Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=наказание работников<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Погодина, И. В.
К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам [Текст] / И. В. Погодина // Трудовое право. - 2008. - N 12. - С. 38-45.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовое законодательство -- семинары -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные нарушения -- дисциплинарные проступки -- взыскания -- замечания -- выговора -- увольнения -- наказание работников -- дисциплина труда
Аннотация: В российском законодательстве отсутствует единый правовой акт, устанавливающий основные гарантии и правила дисциплинарной ответственности, охватывающие все ее виды. Анализ материалов семинара "Актуальные вопросы трудового законодательства. Дисциплинарные взыскания", организованного компанией "Что делать консалт".

Доп.точки доступа:
Журавлева, И. В. \.\; "Актуальные вопросы трудового законодательства. Дисциплинарные взыскания", семинар

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Пикалова, Анна.
Трудно из болота тащить бегемота [Текст] : ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей / А. Пикалова // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 39-44

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые обязанности -- исполнение обязанностей -- неисполнение обязанностей -- ненадлежащее исполнение обязанностей -- дисциплинарные взыскания -- трудовые отношения -- взыскания -- несоразмерности дисциплинарного взыскания -- споры с работниками -- трудовые споры -- судебная практика -- дисциплинарные нарушения -- дисциплинарные проступки -- наказание работников -- привлечение к дисциплинарной ответственности
Аннотация: За совершение дисциплинарного проступка, т. е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий: замечание (менее строгая мера ответственности), выговор (более строгая мера ответственности), увольнение. Для обычных организаций указанный перечень взысканий является исчерпывающим, поэтому применять другие виды наказания к работникам (штрафы, лишение премий и т. п. ) работодатель не имеет права. Если подобные факты будут выявлены федеральной инспекцией труда, то организацию могут привлечь к административной ответственности. Автор приводит примеры из судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Пикалова, Анна.
Дисциплинарный проступок – судебные реалии [Текст] / А. Пикалова // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 53-58

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные проступки -- судебная практика -- взыскания -- неисполнение трудовых обязанностей -- трудовые обязанности -- ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей -- замечания -- выговора -- увольнение -- прекращение трудовых отношений -- основания увольнения -- основания применения наказания -- наказание работников -- трудовые нарушения
Аннотация: За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий: замечание (менее строгая мера ответственности), выговор (более строгая мера ответственности), увольнение. Автор рассматривает примеры существующей судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Алистархов, Владимир.
Возможности взыскания ущерба с работника в рамках уголовного судопроизводства [Текст] / В. Алистархов // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 5-16

УДК

^a349.2

^a343.7

ББК 67.405.1 + 67.408.12
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономические преступления
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- имущественные преступления -- кражи -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- наказание работников -- ответственность за материальный ущерб -- привлечение к материальной ответственности -- трудовые правонарушения -- уголовное судопроизводство -- ущерб
Аннотация: После совершения преступления работником компании в отношении работодателя или его имущества, перед руководством компании стоит непростая задача по взысканию с работника материального ущерба, нанесенного в результате преступления. Так как речь идет об уголовном преступлении, то материальный ущерб от преступления можно взыскать с работника в рамках уголовного судопроизводства. Стоит отметить, что без грамотного и обладающего специальными навыками юриста, добиться возмещения материального ущерба совсем не просто, так как в уголовном судопроизводстве существуют свои тонкости, но эти тонкости, как минимум, надо знать.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 18.08.2024
Число запросов	51419
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)