Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=нарушение трудовой дисциплины<.>)

Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 15

Михайлов, Вячеслав (юрист).
О происшествии - без утайки [Текст] / Вячеслав Михайлов // Социальная защита. - 2009. - N 11 (209) ; Трудовые отношения. - 2009. - N 11 (152). - С. 44. - (Трудовые отношения. -2009. -N 11 (152). -С. 44)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
профессиональные заболевания -- несчастные случаи -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- трудовая дисциплина
Аннотация: Ответ специалиста на вопрос читателя.

soza/2009/11 :
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

soza/2009/11 :
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Сафин, Наиль (директор компании "Кати Сарк - Волга").
Гоните их поганой метлой [Текст] / Н. Сафин // Управление персоналом. - 2010. - N 13 (239). - С. 9-12 : фото

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- работодатели -- предприятия -- стратегии работодателей -- мотивации сотрудников -- проблемные сотрудники -- люди-проблемы -- люди-решения -- повышение зарплаты -- стимулирование работы -- принципы работы -- руководители -- компетентность сотрудников -- коллективы -- нарушение трудовой дисциплины -- квалификации сотрудников -- подчиненные
Аннотация: О том как правильно стимулировать сотрудников.

Доп.точки доступа:
ЗАО "Кати Сарк-Волга", концерн; ЗАО Кати Сарк-Волга, концерн; "Кати Сарк-Волга", ЗАО

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Вареничева, Татьяна.
Великолепная "шестерка" [Текст] / Татьяна Вареничева // Социальная защита. - 2011. - N 2 (224) ; Трудовые отношения. - 2011. - N 2 (167). - С. 11-14. . - (Трудовые отношения. -2011. -N 2 (167). -С. 11-14) . - журнал в журнале

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--Липецк
Кл.слова (ненормированные):
правила внутреннего трудового распорядка -- нарушение трудовой дисциплины -- дисциплинарные взыскания -- трудовые споры
Аннотация: История судебного рассмотрения иска работницы муниципального унитарного предприятия городского электротранспорта города Липецка, посчитавшей объявленный администрацией выговор несправедливым.

soza/2011/2 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ананьева, Галина.
Погиб не при исполнении [Текст] / Галина Ананьева // Социальная защита. - 2011. - № 12 (234). - С. 17-20

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
несчастные случаи -- несчастные случаи на производстве -- возмещение вреда -- компенсация морального вреда -- дорожно-транспортные происшествия -- смерть по неосторожности -- нарушение трудовой дисциплины -- федеральные законы
Аннотация: О судебном расследовании смерти на производстве от несчастного случая, не связанного с производством.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Вопрос-ответ [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2012. - № 3. - С. 35 . - ISSN 0132-1609

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- консультации -- курение на рабочем месте -- нарушение трудовой дисциплины -- рабочее время -- режим рабочего времени -- трудовая дисциплина
Аннотация: Консультация по привлечению к дицисплинарной ответственности курильщиков на рабочем месте.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Мухаммадиев, Изатулло Сайфуллоевич.
Привлечение к труду и борьба с нарушениями трудовой дисциплины в Таджикистане в период Великой Отечественной войны (1941-1945 гг.) [Текст] / Мухаммадиев Изатулло Сайфуллоевич, Мухаммадиева Дилноза // "Черные дыры" в Российском Законодательстве. - 2015. - № 2. - С. 25-30. - Библиогр. с. 29-30 (20 назв.). - Примеч. . - ISSN 0236-4964

УДК

^a34(091)

ББК 67.3
Рубрики: Право
История государства и права--Таджикистан, 1941-1945 гг.
Кл.слова (ненормированные):
Великая Отечественная война -- военное время -- военные трибуналы -- дезертирство -- мобилизация -- нарушение трудовой дисциплины -- органы прокуратуры -- привлечение к труду -- самовольный уход с работы -- сельскохозяйственные работы
Аннотация: В условиях войны важной задачей органов прокуратуры и суда считалась задача по соблюдению законов военного времени, укреплению трудовой дисциплины, обеспечению мобилизации, усилению борьбы с дезертирством. Это способствовало перестройке работы тыла на военный лад.

Доп.точки доступа:
Мухаммадиева, Дилноза

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Уваева, Мария.
Невыполнение правил распорядка [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 11. - С. 93-102

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
внутренний трудовой распорядок -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- порядок увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовой распорядок -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: Регулярные нарушения трудовой дисциплины, как показывает практика, одно из самых частых поводов для увольнения. В данном случае не обязательно совершение строго определенного законом проступка. В связи с этим, формально любое нарушение обязанностей или трудовой дисциплины может повлечь за собой увольнение сотрудника. Автор оговаривает, какие действия, кроме установленного законом порядка увольнения, должен осуществить работодатель, чтобы в случае возникновения трудового спора, суд встал на его сторону.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Хлебников, Павел.
Систематическое невыполнение указаний руководителя - споры по увольнениям и лишениям премий [Текст] / П. Хлебников // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 5-15

