Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=дистанция власти<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Попов, Д. С.
    Региональные вопросы формирования самообучающейся организации [Текст] / Д. С. Попов // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - N 32. - С. 61-65. . - Библиогр.: 65 (7 назв. )
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
самообучающаяся организация -- управление организацией -- управление предприятием -- самообучение -- системное мышление -- дистанция власти -- коллективизм -- индивидуализм -- качество жизни -- неопределенность -- экономисты -- управление знаниями
Аннотация: Понятие самообучающейся организации.


Доп.точки доступа:
Сенге, П.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

2.


    Котелков, А. Л.
    Организационная культура как механизм регулирования внутриорганизационных конфликтов [Текст] / А. Л. Котелков // Социальная политика и социология. - 2008. - N 2. - С. 302-317. . - Библиогр.: с. 317 ( 11 назв. )
УДК
ББК 60.8
Рубрики: Социальное управление
   Системы социального управления в целом

Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- дистанция власти -- маскулинность -- избегание неопределенности -- индивидуализм
Аннотация: На Западе давно поняли, что основой жизненного потенциала организации является организационная культура: то, ради чего люди стали членами одной компании; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что, плохо.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободных экз. нет
Экз.1 (ч.з.) занят

Найти похожие

3.


    Институт социологии РАН.
    Готово ли российское общество к модернизации? [Текст] : [доклад] / Институт социологии РАН, Представительство Фонда имени Фридриха Эберта в РФ // Общество и экономика. - 2010. - N 6. - С. 99-156 : рис., табл. - Библиогр. в сносках. - Окончание. Начало в N 5. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина . - ISSN 0207-3676
УДК
ББК 60.52 + 60.561.3
Рубрики: Социология
   Социология общества--Россия, 21 в. нач.

   Политическая социология--Россия, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
модернизация -- российское общество -- политическая модернизация -- социологические исследования -- российская демократия -- демократические институты -- отношение к демократии -- политическая оппозиция -- гражданское общество -- гражданская активность -- социальное участие -- культурная модернизация -- религиозная идентичность -- вера в Бога -- традиционализм -- субъекты модернизации -- социально-профессиональные группы -- информационные технологии -- российский менталитет -- индивидуализм -- дистанция власти -- маскулинность общества -- избегание неопределенности (социология) -- ментальные карты -- личностные качества россиян -- ценностные ориентации
Аннотация: Доклад Института социологии РАН о готовности российского общества к модернизации, подготовленный в сотрудничестве с Представительством Фонда имени Фридриха Эберта в Российской Федерации.


Доп.точки доступа:
Хофстед, Г. (социальный психолог); Представительство Фонда имени Фридриха Эберта в РФ

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

4.


    Гавриленко, О. В.
    Российская деловая культура: тенденции развития [Текст] / О. В. Гавриленко // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2011. - N 1. - С. 98-111. . - Библиогр.: с. 111
УДК
ББК 60.55 + 60.561.1
Рубрики: Социология
   Социология организаций

   Социология управления

Кл.слова (ненормированные):
культура -- кросскультурное взаимодействие -- национальная культура -- деловая культура -- организационная культура -- организационное поведение -- этика бизнеса -- глобализация бизнеса -- религия и бизнес -- бизнес и религия -- коммуникации (социология) -- невербальные коммуникации -- социальное пространство -- личное пространство -- межкультурные различия -- отношение людей к природе -- отношение людей ко времени -- индивидуализм -- коллективизм -- дистанция власти -- женские культуры -- мужские культуры -- моноактивные культуры -- полиактивные культуры -- реактивные культуры
Аннотация: Рассматриваются различные аспекты кросскультурного взаимодействия в условиях глобализации бизнеса. Освещаются проблемы формирования российской деловой культуры, влияния национальной культуры на специфику функционирования современных российских организаций и организационное поведение в целом.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

 
Статистика
за 19.08.2024
Число запросов 32560
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)