Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=командные роли<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Хасина, П. Л.
Ролевой состав команды и динамика ее эффективности [Текст] / П. Л. Хасина // Вопросы психологии. - 2009. - N 4. - С. 91-98. . - Библиогр.: с. 98 (14 назв. )

УДК

^a159.95

ББК 88.36
Рубрики: Психология--Россия
Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
самообучение -- команды -- эффективность -- командные роли -- гомогенные команды -- гетерогенные команды -- ролевой состав команды -- эффективность команд
Аннотация: Рассматриваются такие факторы эффективности работы команды, как ее ролевой состав и способность ее членов к обучению. Анализируются особенности функционирования команд по сравнению с группами других типов. Описана концепция самообучающихся организаций. Представлено исследование влияния ролевого состава команды на эффективность ее деятельности и ее способность к обучению; обсуждаются его результаты.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободных экз. нет
Экз.1 (ч.з.) занят

Найти похожие

Спиваковский, В. Е.
О взаимосвязи уровня рефлексии групповой (командной) роли с типом организационной культуры [Текст] / В. Е. Спиваковский // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2010. - N 1. - С. 84-93. - Библиогр.: с. 92-93 (23 назв. ) . - ISSN 0137-0936

УДК

^a159.9:62

^a159.9:316.6

ББК 88.41 + 88.5
Рубрики: Психология
Психология труда
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- командные роли -- групповые роли -- рефлексия командной роли -- позиционирование -- ролевые модели -- ролевая модель Белбина -- Белбина ролевая модель -- модель Камерона-Куинна -- Камерона-Куинна модель -- ролевое распределение -- анализ организационной культуры -- успех команды -- командное позиционирование
Аннотация: Излагаются результаты исследования взаимосвязи между степенью развития умения сотрудника адекватно отображать в сознании собственную групповую ( командную) роль и организационной культурой компании, в которой этот сотрудник работает. В различных организационных культурах процесс рефлексии командной роли идет по-разному. Организационная (корпоративная) культура рассматривается как один из важнейших факторов успешного позиционирования (ролевого распределения). Определяются и операционализируются понятия "организационная культура" и "рефлексия командной роли".

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Лотова, Ирина Петровна (доктор психологических наук).
Командообразование как способ повышения эффективности работы учреждения социального обслуживания [Текст] / И. П. Лотова // Отечественный журнал социальной работы. - 2017. - № 4. - С. 130-136. - Библиогр.: с. 136 (8 назв.) . - ISSN 2307-1125

УДК

^a364.01

^a364.04

ББК 60.90 + 60.95
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
Теория социальной работы
Технология социальной помощи, социальной работы
Кл.слова (ненормированные):
идентичность -- командные роли -- командный подход -- команды -- лидерство -- лояльность -- менеджмент -- менеджмент учреждений социального обслуживания -- организационная культура -- приверженность -- психологическая сплоченность -- руководители -- руководители учреждений социального обслуживания -- социальная работа -- социально-психологическое обеспечение -- социальное обслуживание -- стратегические инициативы -- управленческие команды -- учреждения социального обслуживания -- формирование команд -- ценностно-ориентационное единство -- эффективность деятельности учреждений
Аннотация: Обозначены ситуации, обусловливающие необходимость формирования команды. Выделены и описаны факторы, влияющие на эффективность формирования психологической сплоченности в команде. Представлены классификации ролей в команде. Обоснованно выделяется и анализируется особая роль руководителя учреждения в формировании команды.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 19.07.2024
Число запросов	147040
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)