Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Долженко, Р. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-19

Долженко, Р. А.
Философия психоэкономики: проблема самореализации субъекта как научная мифологема [Текст] / Р. А. Долженко, В. В. Корнев // Философия и общество. - 2011. - № 3. - С. 74-90 : табл. . - ISSN 1681-4339

УДК

^a1

ББК 87.25
Рубрики: Философия
Философия науки
Кл.слова (ненормированные):
экономическое мышление -- психоэкономика -- самореализация субъекта -- трудовая мотивация -- теория трудовой мотивации -- коучинг -- личностный рост -- эгопсихология -- философия психоэкономики -- психоэкономические техники
Аннотация: С критических позиций анализируются общий инструментарий, аксиоматические основания, цели и задачи психоэкономических техник.

Доп.точки доступа:
Корнев, В. В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Долженко, Р. А.
Стимулирование персонала отдела продаж коммерческого банка [Текст] / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 5. - С. 117-124 : рис., табл. - Библиогр.: с.124 (2 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
банковский персонал -- стимулирование персонала -- ключевые показатели эффективности -- системы премирования -- отделы продаж банков -- продажи банковских услуг -- менеджеры по работе с клиентами -- премиальные выплаты -- премиальные фонды -- ключевые показатели эффективности персонала
Аннотация: В статье показано, что система стимулирования является важнейшим фактором конкурентоспособности кредитной организации на рынке трудовых ресурсов в борьбе за самых квалифицированных и опытных специалистов отделов продаж. Конкретизированы особенности труда продающих подразделений банка, определяющие специфику их стимулирования. С учетом выявленной специфики, разработана система премирования персонала отдела продаж банка. Приводится примерная форма качественной оценки сотрудника подразделения, связанного с продажами.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Долженко, Р. А.
Краудсорсинг - новая форма организации трудовой деятельности в коммерческом банке [Текст] / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 5. - С. 98-103. - Библиогр.: с. 103 (8 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a331.108

^a336.7

ББК 60.823.3 + 65.262
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
викиномика -- коллективная деятельность -- краутсорсинг -- меритосорсинг -- инновации -- персонал организаций -- сетевой интеллект -- банки -- кредитные организации -- мотивация персонала -- инновационная активность персонала
Аннотация: О коллективном творчестве в принятии решений – краудсорсинге. На примере Сбербанка проанализированы возможности внедрения краудсорсинга в деятельность коммерческого банка. Предложена новая форма организации трудовой деятельности – меритосорсинг, под которой понимается передача функций самым достойным, профессиональным работникам, объединенным во взаимодействующую сеть, определены особенности новой формы коллективного взаимодействия, выделены требования к ее организации.

Доп.точки доступа:
ОАО "Сбербанк России"; Сбербанк России, ОАО

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Долженко, Р. А.
Организация системы управления персоналом дочерних компаний международной банковской группы [Текст] / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 4. - С. 119-127 : рис., табл. - Библиогр.: с. 127 (5 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a331.108

^a658.310.9

^a336.7

ББК 65.262 + 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Кредитно-денежная система
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковские системы -- международные банковские группы -- дочерние банки -- корпоративное управление -- персонал дочерних компаний -- текучесть кадров -- заработная плата -- компетенции головного банка -- компетенции дочерних компаний -- мотивация персонала
Аннотация: Опыт построения системы управления персоналом дочерних компаний международной банковской группы ВТБ. Проводится анализ численности и состава персонала банковской группы на момент начала работы по изменению системы управления персоналом группы. Рассматривается действующая система управления банковской группой, выделяются причины, определившие необходимость ее изменения. Описывается новая система управления персоналом.

Доп.точки доступа:
ВТБ, международная банковская группа; Международная банковская группа ВТБ

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Долженко, Р. А. (доцент).
Возможности мотивации участников краудсорсингового проекта [Текст] / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 5. - С. 90-97 : табл. - Библиогр.: с. 97 (7 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a33

^a005.5

^a658.310.9

ББК 60.821 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Этапы и функции управления
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бонусы -- виртуальные баллы -- геймификация -- генерация идей -- конкурсы -- краутсорсеры -- краутсорсинговые проекты -- мотивация участников проектов -- программы лояльности -- ранжирование -- система рейтингов
Аннотация: Возможности краудсорсинга - решения задач и выполнения проектов различного уровня сложности за счет коллективной интеллектуальной работы, направленной на развитие действующих и новых продуктов и услуг. Проблемы мотивации краудсорсеров и повышениия их заинтересованности в работе. В качестве примера приводятся мотивации участников краудсорсинговых проектов ОАО "Сбербанк" и ОАО "Альфа-Банк".