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- лишение премий -- наказания -- нарушение трудовой дисциплины -- неисполнение указаний -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- распоряжения руководства -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: В работе любой организации могут возникнуть ситуации, когда сотрудники не выполняют указания своего руководства - игнорируют данные им указания, или в силу халатности не исполняют их. Бывает, что такое поведение носит систематический характер. За неоднократное неисполнение указаний работодателя (руководителя) работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, лишен премии или даже уволен. Автор на основе судебной практики рассматривает две наиболее спорные меры, применяемые к работнику за неоднократное неисполнение указаний руководства - лишение премии и увольнение.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Хренов и Партнеры, юридическая компания.
Увольнение работника за прогул [Текст] : проблемные аспекты / Хренов и Партнеры, юридическая компания ; коммент. А. Бехметьев // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 17-28

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- отсутствие на рабочем месте -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- прогулы -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Среди прочих способов увольнения недобросовестного работника либо работника, который грубо нарушил дисциплину труда, для многих работодателей по-прежнему остается наиболее предпочтительным способом увольнение за совершение прогула. Кажущаяся простота увольнения работника за прогул и многочисленные ошибки работодателя при проведении процедуры увольнения превращают этот способ увольнения работника в один из самых проблемных. В публикации рассмотрены основные аспекты, на которых работодателю следует акцентировать внимание при увольнении работника за прогул. Приведены примеры судебной практики.

Доп.точки доступа:
Бехметьев, Антон \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Петров, Алексей (доктор юридических наук).
Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) [Текст] / А. Петров // Трудовое право. - 2017. - № 7. - С. 29-45

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- неисполнение трудовых обязанностей -- судебная практика -- трудовой договор -- увольнение -- условия трудового договора
Аннотация: Предупреждения могут быть неправомерными (порой считают суды) - и формальная процедура увольнения будет разрушена. Локальные акты и правила работы автор рекомендует создавать более взвешенно и с учетом их практического применения (а не "для галочки").

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

11.

Комиссарова, Юлия (адвокат).
Электронный документооборот - это революция во взаимодействии с удаленными работниками [Текст] / Ю. Комиссарова ; беседовала О. Кошарная // Трудовое право. - 2017. - № 12. - С. 13-16

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- интервью -- нарушение трудовой дисциплины -- почасовая оплата труда -- сдельная оплата труда -- удаленные сотрудники -- электронный документооборот
Аннотация: Обмен электронными документами не чужд законодателю, а как раз наоборот. Законодатель разрешил работодателю и работнику вести обмен кадровыми документами: и договорами, и приказами и должностными инструкциями. При приеме на работу работник может послать работодателю, все требующиеся документы, в форме электронного документа.

Доп.точки доступа:
Кошарная, Ольга \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

12.

Ткаченко, Ирина.
Восстановление сотрудника на рабочем месте [Текст] / И. Ткаченко // Трудовое право. - 2018. - № 8. - С. 85-94

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные проступки -- меры взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- причины увольнения -- проверки -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: Тщательное изучение причин увольнения иногда похоже на работу следственной группы. Но оно того стоит - работник отстоял свою честь и права...

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

13.

Сотрудники Wildberries объяснили свое решение устроить забастовку [Текст] / комментирует С. Гебель // Трудовое право. - 2023. - № 2 (271). - С. 85-89

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- материальная ответственность -- нарушение трудовой дисциплины -- судебные споры -- трудовые обязанности -- трудовые отношения -- штрафы
Аннотация: Работники точек выдачи заказов компании Wildberries решили объявить забастовку из-за новой системы штрафов, согласно которой у сотрудников могут удержать до 100% платы за бракованный заказ. Издание "Лента. ру" взяло интервью у протестующих, поведавших, чем вызвано их недовольство. Протесты спровоцировала, в первую очередь, система депремирования за брак в размере 20% от стоимости заказа. Этот товар потом пускали по кругу по многим пунктам выдачи заказов и со всех списывали средства. Вслед за этим Wildberries решил ввести полное депремирование за подмену заказа, который может прийти со склада, и оспорить это нельзя. В статье представлены комментарии юриста на эту тему.

Доп.точки доступа:
Гебель, Сергей \.\; Wildberries, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

14.

Кочанова, Татьяна.
Наказать рублем или все, что нужно знать о штрафах сотрудников [Текст] / Т. Кочанова // Трудовое право. - 2023. - № 2 (271). - С. 77-84

УДК

^a349.2

15.

Кочанова, Татьяна.
Проверка сотрудников на алкотестере [Текст] / Т. Кочанова // Трудовое право. - 2023. - № 4 (273). - С. 27-34

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
алкогольное опьянение -- алкотестер -- нарушение трудовой дисциплины -- трудовые отношения
Аннотация: В России на промышленных объектах нередко применяются алкотестеры для ежедневной проверки работников на алкогольное опьянение. Работодателей можно понять, ведь появление сотрудника на рабочем месте в состоянии опьянения не только нарушает трудовую дисциплину, но и может повлечь травму, а в дальнейшем привлечением руководителей и инженерно-технического состава к ответственности. Применение алкотестеров для проверки работников на алкогольное опьянение либо его последствия в России не запрещено. Но равняется ли "не запрещено" и разрешено.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 29.07.2024
Число запросов	49530
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)