Поисковый запрос: (<.>A=Пластинина, Наталия$<.>) |
Общее количество найденных документов : 54
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Пластинина, Наталия. Спорные вопросы увольнения по соглашению сторон [Текст] / Н. Пластинина> // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 31-49. . - Библиогр. в сносках
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнения по соглашению сторон -- трудовые споры -- трудовые отношения -- трудовые соглашения -- споры с работниками -- прекращение трудовых отношений -- прекращение трудовых договоров -- увольнения -- увольнения сотрудников -- соглашение сторон -- практика судов Аннотация: Не так часто встречающееся, как увольнение по собственному желанию, такое «мирное» основание увольнения — соглашение сторон, все равно нет-нет, но влечет за собой возникновение судебного спора.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>2. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Пластинина, Наталия. Видеонаблюдение - это "бизнес-разведка" за сотрудниками? [Текст] / Н. Пластинина> // Управление персоналом. - 2012. - № 3 (277). - С. 70-78 : фот.
ББК 65.290 Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): видеонаблюдение -- бизнес-разведка -- сотрудники -- правомочность видеонаблюдения -- конституции -- законы -- нарушения -- работодатели -- работники -- видеокамеры -- кодексы Аннотация: О правомочности видеонаблюдения.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
>3. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Пластинина, Наталия. Как защищаться от моббинга? [Текст] / Н. Пластинина> // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 29-38
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): моббинг -- дискриминация в сфере труда -- требование о восстановлении на работе -- борьбой с работодателем -- трудовые споры -- вертикальный моббинг -- боссинг -- судебная практика -- трудовые конфликты -- психологическое насилие -- травля сотрудника в коллективе -- давление на работника -- доказательство психологического давления -- судебная защита прав -- споры о трудовой дискриминации -- конфликты служебные Аннотация: Споров, где упоминается моббинг, дискриминация, в практике немного. Практически во всех подобных спорах фигурирует требование о восстановлении на работе, что является своеобразной борьбой с работодателем, с тем же самым моббингом (в приведенных примерах). Как показывает практика, целью данных споров является даже не желание справедливости, а желание «уязвить» противоположную сторону, доказав свою правоту в суде. На деле же, даже в случае выигрыша работником спора в суде (что чаще случается по делам об увольнениях «по статье» из-за организационных и технических нарушений работодателем процедуры применения взыскания), он не в состоянии будет долго продолжать свою трудовую деятельность в коллективе.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>4. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Пластинина, Наталия. Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре [Текст] : пропуск работником срока на обращение в суд / Н. Пластинина ; коммент.: А. Устюшенко> // Трудовое право. - 2012. - № 10. - С. 97-114
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): процессуальный порядок -- сроки обращения в суд -- судебная практика -- трудовые споры -- исковая давность -- споры об увольнениях -- отказы в иске -- обращения в суд -- иски о взыскании заработной платы -- споры о наказаниях Аннотация: Ситуации, когда работодатель пытается доказать свою правоту, заведомо зная, что правда - на стороне работника, встречается довольно часто. Существует целый комплекс процессуальных причин, которые могут ему в этом помочь. Одна из таких причин рассматривается в статье.
Доп.точки доступа: Устюшенко, Анна \.\ Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>5. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Пластинина, Наталия. Работник уволен по инициативе работодателя. Ждем спора? [Текст] / Н. Пластинина> // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 97-113. - Библиогр. в сносках
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнения -- трудовые отношения -- причины увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- увольнения по инициативе работодателей -- основания увольнения -- судебная практика -- трудовые споры -- нарушение прав работников -- восстановление на работе -- основания для оспаривания -- ошибки увольнения -- споры об увольнениях -- оспаривание увольнения Аннотация: Увольнения по каким основаниям оспаривают работники? Если у работодателя имеется выбор основания увольнения, то какое безопаснее избрать с точки зрения риска успешного оспаривания? На эти и иные вопросы автор пробует найти ответ в предлагаемой статье.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>6. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Пластинина, Наталия. Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре [Текст] : необжалование работником действий работодателя / Н. Пластинина> // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 101-107. - Библиогр. в сносках
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые споры -- споры с работниками -- трудовые отношения -- процессуально-правовые средства -- обжалование решений -- сроки обжалования -- право на обжалование -- судебная практика Аннотация: Отсутствие возражений у работника всегда воспринимается судом и работодателем как согласие с решением. При этом право выразить свою, отличную точку зрения у него имеется.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>7. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Пластинина, Наталия Вячеславовна. Центральный офис не слышит? [Текст] : проблемы дистанции в оформлении трудовых отношений / Н. В. Пластинина ; коммент.Т. Бекреневой> // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 19-38. - Библиогр. в сносках
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанциированное оформление трудовых отношений -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- кадровое делопроизводство -- трудовой договор -- судебная практика Аннотация: Практикующий юрист с 15-летним опытом работы, в том числе в области кадрового делопроизводства приводит пять основных проблем (ТОП-5), с которыми сталкиваются работодатель и работник при дистанциированном оформлении трудовых отношений, указывая на возможные последствия в варианты решения этих проблем.
Доп.точки доступа: Бекренева, Т. \.\ Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>8. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Пластинина, Наталия. Споры с работниками. Как доказать обратное? [Текст] / Н. Пластинина> // Трудовое право. - 2013. - № 1. - С. 53-78. - Библиогр. в сносках
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые споры -- судебная практика -- споры с работниками -- основания увольнения -- споры об увольнениях -- споры о наказаниях -- взыскание ущерба -- стороны трудового договора Аннотация: Анализ судебных разбирательств, начатых по инициативе работника.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>9. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Пластинина, Наталия. Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре [Текст] : неявка работника в суд / Н. Пластинина> // Трудовое право. - 2013. - № 3. - С. 89-103
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): судебная практика -- трудовые споры -- споры с работниками -- неявка в суд -- работодатели -- гражданский процесс -- неявка свидетелей Аннотация: Неявка работника в суд в целом может послужить косвенной причиной выигрыша дела работодателя вне зависимости от действий последнего.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>10. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Пластинина, Наталия. Прогулы при режиме гибкого рабочего времени [Текст] : особенности и специфика наказания / Н. Пластинина> // Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 39-62. - Библиогр.: с. 62 (7 назв.)
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнения по инициативе работодателей -- прогулы -- расторжение трудового договора -- порядок увольнения -- нарушение трудовых прав -- рабочее время -- режим рабочего времени -- гибкий график -- режим труда и отдыха -- трудовой распорядок -- внутренний трудовой распорядок -- условия трудового договора -- продолжительность рабочего времени -- законность увольнения -- график работы -- судебная практика -- трудовые споры -- споры об увольнениях -- ошибки увольнения -- дисциплинарная ответственность -- привлечение к ответственности -- учет рабочего времени -- порядок привлечения к ответственности Аннотация: Анализ основных ошибок, допускаемых работодателями при увольнении работника за прогул.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
|
|