Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Митрахович, Алла$<.>)

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-11

Митрахович, Алла.
Больничные - споры по ним и вокруг них [Текст] / А. Митрахович // Трудовое право. - 2021. - № 1. - С. 95-102

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право, 2020 г.
Кл.слова (ненормированные):
коронавирус -- оформление больничных -- пандемия коронавируса -- трудовые отношения
Аннотация: 30 января 2020 года Всемирная организация здравоохранения объявила вспышку инфекции коронавируса SARS-CoV-2 чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения, имеющей международное значение, а 11 марта — пандемией. Указанное обстоятельство повлияло на все возможные сферы жизни людей и целых стран. Безусловно, что на первом месте при данных обстоятельствах стоит вопрос сохранения здоровья, а вместе с ним и оформления больничного, в том числе для получения соответствующего пособия по временной нетрудоспособности.

Доп.точки доступа:
Всемирная организация здравоохранения

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Митрахович, Алла.
Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора [Текст] / А. Митрахович // Трудовое право. - 2021. - № 10. - С. 107-112

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
забастовка работников -- наемные работники -- трудовые споры -- условия труда
Аннотация: Большинство граждан страны являются наемными работниками, то есть зарабатывают на жизнь, вступая в трудовые отношения. Трудовая деятельность во многом считается защищенной и не несет в себе тех рисков, которые свойственны предпринимательской, однако, работник и трудовой коллектив в целом могут быть зависимы от решений своего работодателя и от его финансовой устойчивости. Когда условия труда и его оплаты ставят в неудобное положение весь коллектив или большую его часть, то велика вероятность возникновения коллективного трудового спора, для разрешения которого работники могут прибегнуть к забастовке.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Митрахович, Алла.
Вопрос - ответ [Текст] / А. Митрахович, А. Устюшенко // Трудовое право. - 2022. - № 3. - С. 103-112

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ответы на вопросы -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение сотрудников
Аннотация: В статье представлены ответы авторов на вопросы: работодатель изменил место нахождения филиала. В адрес работодателя было отправлено согласие с изменением фактического адреса и просьбой в рассмотрении возможности оставить рабочее место по прежнему адресу, так как структурное подразделение в виде участка не ликвидируется. Работодатель отказал. Сотрудник официально находился в ученическом отпуске. Могут ли уволить сотрудника или необходимо писать просто отказ; что делать если в ООО два участника. Первый директор "устал" работать и назначил менеджера, находящегося в штате ООО "исполнительным директором". Что делать, если в услугах второго директора новый арендатор не нуждается.

Доп.точки доступа:
Устюшенко, Анна

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Митрахович, Алла.
Безопасность работников при разъездной работе [Текст] / А. Митрахович // Трудовое право. - 2022. - № 6. - С. 51-58

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Трудовое право
Право
Кл.слова (ненормированные):
безопасность работников -- доставка товаров -- разъездная работа
Аннотация: Становятся более популярными и востребованными новые профессии и специальности, помогающие увеличивать разделение труда под новые цели. Помимо сложных технологий важными становятся работы, обеспечивающие доставку товаров, услуг и документов в разные точки городов и населенных пунктов. Исследованные дела показывают, что безопасности работников необходимо уделять серьезное внимание, при этом желательно доверить данную работу профессионалу в области охраны труда.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Митрахович, Алла.
Видеонаблюдение на рабочем месте [Текст] / А. Митрахович // Трудовое право. - 2022. - № 7 (264). - С. 47-52

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
видеонаблюдение -- контроль за сотрудниками -- трудовые договоры
Аннотация: Технический прогресс сегодня дает массу инструментов для оснащения рабочих мест средствами наблюдения, контроля, учета трудового времени и решенных работниками задач. Излишний контроль на многих работников может влиять отрицательно, что может негативно отразиться на результатах труда; при этом недобросовестных работников излишний контроль никак не дисциплинирует, и они все равно находят способы нарушать правила внутреннего распорядка.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Митрахович, Алла.
Увольнение недобросовестного работника [Текст] / А. Митрахович // Трудовое право. - 2022. - № 10 (267). - С. 37-44

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- лишение премий -- нарушение трудовых обязанностей -- судебная практика -- увольнение работников
Аннотация: Недобросовестное исполнение работником своих трудовых обязанностей по общему правилу не может быть основанием для применения к нему мер дисциплинарного характера, поскольку для наступления последствий дисциплинарного взыскания нужен конкретный доказанный проступок, грубое нарушение трудовых обязанностей. При этом, такие меры не особо эффективны, как показывает практика, если только увольнение, которого часто работодатели вынуждены добиваться в отношении нерадивых работников. При этом, увольнение все равно влечет убытки и неудобства для работодателя.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Митрахович, Алла.
Порядок сокращения численности (штата) работников [Текст] / А. Митрахович // Трудовое право. - 2022. - № 11 (268). - С. 59-70

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
индивидуальные предприниматели -- сокращение сотрудников -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение работников
Аннотация: В настоящее время международные отношения изменились, и если раньше бизнес жил особняком от политики, то сейчас хозяйствующие субъекты всех стран так или иначе вынуждены реагировать и в полной мере участвовать в политической жизни, подыгрывая тем или иным силам. Так, многие компании вынуждены были прекратить свою деятельность в России в полном объеме или частично, в связи с чем, конечно, посыпалась волна сокращений. Условия хозяйствования стали слишком рисковыми, и многие предприниматели предприняли меры для сокращения расходов с целью пережить "бурю" и не обанкротиться.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Митрахович, Алла.
Как публиковаться и потом не извиняться [Текст] / А. Митрахович // Трудовое право. - 2023. - № 1 (270). - С. 75-82

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
авторское право -- массовая информация -- публикации -- средства массовой информации -- судебная практика
Аннотация: В век информации все большее количество людей волей и неволей генерируют информацию, которая впоследствии является открытой и доступной для всех. Вместе с тем не многие из таких лиц умеют правильно с этической точки зрения размещать для всеобщего обозрения такую информацию. При этом в погоне за медийностью публикуемые сведения часто не соответствуют действительности и призваны за счет своей вычурности привлекать внимание новых читателей. Вместе с тем общественный порядок устроен таким образом: где начинаются права отдельных субъектов - заканчивается право на свободу массовой информации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Митрахович, Алла.
Непростая логистика (анализ проблем и споров) [Текст] / А. Митрахович // Трудовое право. - 2023. - № 5 (274). - С. 89-96

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
логистика -- перевозка грузов -- судебная практика -- товародвижение
Аннотация: С возникновением товарно-денежных отношений производителей товаров интересовала возможность осуществления торговли в различных точках мира, и чем дальше развивалась цивилизация, тем шире становилась возможность расширять рынок сбыта. Логистика - это система управления потоковыми процессами, в том числе процессом товародвижения в различных сферах деятельности субъектов хозяйствования. В статье приведены примеры из судебной практики на данную тему.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Митрахович, Алла.
Испытание при приеме на работу [Текст] / А. Митрахович // Трудовое право. - 2023. - № 8. - С. 13-20

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
квалифицированные кадры -- подбор персонала -- прием на работу -- трудовые правоотношения
Аннотация: Системный анализ трудового кодекса РФ позволяет сделать вывод, что работник и работодатель являются равными друг другу субъектами, которые имеют по отношению друг к другу корреспондирующие права и обязанности, поскольку их отношения основаны на соглашении.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

1-10 11-11

Тематический навигатор

Статистика за 29.07.2024
Число запросов	51334
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)