Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=дискриминация в сфере труда<.>)

Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 16

Кочеткова, М.
Дискриминационные критерии при приеме на работу [Текст] / М. Кочеткова // Вопросы социального обеспечения. - 2010. - N 12. - С. 14-15.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- дискриминация в сфере труда -- законопроекты -- прием на работу -- трудовая дискриминация -- трудовое законодательство
Аннотация: О подготовке законопроекта, запрещающем использовать в текстах объявлений о вакансиях ограничений по возрасту, полу, месту проживания и гражданству соискателя.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Трудовой законопроект в ЮАР "закручивает гайки" [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 104.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--ЮАР, 2010 г. декабрь
Кл.слова (ненормированные):
поправки к трудовому законодательству -- трудовое законодательство -- положения о наказании работодателей -- наказания работодателей -- зарубежное законодательство -- штрафы -- нарушения справедливости в сфере труда -- дискриминация в сфере труда -- законопроекты
Аннотация: Множественные поправки к трудовому законодательству, опубликованные 17 декабря 2010 г., включают положения о наказании работодателей, нарушающих справедливость в сфере труда, штрафами от двух до десяти процентов годового оборота. В поправке к законопроекту "О справедливости труда" применяется придел максимального штрафа в девятьсот тысяч рандов для компаний, замеченных в систематическом нарушении закона при найме темнокожих сотрудников, женщин и инвалидов, в соответствии с национальной и региональной демографической ситуацией.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Новые законы в новом году в трудовом законодательстве Австралии [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 102-104.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Австралия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
оплачиваемые отпуска -- дискриминация в сфере труда -- увольнения -- зарубежное право -- трудовое право за рубежом -- безопасность труда -- трудовые споры -- трудовое законодательство -- правоприменительная практика
Аннотация: Каждый новый год приносит определенные проблемы работодателям из малого и среднего бизнеса. Одна из них - перспектива новых законов и вытекающих из них обязательств. Приводятся такие изменения в следующих сферах правоотношений в Австралии в 2011 году: несправедливое увольнение в малом бизнесе, оплачиваемый декретный отпуск, законы по борьбе с дискриминацией, национальные законы о гигиене и безопасности труда, новый подход к судебным процессам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сергеев, А. А.
Отложенное премирование уволенного работника: соблюдение принципа равноправия участников трудовых отношений [Текст] / А. А. Сергеев // Юрист. - 2011. - № 22. - С. 16-20. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1812-3929

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- оплата труда -- отложенное премирование -- премирование -- равенство прав -- трудовые споры -- уволенные работники
Аннотация: В статье исследована проблема назначения премиальных выплат за прошедшие периоды работникам, прекратившим трудовые отношения с работодателем. По мнению автора, регулирование оплаты труда работников должно основываться на универсальных принципах справедливости и юридического равенства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пластинина, Наталия.
Как защищаться от моббинга? [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 29-38

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
моббинг -- дискриминация в сфере труда -- требование о восстановлении на работе -- борьбой с работодателем -- трудовые споры -- вертикальный моббинг -- боссинг -- судебная практика -- трудовые конфликты -- психологическое насилие -- травля сотрудника в коллективе -- давление на работника -- доказательство психологического давления -- судебная защита прав -- споры о трудовой дискриминации -- конфликты служебные
Аннотация: Споров, где упоминается моббинг, дискриминация, в практике немного. Практически во всех подобных спорах фигурирует требование о восстановлении на работе, что является своеобразной борьбой с работодателем, с тем же самым моббингом (в приведенных примерах). Как показывает практика, целью данных споров является даже не желание справедливости, а желание «уязвить» противоположную сторону, доказав свою правоту в суде. На деле же, даже в случае выигрыша работником спора в суде (что чаще случается по делам об увольнениях «по статье» из-за организационных и технических нарушений работодателем процедуры применения взыскания), он не в состоянии будет долго продолжать свою трудовую деятельность в коллективе.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Миронов, В. И.
При привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан доказать совершение им дисциплинарного проступка [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 34-35

