Поисковый запрос: (<.>A=Уваева, Мария$<.>) |
Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Уваева, Мария. Попытка работодателя взыскать с гендиректора ущерб от непрофессионального управления компанией [Текст] / М. Уваева> // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 5-13
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- материальная ответственность -- ответственность руководителя -- ошибки управления -- полномочия генерального директора -- привлечение к ответственности -- причинение ущерба -- споры о выплатах -- судебная практика -- труд управленцев -- трудовые споры -- управленческие кадры -- управленческие решения -- ущерб от непрофессиональных решений -- эффективность управления Аннотация: Ни один специалист не сможет принимать финансово-экономические решения со стопроцентной гарантией положительного результата.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>2. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Уваева, Мария. Самовольное использование отпуска - споры [Текст] / М. Уваева> // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 33-42
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): время отпуска -- график отпусков -- дисциплинарные взыскания -- ежегодные отпуска -- законность увольнения -- законодательство об отпусках -- основания увольнения -- отпуска -- оформление трудовых отношений -- право на отпуск -- предоставление отпуска -- прогулы -- споры об отпусках -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение за прогул Аннотация: Возможность самовольного переноса работником даты окончания отпуска без учёта графика отпусков законом не предусмотрена.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>3. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Уваева, Мария. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением объема должностных обязанностей и (или) оплаты труда [Текст] / М. Уваева> // Трудовое право. - 2015. - № 8. - С. 13-20
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): должностные обязанности -- изменение должностных обязанностей -- изменение условий трудового договора -- оплата труда -- основания увольнения -- отказ от выполнения работы -- порядок внесения изменений -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- условия трудового договора Аннотация: В любой организации работодатель может принять решение об изменении объема должностных обязанностей и (или) оплаты труда в отношении кого-либо из сотрудников. Последствием этого часто являются трудовые споры, разрешающиеся в судебном порядке, как в пользу работодателя, так и в пользу работника. Автор публикации приводит примеры из судебной практики.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>4. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Уваева, Мария (начальник юридического отдела). Конфликт соучредителей [Текст] / М. Уваева> // Управление персоналом. - 2015. - № 18 (334). - С. 41-47
ББК 67.401.11 Рубрики: Право--Россия, 21 в. Управление в сфере хозяйственной деятельности Кл.слова (ненормированные): бизнес -- взыскание убытков -- генеральные директора -- законодательство -- компании -- конфликты -- прибыль. -- публично-правовые обязанности -- соучредители -- учредители организации -- юридические лица Аннотация: О разрешении конфликта соучредителей.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
>5. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Уваева, Мария (начальник юридического отдела). Конфликт соучредителей [Текст] / М. Уваева> // Управление персоналом. - 2015. - № 19 (335). - С. 45-51
ББК 67.401.11 Рубрики: Право--Россия, 21 в. Управление в сфере хозяйственной деятельности Кл.слова (ненормированные): бизнес -- взыскание убытков -- генеральные директора -- законодательство -- компании -- конфликты -- прибыль -- публично-правовые обязанности -- соучредители -- учредители организации -- юридические лица Аннотация: О разрешении конфликта соучредителей.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
>6. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Уваева, Мария. Мотивированный отказ в приеме на работу [Текст] / М. Уваева> // Трудовое право. - 2015. - № 9. - С. 33-42
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): отказ в приеме на работу -- прием на работу -- споры о трудоустройстве -- судебная практика -- требования к соискателям -- трудовые споры -- трудоустройство Аннотация: Для того, чтобы обойти судебные споры (или выйти из них победителями), работодателям рекомендуется грамотно аргументировать свой отказ в приеме на работу.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>7. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Уваева, Мария. Попытка работодателя взыскать с директора ущерб от непрофессионального управления компанией [Текст] / М. Уваева> // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 5-14
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание ущерба -- непрофессионализм руководства -- ответственность руководителя -- привлечение к ответственности -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовые споры -- управленческие решения -- ущерб от непрофессиональных решений Аннотация: Вопрос взыскания ущерба с работников, занимающих руководящие должности, сложный, что обуславливает наличие разнородной судебной практики. Одной из таких должностей является должность генерального директора.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>8. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Уваева, Мария (начальник юридического отдела). Попытка работодателя взыскать с гендиректора ущерб от непрофессионального управления компанией [Текст] / М. Уваева> // Управление персоналом. - 2015. - № 21 (337). - С. 32-38
ББК 67.401.11 Рубрики: Право--Россия, 21 в. Управление в сфере хозяйственной деятельности Кл.слова (ненормированные): бизнес -- взыскание убытков -- генеральные директора -- законодательство -- компании -- конфликты -- неправомерное управление -- работодатели -- управление компанией -- ущерб -- юридические лица Аннотация: О неправомерном управлении имуществом.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
>9. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Уваева, Мария. Отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию [Текст] / М. Уваева> // Трудовое право. - 2015. - № 12. - С. 17-25
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): заявления об увольнении -- отзыв заявления об увольнении -- отзыв работником заявления -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые отношения -- уведомление об увольнении -- увольнение по собственному желанию -- увольнение под давлением Аннотация: Есть множество факторов, которые могут поспособствовать отзыву собственного заявления об увольнении. Начиная со случаев, когда само заявление об увольнении писалось далеко не в соответствии с собственным волеизъявлением, заканчивая случаями, когда работник элементарно передумал увольняться. В статье поднимается данный вопрос, анализируется судебная практика и даются рекомендации работодателю и работнику.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>10. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Уваева, Мария. Невыполнение правил распорядка [Текст] / М. Уваева> // Трудовое право. - 2015. - № 11. - С. 93-102
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): внутренний трудовой распорядок -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- порядок увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовой распорядок -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины Аннотация: Регулярные нарушения трудовой дисциплины, как показывает практика, одно из самых частых поводов для увольнения. В данном случае не обязательно совершение строго определенного законом проступка. В связи с этим, формально любое нарушение обязанностей или трудовой дисциплины может повлечь за собой увольнение сотрудника. Автор оговаривает, какие действия, кроме установленного законом порядка увольнения, должен осуществить работодатель, чтобы в случае возникновения трудового спора, суд встал на его сторону.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
|
|