Доп.точки доступа:
ОАО "Сбербанк"; Сбербанк, ОАО; ОАО "Альфа-банк; Альфа-банк, ОАО

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Долженко, Р. А. (доцент).
Стимулирование труда руководителя как фактор повышения эффективности работы подразделения [Текст] / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 2. - С. 135-143 : рис., табл. - Библиогр.: с. 143 (3 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a33

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вилки должностных окладов -- грейды -- итоговые коэффициенты премирования -- ключевые показатели эффективности -- нормативные коэффициенты премирования -- оценка компетенций -- размеры премиальных вознаграждений -- стимулирование менеджеров организации -- стимулирование труда руководителя -- труд руководителя
Аннотация: О построении системы стимулирования труда руководителя, связанной с результатами деятельности подразделения. Приводится механизм оценки эффективности выполнения ключевых показателей и приоритетных проектов и возможности использования результатов оценки при расчете размеров премиального вознаграждения руководителя.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Долженко, Р. А. (доцент).
Многосторонняя платформа краудсорсинга как фактор успешной реализации краудсорсинговых проектов [Текст] / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 1. - С. 71-78 : рис., табл. - Библиогр.: с. 78 (14 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
информационные технологии -- краудсорсинговые проекты -- многосторонние платформы -- многосторонние рынки -- пирринг -- сетевые платформы -- студенты
Аннотация: Краудсорсинг как новая форма взаимодействия субъектов экономических отношений и повышение эффективности его использования с опорой на теорию многосторонних платформ. Описана типовая структура платформы и основные сетевые эффекты ее использования.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Долженко, Р. А. (доцент).
Корпоративный университет как внутренний эксперт и стратегический партнер организации [Текст] : (на материалах ОАО "Сбербанк России") / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 5. - С. 127-139 : рис., табл. - Библиогр.: с. 138-139 (8 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a336.7

^a658.310.9

ББК 65.262 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность -- корпоративное обучение -- корпоративные университеты -- обучение персонала -- трудовые ресурсы -- человеческий капитал
Аннотация: Опыт Сбербанка России в построении системы корпоративного обучения и роль корпоративного университета в повышении конкурентоспособности организации на рынке трудовых ресурсов.

Доп.точки доступа:
ОАО "Сбербанк России" \корпоративный университет\; Сбербанк России, ОАО \корпоративный университет\; Корпоративный университет ОАО "Сбербанк России"

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Долженко, Р. А. (доцент).
Геомаркетинговое моделирование расположения сети офисов продаж банка [Текст] / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 1. - С. 41-50 : рис., табл. - Библиогр.: с. 50 (4 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a336.7

^a339.138

ББК 65.262 + 65.291.3
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
банки -- геомаркетинговое моделирование -- офисы продаж -- поставщики информации -- рынки банковских услуг -- точки продаж -- транзакционное обслуживание
Аннотация: Рассмотрены возможности использования геомаркетинга в качестве инструмента моделирования оптимального расположения офисов продаж банка. Описана последовательность типовых этапов геомаркетингового моделирования, даны рекомендации по реализации каждого этапа и описан опыт Сбербанка России по разработке и реализации данной методики.

Доп.точки доступа:
Сбербанк России; Сберегательный банк России

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Ветрова, Т. В. (старший преподаватель).
Маркетинговые исследования и управление отношениями с клиентами: возможности эффективного сосуществования в организации [Текст] / Т. В. Ветрова, Р. А. Долженко, А. В. Манин // Маркетинг в России и за рубежом. - 2016. - № 2. - С. 44-55. - Библиогр.: с. 55 (4 назв. ) . - ISSN 1028-5849

УДК

^a339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
взаимоотношения с клиентами -- клиенты -- маркетинг взаимоотношений -- управление взаимоотношениями
Аннотация: В статье рассматриваются сущность и компоненты концепции управления отношениями с клиентами, выделены предпосылки ее появления.

Доп.точки доступа:
Долженко, Р. А. (кандидат экономических наук; доцент); Манин, А. В. (кандидат технических наук; доцент)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

1-10 11-19

Тематический навигатор

Статистика за 28.07.2024
Число запросов	64773
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)