Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Уваева, Мария$<.>)
Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-19 
1.


    Уваева, Мария.
    Попытка работодателя взыскать с гендиректора ущерб от непрофессионального управления компанией [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 5-13
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- материальная ответственность -- ответственность руководителя -- ошибки управления -- полномочия генерального директора -- привлечение к ответственности -- причинение ущерба -- споры о выплатах -- судебная практика -- труд управленцев -- трудовые споры -- управленческие кадры -- управленческие решения -- ущерб от непрофессиональных решений -- эффективность управления
Аннотация: Ни один специалист не сможет принимать финансово-экономические решения со стопроцентной гарантией положительного результата.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

2.


    Уваева, Мария.
    Самовольное использование отпуска - споры [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 33-42
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
время отпуска -- график отпусков -- дисциплинарные взыскания -- ежегодные отпуска -- законность увольнения -- законодательство об отпусках -- основания увольнения -- отпуска -- оформление трудовых отношений -- право на отпуск -- предоставление отпуска -- прогулы -- споры об отпусках -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение за прогул
Аннотация: Возможность самовольного переноса работником даты окончания отпуска без учёта графика отпусков законом не предусмотрена.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

3.


    Уваева, Мария.
    Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением объема должностных обязанностей и (или) оплаты труда [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 8. - С. 13-20
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
должностные обязанности -- изменение должностных обязанностей -- изменение условий трудового договора -- оплата труда -- основания увольнения -- отказ от выполнения работы -- порядок внесения изменений -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: В любой организации работодатель может принять решение об изменении объема должностных обязанностей и (или) оплаты труда в отношении кого-либо из сотрудников. Последствием этого часто являются трудовые споры, разрешающиеся в судебном порядке, как в пользу работодателя, так и в пользу работника. Автор публикации приводит примеры из судебной практики.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

4.


    Уваева, Мария (начальник юридического отдела).
    Конфликт соучредителей [Текст] / М. Уваева // Управление персоналом. - 2015. - № 18 (334). - С. 41-47
УДК
ББК 67.401.11
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
   Управление в сфере хозяйственной деятельности

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- взыскание убытков -- генеральные директора -- законодательство -- компании -- конфликты -- прибыль. -- публично-правовые обязанности -- соучредители -- учредители организации -- юридические лица
Аннотация: О разрешении конфликта соучредителей.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

5.


    Уваева, Мария (начальник юридического отдела).
    Конфликт соучредителей [Текст] / М. Уваева // Управление персоналом. - 2015. - № 19 (335). - С. 45-51
УДК
ББК 67.401.11
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
   Управление в сфере хозяйственной деятельности

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- взыскание убытков -- генеральные директора -- законодательство -- компании -- конфликты -- прибыль -- публично-правовые обязанности -- соучредители -- учредители организации -- юридические лица
Аннотация: О разрешении конфликта соучредителей.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

6.


    Уваева, Мария.
    Мотивированный отказ в приеме на работу [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 9. - С. 33-42
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
отказ в приеме на работу -- прием на работу -- споры о трудоустройстве -- судебная практика -- требования к соискателям -- трудовые споры -- трудоустройство
Аннотация: Для того, чтобы обойти судебные споры (или выйти из них победителями), работодателям рекомендуется грамотно аргументировать свой отказ в приеме на работу.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

7.


    Уваева, Мария.
    Попытка работодателя взыскать с директора ущерб от непрофессионального управления компанией [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 5-14
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- непрофессионализм руководства -- ответственность руководителя -- привлечение к ответственности -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовые споры -- управленческие решения -- ущерб от непрофессиональных решений
Аннотация: Вопрос взыскания ущерба с работников, занимающих руководящие должности, сложный, что обуславливает наличие разнородной судебной практики. Одной из таких должностей является должность генерального директора.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

8.


    Уваева, Мария (начальник юридического отдела).
    Попытка работодателя взыскать с гендиректора ущерб от непрофессионального управления компанией [Текст] / М. Уваева // Управление персоналом. - 2015. - № 21 (337). - С. 32-38
УДК
ББК 67.401.11
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
   Управление в сфере хозяйственной деятельности

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- взыскание убытков -- генеральные директора -- законодательство -- компании -- конфликты -- неправомерное управление -- работодатели -- управление компанией -- ущерб -- юридические лица
Аннотация: О неправомерном управлении имуществом.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

9.


    Уваева, Мария.
    Отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 12. - С. 17-25
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
заявления об увольнении -- отзыв заявления об увольнении -- отзыв работником заявления -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые отношения -- уведомление об увольнении -- увольнение по собственному желанию -- увольнение под давлением
Аннотация: Есть множество факторов, которые могут поспособствовать отзыву собственного заявления об увольнении. Начиная со случаев, когда само заявление об увольнении писалось далеко не в соответствии с собственным волеизъявлением, заканчивая случаями, когда работник элементарно передумал увольняться. В статье поднимается данный вопрос, анализируется судебная практика и даются рекомендации работодателю и работнику.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.


    Уваева, Мария.
    Невыполнение правил распорядка [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 11. - С. 93-102
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
внутренний трудовой распорядок -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- порядок увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовой распорядок -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: Регулярные нарушения трудовой дисциплины, как показывает практика, одно из самых частых поводов для увольнения. В данном случае не обязательно совершение строго определенного законом проступка. В связи с этим, формально любое нарушение обязанностей или трудовой дисциплины может повлечь за собой увольнение сотрудника. Автор оговаривает, какие действия, кроме установленного законом порядка увольнения, должен осуществить работодатель, чтобы в случае возникновения трудового спора, суд встал на его сторону.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

 1-10    11-19 
 
Статистика
за 06.07.2024
Число запросов 156290
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)