Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=личная преданность<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Юревич, А. В.
    Социально-психологические механизмы кадровой политики [Текст] = Socio-psychological mechanisms of personnel policy / А. В. Юревич // Психологический журнал. - 2017. - Т. 38, № 6. - С. 88-97. - Библиогр.: с. 95-97 . - ISSN 0205-9592
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология--СССР--Россия

Кл.слова (ненормированные):
властная элита -- власть -- восприятие руководящих кадров -- государственные служащие -- интеллектуальный потенциал -- кадровая политика -- кадровые назначения -- личная преданность -- назначение руководящих кадров -- непотизм -- неформальные отношения -- нравственные качества -- общественное мнение -- подбор кадров -- профессионализм -- руководящие кадры -- советская кадровая политика -- социально-психологические механизмы -- управленцы -- чиновники -- эффективность управленцев
Аннотация: Рассматривается механизм назначения руководящих кадров в России. По мнению автора, он основан на непотизме, приоритетной роли личной преданности и неформальных отношений. Эти факторы выходят на первый план при любых кадровых перестановках, в том числе при назначении новых руководителей вместо снятых с должности за проявленный непрофессионализм. Это приводит к снижению интеллектуального потенциала и нравственных качеств власти, серьезным изъянам процесса управления.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

 
Статистика
за 20.07.2024
Число запросов 90778
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)