисполнение трудовых обязанностей -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- распоряжения руководства -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- трудовое законодательство -- трудовые обязанности -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: Проанализировав судебную и правоприменительную практику в целом, при рассмотрении вопросов увольнения за систематическое неисполнение указаний руководителя нельзя оставить без внимания тот факт, что многие работодатели нарушают порядок увольнения нерадивых работников, в том числе применяют исключительный вид наказания при первом же установленном систематическом неисполнении указаний.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
6.
|
Петров, Алексей (доктор юридических наук).
Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) [Текст] / А. Петров // Трудовое право. - 2017. - № 7. - С. 29-45
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- неисполнение трудовых обязанностей -- судебная практика -- трудовой договор -- увольнение -- условия трудового договора
Аннотация: Предупреждения могут быть неправомерными (порой считают суды) - и формальная процедура увольнения будет разрушена. Локальные акты и правила работы автор рекомендует создавать более взвешенно и с учетом их практического применения (а не "для галочки").
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
7.
|
Суслов, Александр.
Оспаривание наказаний сотрудников за выполнение (невыполнение) устных приказов руководителя [Текст] / А. Суслов // Трудовое право. - 2018. - № 1. - С. 87-99. - Библиогр. в сносках
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
исполнение трудовых обязанностей -- исполнение устного приказа -- незаконные приказы -- неисполнение трудовых обязанностей -- сверхурочные работы -- увольнения -- увольнения руководителей -- устные приказы
Аннотация: Устные приказы руководителя бывают различными: начиная от материальной сферы - выдать 200 миллионов рублей наличными без оформления документов или отгрузить товар ниже себестоимости, до приказов типа "сходи в соседнее здание" с последующим вопросом: "почему не было на рабочем месте? ". Нередко исполнение или неисполнение подобных приказов становится причиной для наказания работников.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
8.
|
Иванов, Андрей (адвокат).
Увольнение лидера профсоюза [Текст] / А. Иванов // Трудовое право. - 2018. - № 2. - С. 31-42
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
квалификация работников -- неисполнение трудовых обязанностей -- профсоюзные права -- профсоюзные работники -- профсоюзы -- увольнение профсоюзных лидеров -- увольнения -- члены профсоюза
Аннотация: Профсоюзы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке (ст. 11 Федерального закона от 12. 01. 1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"). Таким образом, лидер профсоюза в силу своего положения выступает в противовес работодателю. Выполнение указанных функций невозможно без предоставления дополнительных гарантий членам профсоюзов в случае их увольнения.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
9.
|
Куприна, Наталия.
Споры об оплате за участие в конкурсах, собраниях, кружках качества в нерабочее время [Текст] / Н. Куприна // Трудовое право. - 2018. - № 9. - С. 71-82
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
внерабочее время -- дисциплинарная ответственность -- лишение премий -- неисполнение трудовых обязанностей -- нормативные акты -- оплата труда -- переработка -- премирование -- трудовые обязанности
Аннотация: Работники обязаны выполнять свои трудовые обязанности в течение рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора. За опоздания, отсутствие на рабочем месте в рабочее время работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
10.
|
Мариновская, Виктория.
Анализ судебной практики по делам о возмещении работником затрат на его обучение [Текст] / В. Мариновская // Трудовое право. - 2019. - № 10. - С. 61-68
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
затраты на обучение работников -- неисполнение трудовых обязанностей -- обучение работников -- судебная практика -- трудовые отношения
Аннотация: Для успешной и эффективной деятельности компаниям необходимы квалифицированные кадры, обладающие специальными знаниями и высоким уровнем профессионализма. Поэтому многие компании направляют сотрудников на дополнительное образование, при этом расходуя на это время и средства. Но иногда между работником и работодателем возникают противоречия. Так, частой причиной судебных разбирательств являются споры по возмещению работодателю затрат на обучение сотрудника. В статье автор рассматривает разные ситуации на эту тему.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
11.
|
Федорова, М. Ю.
Применение судами общей юрисдикции норм медицинской этики при разрешении трудовых споров медицинских работников [Текст] = Application by courts of general jurisdiction of norms of medical ethics at the settlement of labor disputes of medical workers / М. Ю. Федорова // Российская юстиция. - 2019. - № 11. - С. 14-17. - Библиогр.: с. 17 (2 назв.)
. - ISSN 0131-6761ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- медицинская деятельность -- медицинская этика -- медицинские работники -- нарушение этических норм -- неисполнение трудовых обязанностей -- нормы медицинской этики -- разрешение трудовых споров -- суды общей юрисдикции -- трудовые обязанности -- трудовые споры -- этические нормы
Аннотация: Проанализированы дела по трудовым спорам медицинских работников, действия которых были расценены работодателями как неисполнение трудовых обязанностей, сопряженное с нарушением этических норм, что повлекло за собой неблагоприятные правовые последствия. При разрешении таких споров суды наряду с правовыми нормами применяют нормы медицинской этики.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
12.
|
Дружинина, Ирина.
Длительные командировки - анализ практик и споров [Текст] / И. Дружинина // Трудовое право. - 2023. - № 5 (274). - С. 33-41
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
авансовые отчеты -- дисциплинарные проступки -- командировки -- неисполнение трудовых обязанностей -- судебная практика
Аннотация: Согласно действующему законодательству РФ, срок командировки определяет работодатель с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Продолжительность командировки определяется работодателем заранее - до ее начала. Бухгалтерии нужно верно рассчитать размер аванса для командированного работника, а кадровику - учесть рабочее время командированного в табеле. Работник вправе не ехать в командировку, пока не ознакомится с приказом и не получит аванс.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
13.
|
Кочанова, Татьяна.
Невыполнение индивидуального плана работы. Можно ли уволить сотрудника [Текст] / Т. Кочанова // Трудовое право. - 2023. - № 6. - С. 29-36
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные инструкции -- невыполнение плана -- неисполнение трудовых обязанностей -- судебная практика -- трудовые обязанности -- увольнение работников
Аннотация: Если работник сферы продаж не выполнят план, это напрямую сказывается на выручке компании. Однако уволить неэффективного сотрудника за невыполнение плана не так-то просто. Следует помнить, что уволить сотрудника непосредственно с формулировкой "за невыполнение плана" невозможно - она не предусмотрена трудовым законодательством. Однако размытое основание "невыполнение плана" может работать и на работодателя, если сделать его частью трудовых обязанностей.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
|
|
БД "Книги"
Стандартный
Главная
Описание
Шлюз Z39.50