Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Комбарова, Мария$<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Комбарова, Мария.
Восстановление судом работника на прежней работе при незаконном увольнении по срочному договору [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 91-101

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- временные работники -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- оформление трудовых отношений -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- увольнение до истечения срока договора
Аннотация: Зачастую работодатели при оформлении трудовых отношений с потенциальными сотрудниками стараются по максимуму соблюсти свои интересы, порой нарушая права и трудовые гарантии работников.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Комбарова, Мария.
А у нас сокращение штата... [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 87-99

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ошибки увольнения -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- сокращение численности работников -- сокращение штата -- сокращения сотрудников -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Неверное применение статьи о сокращении штата или численности работников - прямой повод для судебного спора.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Комбарова, Мария.
Увольнение за прогул [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 85-97

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскания за прогул -- внутренний трудовой распорядок -- дисциплина труда -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные нарушения -- ответственность дисциплинарная -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- присутствие на рабочем месте -- прогулы -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые правонарушения -- трудовые споры -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Точное соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания – единственный способ избежать судебных разбирательств с работником в будущем.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Комбарова, Мария.
Увольнение за неисполнение поручений [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 5. - С. 55-66

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные обязанности -- неисполнение служебных обязанностей -- обязанности работников -- оформление трудовых отношений -- поручения работодателя -- порядок увольнения -- служебные обязанности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Поручения работодателя не должны противоречить обязанностям сотрудника, которые закреплены должностной инструкцией. Если сотрудник находится на испытательном сроке, будет не лишним поручения оформлять в письменном виде, а в случае некачественного выполнения работы свои замечания указывать в карточке контроля. На примерах из судебной практики автор показывает, как работодателю соблюсти процедуру увольнения нерадивого сотрудника.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Комбарова, Мария.
Увольнение в связи с ликвидацией организации [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 6. - С. 61-72

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
компенсации ущерба -- ликвидационные процедуры -- ликвидация предприятий -- нарушение прав работников -- ответственность работодателя -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- реорганизация предприятий -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение в связи с ликвидацией организации -- фиктивная ликвидация организации
Аннотация: Единственным основанием для увольнения всех сотрудников компании является ее ликвидация. Нередко работодатели пользуются этим, скрывая за ликвидацией, например, реорганизацию компании. При рассмотрении споров данной категории, судам необходимо внимательно изучать все документы для установления факта ликвидации либо выявления нарушений при увольнении работников. В случае нарушения работодателем прав работника последний имеет право на восстановление в должности, выплату ему заработной платы за время вынужденного прогула, а также на компенсацию морального вреда.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Комбарова, Мария (юрисконсульт).
Увольнение за неисполнение поручений [Текст] / Мария Комбарова // Управление персоналом. - 2014. - № 10 (302). - С. 51-59 : фот.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные инструкции -- испытательные сроки -- кодексы -- комментарии -- неисполнение поручений -- поручения работодателей -- работники -- работодатели -- трудовое право -- трудовые договоры -- увольнения
Аннотация: Об увольнении работников за неисполнение поручений работодаталей.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Комбарова, Мария.
Последствия расторжения трудового договора по соглашению сторон [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 45-56

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выходные пособия -- оформление трудовых отношений -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по соглашению сторон
Аннотация: Каким образом следует оформить соглашение, чтобы избежать судебных споров в будущем.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Трудовое Право 2015 [Текст] / А. Савельева [и др.] // Управление персоналом. - 2015. - № 2 (318). - С. 53-54

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 21 в.; 2015
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временная нетрудоспособность -- журналы -- комментарии -- мошенничество -- пенсии -- работодатели -- сокращение штата -- сотрудники -- судебная практика -- трудовые договоры -- увольнения -- эксперты -- юристы
Аннотация: Представлены комментарии экспертов по вопросам трудового права.

Доп.точки доступа:
Савельева, Анна; Федорова, Олеся (юрист); Комбарова, Мария; Зубова, Юлия; Байдина, Ольга

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 23.08.2024
Число запросов	44726
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)