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
правовые заключения -- заключения экспертов -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные проступки -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- доказательства виновности -- взыскания -- дискриминация в сфере труда -- отказ в иске -- судебные решения -- трудовые споры -- отмена решений суда -- кассационные инстанции -- обжалование решений -- судебная практика -- признаки неправомерных действий -- ответственность работника -- неисполнение трудовых обязанностей
Аннотация: Правовое заключение на представленные документы гражданского дела об отказе в иске о снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, незаконности проведения проверки, установлении факта дискриминации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Шумский, В. (доцент кафедры "Безопасность движения, экология и охрана труда").
[Трудовые споры] [Текст] / В. Шумский // Охрана труда и социальное страхование. - 2012. - № 5. - С. 92-95 . - ISSN 0131-2618

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- трудовые споры -- дисциплинарные взыскания -- труд -- работодатели -- дисциплинарная ответственность
Аннотация: О том, может ли считаться дискриминацией в сфере труда систематическое применение к работнику действий дисциплинарного характера, которые суд признал незаконными.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Миронов, Владимир.
Отказ в иске о взыскании заработной платы не препятствует заявлению требований о прекращении дискриминации в форме принудительного труда [Текст] / В. Миронов // Трудовое право. - 2013. - № 1. - С. 30-31. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
правовые консультации -- взыскание компенсации -- компенсации вреда -- вредные условия труда -- охрана труда -- условия труда -- судебная практика -- иски -- взыскание заработной платы -- дискриминация в сфере труда -- принудительный труд -- сроки исковой давности -- исковая давность -- консультации юриста
Аннотация: Правовая консультация по вопросу взыскания компенсации за работу во вредных условиях труда.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Бацвин, Наталья.
Анализ судебной практики по делам, связанным с дискриминацией на работе [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 19-38 : 1 фот.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые права -- нарушения трудовых прав -- дискриминация в сфере труда -- трудовая дискриминация -- ограничение прав -- преимущественные права -- трудовое законодательство -- правоприменительная практика -- трудовые споры -- трудовые отношения -- судебная практика -- анализ судебной практики -- несовершенство законодательства -- толкование норм права -- термины права
Аннотация: Современное российское трудовое законодательство прямо не формулируя понятие дискриминации в сфере труда, тем не менее, по сути, определяет дискриминацию через категории «ограничение прав» и «преимущества». Тем самым отсутствие четкого понятийного аппарата в трудовом законодательстве дает возможность недобросовестным работодателям толковать нормы выгодным для себя образом, а работники сталкиваются со сложностью отстоять свои права в судебном процессе.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Розанова, Елена.
Обзор изменений законодательства [Текст] / Е. Розанова // Трудовое право. - 2013. - № 8. - С. 5-12

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия, 2013 г.
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- изменения законодательства -- регулирование трудовых правоотношений -- обзоры законодательства -- миграционное законодательство -- заработная плата -- справки о зарплате -- административная ответственность -- занятость -- ответственность работодателя -- дискриминация в сфере труда -- прием на работу -- нарушение прав -- дополнительные отпуска -- продолжительность отпуска -- отпуска медработников -- вредные условия труда -- медицинские работники
Аннотация: Краткий обзор наиболее значимых изменений и законодательных инициатив в области трудовых правоотношений в РФ, произошедших в июне-июле текущего года. В этом выпуске автор, рассматривает вопросы миграционного законодательства; новую форму справки о заработной плате; изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ и в федеральный закон "О занятости населения", которые вводят административную ответственность работодателя за дискриминационные объявления о вакансиях. Кроме того, уточнена продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях для медработников.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

11.

Ответственность [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2013. - № 17. - С. 21-22 . - ISSN 0132-1609

УДК

^a331

ББК 65.24 + 65.261
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- безработные -- дискриминация в сфере труда -- рабочие места -- увольнение
Аннотация: Об ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера в сфере трудовых отношений.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

12.

