Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=командный дух<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Глушков, Александр.
Ты чей холоп будешь? [Текст] / А. Глушков, Э. Рудакова // Управление персоналом. - 2011. - N 7 (257). - С. 61-66. : фот., ил.

УДК

^a338

^a658.310.9

ББК 65.290 + 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Бизнес. Предпринимательство
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- интервью -- сотрудники -- руководители -- командный дух -- увольнение сотрудников -- менеджеры -- интересы работников -- комфортность работы -- специалисты -- условия работы -- маневрирование -- мотивации сотрудников -- раскрытие потенциала работника -- изменения
Аннотация: О понятии корпоративной культуры в современном бизнесе.

Доп.точки доступа:
Рудакова, Эльвира

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Ерохина, Н.
Пираты Карибского моря... под Зеленоградом [Текст] / Надежда Ерохина ; беседовала Анна Маруженкова // Секретарское дело. - 2011. - N 7. - С. 40-45.

УДК

^a379.8

ББК 77.04
Рубрики: Досуг
Организация досуга
Кл.слова (ненормированные):
тимбилдинг -- интервью -- корпоративные мероприятия -- event-агентства -- event-бизнес -- event-менеджеры -- командные игры -- командный дух -- компании
Аннотация: Интервью с руководителем компании о работе event-агентств, об организации и проведении корпоративных мероприятий.

Доп.точки доступа:
Маруженкова, А. \.\; Компания Z-orangeZ-orange, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Карев, Антон Анатольевич.
Синергия доверия [Текст] = The synergy of trust / Карев Антон Анатольевич // Практический маркетинг. - 2015. - № 8. - С. 43-48 : портр. - Библиогр.: с. 48 (4 назв.). - Об авт. в начале ст. - Рез. также на англ. . - ISSN 2071-3762

УДК

^a316

^a172/179

ББК 60.84 + 87.75
Рубрики: Социальное управление
   Информация и коммуникации в процессе управления в целом
   Этика
   Социальная этика
Кл.слова (ненормированные):
взаимодоверие -- взаимоуважение в деловых коммуникациях -- выполнение обязательств -- гордыня -- двуличие -- деловые коммуникации -- демонизация -- доверие -- доверительное управление -- зависть -- извинения -- командный дух -- корпоративная конфликтология -- низкое доверие -- обсуждение за спиной -- подверженность обидам -- понимание человека -- причинение боли другому человеку -- продуктивность сотрудничества -- прояснение ожиданий -- симптоматика низкого доверия -- увеличение доверия
Аннотация: Опыт мировой элиты топ-менеджеров показывает, что взаимоуважение - это наиболее прочная основа для сотрудничества, причем, прежде всего с экономической точки зрения, а не только с морально-этической. Сотрудничество, построенное на уважении, разрушается только при утрате взаимодоверия. Статья посвящена пониманию того, что способствует развитию доверия, а что его разрушает.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Просвиркина, Е. Ю. (преподаватель).
Корпоративные ценности в банковском секторе: российская и зарубежная практика [Текст] / Просвиркина Е. Ю., Просвиркин Н. Ю. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 3. - С. 91-98 : рис., табл. - Библиогр.: с. 97-98 (8 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система--Россия--Канада
Кл.слова (ненормированные):
банки -- индекс ценностей -- клиентоориентированность -- командный дух -- корпоративные ценности -- результативность -- социальная ответственность -- эффективность
Аннотация: Статья посвящена изучению публично декларируемых ценностей в российском банковском секторе. Сбор данных основан на анализе сайтов банков, их кодексов этики и корпоративного поведения, пресс-релизов и публичных выступлений руководителей. На базе расчета индекса ценностей выделены наиболее популярные в российском банковском секторе. Приведено сравнение полученных результатов с зарубежной практикой.

Доп.точки доступа:
Просвиркин, Н. Ю. (доцент)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Гапоненко, А.
Повышение эффективности команды [Текст] / А. Гапоненко, М. Савельева // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 10. - С. 127-135. - Библиогр.: с. 134-135 (11 назв.) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
командный дух -- командообразование -- корпоративная культура -- обучение персонала -- организационная культура -- управление персоналом -- ценностный подход -- эффективность управления
Аннотация: Управление командообразованием разделяется на две составляющие: формирование и развитие форматов, в которых действуют коллективы сотрудников; воздействие на эмоциональную составляющую, установление и развитие соответствующих ценностей.

Доп.точки доступа:
Савельева, М.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Федосеева, Ирина (специалист службы HR).
Создание сплоченной команды [Текст] / И. Федосеева // Гостиничное дело. - 2017. - № 12. - С. 60-65 : 7 фот. . - ISSN 2075-0978

УДК

^a338:640.24

^a658.310.9

ББК 65.432 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика гостиничного хозяйства
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
командный дух -- корпоративные мероприятия -- наставничество -- отели -- персонал гостиниц -- программы наставничества -- сотрудники отелей -- сплочение коллективов -- тимбилдинг -- тренинги
Аннотация: Индустрия гостеприимства ориентирована на клиента. Если же работники отеля недовольны своей работой, их неудовлетворенность обязательно отразиться на отношении к гостю, на поведении при общении с ним, ведь большинство персонала должны постоянно общаться с людьми. Это делает удовлетворенность сотрудников жизненно важным фактором успеха гостиничного бизнеса. Одним из факторов удовлетворенности может выступить сплоченность коллектива. Предложены приемы, тренинги для сплочения коллектива. Приведена информация, о том, как правильно подобрать сотрудников.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Малахова, Анастасия.
"Вечно живой" - именно таким должен у вас быть командный дух [Текст] / А. Малахова // Управление персоналом. - 2018. - № 38 (498). - С. 11-16

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
кейсы -- командный дух -- команды -- корпоративы -- мотивации -- сотрудники
Аннотация: О командном духе компании.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 02.09.2024
Число запросов	71230
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)