Поисковый запрос: (<.>S=Персонал. Кадры организации -- Россия<.>) |
Общее количество найденных документов : 24
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Анциферов, Алексей. Срочно требуется карусельщик [Текст] / Алексей Анциферов> // Социальная защита. - 2008. - N 10 (198). - С. 15-18.
ББК 60.72 + 65.291.6 Рубрики: Демография--Россия Статистика населения--Россия Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): недостаток рабочих профессий -- профтехобразование -- кадровые проблемы Аннотация: О нехватке рабочих кадров в России говорят уже не первый год, но дальше разговоров дело никак не идет. Дефицит растет. Старики с производства уходят, а заменить их некому. В результате на сегодня мы имеем всего-то, по разным оценкам, от трех до пяти процентов высококвалифицированных рабочих.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
>2. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Голубкова, Е. Н. (канд. экон. наук; проф.). Оценка эффективности работы персонала компании [Текст] / Е. Н. Голубкова, О. З. Михайлов, В. В. Юрашев> // Маркетинг. - 2009. - N 2. - С. 116-125. : табл. - Библиогр.: с. 125 (13 назв. )
ББК 65.291.6 + 65.291.3 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Маркетинг--Россия Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- внутрифирменный маркетинг -- коммуникации в компании -- оценка лояльности -- лояльность персонала -- вовлеченность персонала -- Organizational Commitment Questionnaire -- методика OCQ -- OCQ методика -- метод дискриминантных функций -- вероятностный анализ Аннотация: В статье исследуются коммуникации и взаимоотношения, которые способствуют эффективной работе компании. Приведены исследования по оценке лояльности персонала и вовлеченности в дела организации. Дается оценка лояльности и вовлеченности сотрудников организации.
Доп.точки доступа: Михайлов, О. З.; Юрашев, В. В. (канд. физ. -мат. наук; доц.); Амблер, Т. (маркетолог); Marketing & Communications, консалтинговая фирма Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1)
Найти похожие
|
>3. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Пискунова, Юлия (рук. проектов по развитию бизнеса "Империи кадров"). Требуются специалисты - практики [Текст] / Юлия Пискунова ; [цит. ] Татьяна Москвина> // Российская торговля. - 2009. - N 9. - С. 56-58. : фото, цв. ил.
ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): ритейл -- подбор персонала -- кадры -- корпоративная культура -- хедхантинг -- экономический кризис Аннотация: Об особенностях подбора персонала в российском ритейле в кризисный период.
Доп.точки доступа: Москвина, Татьяна \.\ Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
>4. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Ткачев, Р. В. Мотивация и денежное стимулирование военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации [Текст] / Р. В. Ткачев> // Социально-гуманитарные знания. - 2009. - N 4. - С. 136-143. : 2 диагр. - Библиогр. в сносках (10 назв. )
ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): мотивация -- денежное стимулирование -- материальное стимулирование -- военнослужащие -- военная служба -- вооруженные силы -- теории мотивации -- исследования -- социологические исследования Аннотация: В статье отражены основные теоретические подходы к определению мотивации, анализ данных социологических исследований, касающийся материального стимулирования военной службы в современных условиях.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
>5. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Куприянов, Антон. Рекрутинговые агентства на отечественном рынке труда [Текст] / Антон Куприянов> // Человек и труд. - 2010. - N 6. - С. 64-66.
ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): рекрутинг -- подбор персонала -- рекрутинговые агентства -- рекрутинговый бизнес -- рынок труда Аннотация: Анализ основных проблем рекрутингового бизнеса в России. Сопоставление специфики работы рекрутинговых фирм в докризисный и кризисный периоды.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
>6. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Турчинов, А. (д-р социол. наук; проф.; засл. деят. науки РФ). Кадровая безопасность России: постановка проблемы [Текст] / А. Турчинов> // Государственная служба. - 2010. - N 4. - С. 18-22. . - Окончание в след. номере
ББК 65.291.6 + 60.832 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- кадровый голод -- кадровая безопасность общества Аннотация: Автор ставит проблему кадрового компонента безопасности государства и общества. Он отмечает риски, связанные с существующей государственной кадровой политикой, и выделяет несколько подходов в теории и практике кадровой политики.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>7. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Турчинов, Александр (д-р социол. наук; проф.; засл. деят. науки РФ). Кадровая безопасность России: постановка проблемы [Текст] / Александр Турчинов> // Государственная служба. - 2010. - N 5. - С. 12-16. . - Окончание. Начало в N 4
ББК 65.291.6 + 60.832 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- миграции -- трудовая миграция -- кадровая безопасность общества -- кадровая глобализация -- риски кадровой глобализации -- профессиональные кадры -- научные кадры -- управление персоналом -- подготовка кадров -- специальность управление персоналом Аннотация: Автор ставит проблему кадрового компонента безопасности государства и общества. Он отмечает риски, связанные с существующей государственной кадровой политикой, и выделяет несколько подходов в теории и практике кадровой политики. Речь идет также о подготовке специалистов по управлению персоналом.
Доп.точки доступа: Государственный университет управления; Кафедра управления персоналом Государственного университета управления Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
>8. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Тавокин, Евгений Петрович (доктор социологических наук; профессор). Принципы, источники, меры оптимизации кадрового состава [Текст] / Евгений Тавокин> // Государственная служба. - 2010. - N 6. - С. 15-20. : 10 табл.
ББК 65.291.6 + 60.561.2 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): экспертные опросы -- кадровый резерв -- государственная гражданская служба -- государственные служащие -- государственная гражданская служба -- оптимизация кадрового состава Аннотация: Приведены результаты анализа материалов экспертных опросов работников Министерства юстиции и Федеральной службы судебных приставов, на основе которых сформулированы предложения по повышению эффективности деятельности служащих государственной гражданской службы РФ.
Доп.точки доступа: Министерство юстиции Российской Федерации; Федеральная служба судебных приставов Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)
Найти похожие
|
>9. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Шлепнева, Елена Игоревна. Обучение как инструмент мотивации [Текст] / Е. И. Шлепнева> // Стандарты и качество. - 2012. - № 8. - С. 86-89. - Библиогр.: с. 89 (4 назв.)
. - ISSN 0038-9692ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): мотивация сотрудников -- обучение персонала -- квалификационные паспорта -- индивидуальные квалификационные матрицы -- индивидуальные планы развития -- мотивирующее обучение -- железнодорожные предприятия Аннотация: Различие в подходах к обучению у сотрудников организации. Значение обучения для развития самого сотрудника и деятельности организации в целом (на примере ОАО РЖД).
Доп.точки доступа: Российские железные дороги, ОАО Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
>10. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Черенков, В. В. О новых подходах к подготовке кадров для инновационных российских предприятий [Текст] / В. В. Черенков> // Управление собственностью: теория и практика. - 2012. - № 4. - С. 33-36. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Подстроч. примеч.
ББК 65.291.6 + 72 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Наука. Науковедение Общие вопросы науки--Россия Кл.слова (ненормированные): инновационное развитие -- кадры -- инновационные предприятия -- подготовка кадров -- научные кадры -- кадровый потенциал Аннотация: О качестве кадрового обеспечения инновационного и технологического развития национальной экономики.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
|
|