Трудовые отношения и занятость населения [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2014. - № 3. - С. 12-16 . - ISSN 0132-1609

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- дистанционная занятость -- занятость -- конкурсы профессионального мастерства -- показатели безработицы -- профессиональное обучение женщин -- профессиональные стандарты -- трудовая сфера
Аннотация: О ситуации в трудовой сфере: разработка профессиональных стандартов, дистанционная занятость, конкурс профессионального мастерства, запрет объявлений о вакансиях с указанием дискриминационных требований, показатели безработицы, дополнительные мероприятия на рынке труда, профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Доп.точки доступа:
Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"; Лучший по профессии, конкурс профессионального мастерства

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

13.

Федорова, Олеся.
Курение на рабочем месте [Текст] / О. Федорова // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 39-48

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
внутренний трудовой распорядок -- дискриминация в сфере труда -- дисциплина труда -- дисциплинарные взыскания -- законы -- курение на рабочем месте -- локальное нормотворчество -- нарушение внутренних правил организации -- охрана труда -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: Недавно вступил в силу Федеральный закон "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака", запрещающий курение на рабочих местах и в рабочих зонах. Однако работника, допускающего нарушение положений данного Закона, за сам факт нарушения этого закона уволить нельзя. В то же время работника можно уволить за несоблюдение локального акта работодателя, доведенного до сведений работников, - правил внутреннего трудового распорядка и/или грубое нарушение правил противопожарной безопасности. К работнику, нарушившему такие положения, применяется дисциплинарное взыскание. Данные выводы подтверждаются судебной практикой.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

14.

Уваева, Мария.
Что делать, если работник психически нездоров? [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2016. - № 1. - С. 5-16

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- допуск к работе -- медицинские противопоказания для работы -- медицинское освидетельствование -- недееспособные работники -- ограничения трудоспособности -- отказ в приеме на работу -- перевод на другую работу -- порядок увольнения -- противопоказания к работе -- психиатрическое освидетельствование -- психическое здоровье работников -- судебная практика -- трудовая дискриминация -- трудовые споры -- увольнение по медицинским основаниям
Аннотация: Ограничение прав и свобод лиц. страдающих психическими расстройствами не допускается. Таких лиц нельзя ограничивать в трудовых правах, но зато сами они способны сделать невыносимым пребывание на работе для остальных сотрудников. В публикации рассматриваются примеры из судебной практики, связанной с трудовой дискриминацией таких работников.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

15.

Пресняков, Михаил (доктор юридических наук).
Оплата по труду [Текст] : вопросы дифференциации и дискриминации / М. Пресняков // Трудовое право. - 2017. - № 8. - С. 25-36 : ил.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- дифференциация заработной платы -- лишение премий -- оплата труда -- размер оплаты труда -- система оплаты труда -- судебная практика -- штатное расписание
Аннотация: Статья 132 Трудового кодекса РФ устанавливает, что конкретный размер заработной платы работника должен определяться исходя из: а) квалификации работника; б) сложности самой выполняемой работы; в) количества и качества затраченного труда. В специальной литературе отмечается, что "оплата труда работника зависит не только от этих критериев, но и от условий труда, от индивидуальных и коллективных достижений и других факторов, которые тем не менее всегда имеют объективный характер, т. е. характеризуют сам труд, условия его выполнения либо эффективность труда".

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

16.

Кузина, Марина.
Дискриминация женского труда, анализ споров по трудоустройству женщин [Текст] / М. Кузина // Трудовое право. - 2021. - № 2. - С. 61-66

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- отказ в приеме на работу -- труд женщин -- трудовые споры -- тяжелые условия труда
Аннотация: Двадцать лет назад был сформирован перечень работ, на которых запрещался труд женщин. В прошлом году чиновники пересмотрели список тяжелых производств. Вместо 456 позиций Минтруд оставил под запретом для прекрасного пола сто профессий. Какие споры будут возникать на рабочих местах, которые стали доступны женщинам - покажет практика. В статье автор рассмотрел, какие выводы делал суд и на чью сторону становился в зависимости от обстоятельств.

Доп.точки доступа:
Министерство труда Российской Федерации

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 19.08.2024
Число запросов	62626
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)