Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Киселев, Алексей$<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Киселев, Алексей.
Когда работник не виноват? [Текст] / А. Киселев // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 59-68

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- дисциплинарная ответственность -- несовершенство законодательства -- основания ответственности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовое законодательство
Аннотация: Принцип вины является основополагающим при решении вопроса о привлечении лица к любому виду юридической ответственности. Дисциплинарная ответственность не исключение. Но как определить, виноват работник или нет, учитывая, что ТК РФ понятия вины не раскрывает? Имеются ли какие-либо угрозы наказания невиновного?

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Киселев, Алексей.
Ждать ли премии после увольнения? [Текст] / А. Киселев // Трудовое право. - 2016. - № 11. - С. 63-72

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание премиальных -- выплата премий -- компенсации при увольнении -- локальные правовые акты -- премирование -- споры о выплатах -- сроки давности -- стимулирующие выплаты -- судебная практика -- трудовая дискриминация -- трудовые споры
Аннотация: Ни один суд не может обязать работодателя премировать работников, так как по закону это только его право. Но возникают ситуации, когда работник выполнил условия получения премии, связанные с производственными показателями, но уволился перед тем, как стимулирующие выплаты были осуществлены его уже бывшим коллегам. Большинство работодателей уволившемуся не платят ничего. Эксперт журнала на основе судебной практики анализирует, есть ли у работников шансы в суде?

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Киселев, Алексей.
Не выполнил план - получи взыскание [Текст] / А. Киселев // Трудовое право. - 2016. - № 12. - С. 81-90

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- дисциплинарная ответственность -- привлечение к ответственности -- сбытовая деятельность -- споры о наказаниях -- споры об упущенной выгоде -- судебная практика -- труд менеджеров сбыта -- трудовые споры -- упущенная выгода
Аннотация: Перед менеджерами отделов сбыта работодателем ставится задача реализовать товар как можно в большем количестве. Планы сбытовой работы выполняются или нет. В последнем случае ответственные менеджеры рискуют получить дисциплинарные взыскания. Автор на основе материалов судебных решений анализирует, от чего зависит законность взысканий.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Киселев, Алексей.
Are we in the same boat? [Текст] / А. Киселев // Управление персоналом. - 2017. - № 22 (434). - С. 45-56

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
иностранные работодатели -- компании -- нарушения дисциплины -- нерезиденты -- судебная практика -- трудовая дисциплина -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: Об иностранных работодателях в России.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Киселев, Алексей (юрист).
Уход молча, или о долге соблюдения врачебной тайны [Текст] / А. Киселев // Трудовое право. - 2017. - № 2. - С. 55-65

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
врачебная тайна -- должностные лица -- медицинские организации -- ответственность работников -- персональные данные -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Медицина может не все, а врачи не боги, поэтому какие-то болезни остаются с нами на всю жизнь, а дефекты органов или тканей - неустраненными или решенными лишь путем имплантирования, составляя тайну нашей личной жизни, раскрытие которой может серьезно подорвать жизненные планы, причинить тяжелые моральные травмы. Попробуем понять, что можно делать работодателю, который совершенно точно понесет репутационные и финансовые потери, с работником, разгласившим врачебную тайну: наказать самому или переадресовать потерпевших в компетентные органы?

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Киселев, Алексей.
Are we in the same boat? [Текст] / А. Киселев // Трудовое право. - 2017. - № 6. - С. 5-18 : ил.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Европа--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные инструкции -- иностранные работодатели -- иностранные фирмы -- нарушения трудовой дисциплины -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: Любая иностранная фирма, прежде чем зайти на рынок другого государства, изучает его трудовое законодательство и судебную практику на предмет сходства со своим, а также возможных рисков, вытекающих из найденных различий. Для того чтобы правильно понять и учесть эти различия, необходимо изучить менталитет "принимающего" населения, его склад ума и трудоправовые традиции как предопределяющие факторы. Логично предположить, что работодатели иностранного происхождения в России будут спорить совершенно не о том, о чем спорят в своих родных странах. А вот о чем и с кем они спорят в России, пойдет речь в статье. Изучив судебную практику по трудовым спорам с участием нерезидентов, автор сделал вывод о наличии или отсутствии специфики иностранных работодателей по сравнению с российскими.

Доп.точки доступа:
Европейский Суд по правам человека

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Киселев, Алексей.
Кто владеет информацией, тот... [Текст] / А. Киселев // Трудовое право. - 2017. - № 12. - С. 93-101

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
защита конфиденциальной информации -- защита персональных данных -- конфиденциальность -- конфиденциальность корпоративных данных -- мессенджеры -- мониторинг -- передача информации -- сбор информации -- трудовая дисциплина -- хранение информации
Аннотация: Кто владеет информацией, тот определяет порядок работы с ней. Такой простой вывод не так давно сделал Конституционный Суд Российской Федерации, который Постановлением от 26. 10. 2017 № 25-П поставил точку с запятой в очередном трудовом споре, возникшем из-за увольнения за разглашение персональных данных. Несмотря на то, что судебный акт предусматривает пересмотр решений заявителя, в целом его содержание нельзя назвать позитивным.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Киселев, Алексей.
Не уволить, так депремировать? [Текст] / А. Киселев // Трудовое право. - 2023. - № 9 (278). - С. 57-66

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
депремирование -- дисциплина труда -- лишение премий -- оплата труда -- стимулирующие выплаты -- увольнение работников
Аннотация: Не секрет, что дисциплина труда в России отдыхает, при том весьма активно. Поэтому не редки случаи, когда работодатель, например, в лице службы безопасности ловит работника на пересылке на личный электронный адрес рабочих документов. Реакция работодателя, как правило, одинаковая - работника увольняют. А если не увольняют, то лишают премиальных выплат. Если раньше работодатель спокойно шел в суд с неплохими шансами отбиться от выплаты премиальных, с недавнего времени шансы работников выровнялись. Автор рассказывает к чему теперь точно может апеллировать работник в суде.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 26.08.2024
Число запросов	156467
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)