Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=аутсорсинг персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Лабаджян, М. Г. (аспирантка Кафедры Управления человеческими ресурсами РЭА им. Г. В. Плеханова).
Аутсорсинг персонала как составляющая бизнес-стратегии компании [Текст] / М. Г. Лабаджян // Управление персоналом. - 2008. - N 4 (182). - С. 44-46. : фот. - Библиогр.: с. 46 (11 назв. )

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.; 20 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-стратегии -- компании -- аутсорсинг -- аутсорсинг персонала -- аутстаффинг -- сотрудники -- аутсорсинговые услуги -- российские рынки
Аннотация: Об особенностях российского рынка аутсорсинговых услуг.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Иванова, М. М. (аспирант).
Перспективы применения аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга персонала на швейных предприятиях [Текст] / М. М. Иванова // Швейная промышленность. - 2011. - № 4. - С. 44-47. - Библиогр.: с. 47 (5 назв. ) . - ISSN 0132-0955

УДК

^a338.45:68

ББК 65.305.7
Рубрики: Экономика
Экономика легкой и пищевой промышленности
Кл.слова (ненормированные):
швейная отрасль -- швейные предприятия -- структуры предприятий -- заемный труд -- персонал -- аутсорсинг персонала -- аутстаффинг персонала -- лизинг персонала -- аренда персонала -- кадровый оффшоринг
Аннотация: Раскрывается понятие "заемный труд": дается его определение и содержание применительно к швейным предприятиям. Рассматриваются основные проблемы швейной промышленности. Предлагаются пути решения некоторых из них с помощью технологий заемного труда. Дается анализ опыта применения аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала на швейных предприятиях.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Котляров, Иван.
Аутсорсинг персонала: уточнение понятий [Текст] / Иван Котляров // Человек и труд. - 2012. - № 7. - С. 54-56. - Библиогр. в подстроч. ссылках

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- внештатный персонал -- аренда персонала -- найм персонала -- аутсорсинг персонала -- аутстаффинг персонала -- заемный труд -- законодательное регулирование
Аннотация: Нарастание потребности компаний ведущих стран мира в сокращении расходов на персонал и распространение найма персонала через посреднические фирмы. Основные трактовки понятия "аутсорсинг персонала" и понятие аутстаффинга. Плюсы и минусы заемного труда. Автор видит в его распространении большую социальную опасность, считает, что аутстаффинг следует законодательно запретить, а аутсорсинг - ограничить и тщательно регламентировать.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Борисов, Олег Евгеньевич (заместитель директора).
Аутсорсинг в стационарных организациях социального обслуживания города Москвы [Текст] / О. Е. Борисов // Отечественный журнал социальной работы. - 2019. - № 2. - С. 130-133. - Библиогр.: с. 133 (4 назв.) . - ISSN 2307-1125

УДК

^a364.04

^a658

ББК 60.95 + 65.291
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
   Технология социальной помощи, социальной работы--Россия--Москва
   Экономика
   Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом--Россия--Москва
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- аутсорсинг персонала -- аутсорсинговые компании -- внешнее исполнительство -- младший медицинский персонал -- организации социального обслуживания -- передача функций персонала -- понятия -- социальная сфера -- социальное обслуживание -- социальные услуги -- стационарные организации -- технические задания -- учреждения стационарного типа -- частно-государственное партнерство
Аннотация: Раскрывается понятие аутсорсинга, цели, задачи внедрения данной технологии в организациях социального обслуживания; представлены преимущества аутсорсинга в учреждениях стационарного типа; определены перспективы развития передачи функций персонала.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 29.07.2024
Число запросов	178347
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)