Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Персонал. Кадры организации -- Россия<.>)
Общее количество найденных документов : 24
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-24 
1.


    Анциферов, Алексей.
    Срочно требуется карусельщик [Текст] / Алексей Анциферов // Социальная защита. - 2008. - N 10 (198). - С. 15-18.
УДК
ББК 60.72 + 65.291.6
Рубрики: Демография--Россия
   Статистика населения--Россия

   Экономика

   Персонал. Кадры организации--Россия

Кл.слова (ненормированные):
недостаток рабочих профессий -- профтехобразование -- кадровые проблемы
Аннотация: О нехватке рабочих кадров в России говорят уже не первый год, но дальше разговоров дело никак не идет. Дефицит растет. Старики с производства уходят, а заменить их некому. В результате на сегодня мы имеем всего-то, по разным оценкам, от трех до пяти процентов высококвалифицированных рабочих.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

2.


    Голубкова, Е. Н. (канд. экон. наук; проф.).
    Оценка эффективности работы персонала компании [Текст] / Е. Н. Голубкова, О. З. Михайлов, В. В. Юрашев // Маркетинг. - 2009. - N 2. - С. 116-125. : табл. - Библиогр.: с. 125 (13 назв. )
УДК
ББК 65.291.6 + 65.291.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия

   Маркетинг--Россия

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- внутрифирменный маркетинг -- коммуникации в компании -- оценка лояльности -- лояльность персонала -- вовлеченность персонала -- Organizational Commitment Questionnaire -- методика OCQ -- OCQ методика -- метод дискриминантных функций -- вероятностный анализ
Аннотация: В статье исследуются коммуникации и взаимоотношения, которые способствуют эффективной работе компании. Приведены исследования по оценке лояльности персонала и вовлеченности в дела организации. Дается оценка лояльности и вовлеченности сотрудников организации.


Доп.точки доступа:
Михайлов, О. З.; Юрашев, В. В. (канд. физ. -мат. наук; доц.); Амблер, Т. (маркетолог); Marketing & Communications, консалтинговая фирма

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

3.


    Пискунова, Юлия (рук. проектов по развитию бизнеса "Империи кадров").
    Требуются специалисты - практики [Текст] / Юлия Пискунова ; [цит. ] Татьяна Москвина // Российская торговля. - 2009. - N 9. - С. 56-58. : фото, цв. ил.
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия

Кл.слова (ненормированные):
ритейл -- подбор персонала -- кадры -- корпоративная культура -- хедхантинг -- экономический кризис
Аннотация: Об особенностях подбора персонала в российском ритейле в кризисный период.


Доп.точки доступа:
Москвина, Татьяна \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

4.


    Ткачев, Р. В.
    Мотивация и денежное стимулирование военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации [Текст] / Р. В. Ткачев // Социально-гуманитарные знания. - 2009. - N 4. - С. 136-143. : 2 диагр. - Библиогр. в сносках (10 назв. )
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия

Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- денежное стимулирование -- материальное стимулирование -- военнослужащие -- военная служба -- вооруженные силы -- теории мотивации -- исследования -- социологические исследования
Аннотация: В статье отражены основные теоретические подходы к определению мотивации, анализ данных социологических исследований, касающийся материального стимулирования военной службы в современных условиях.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

5.


    Куприянов, Антон.
    Рекрутинговые агентства на отечественном рынке труда [Текст] / Антон Куприянов // Человек и труд. - 2010. - N 6. - С. 64-66.
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия

Кл.слова (ненормированные):
рекрутинг -- подбор персонала -- рекрутинговые агентства -- рекрутинговый бизнес -- рынок труда
Аннотация: Анализ основных проблем рекрутингового бизнеса в России. Сопоставление специфики работы рекрутинговых фирм в докризисный и кризисный периоды.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

6.


    Турчинов, А. (д-р социол. наук; проф.; засл. деят. науки РФ).
    Кадровая безопасность России: постановка проблемы [Текст] / А. Турчинов // Государственная служба. - 2010. - N 4. - С. 18-22. . - Окончание в след. номере
УДК
ББК 65.291.6 + 60.832
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия

   Социальное управление

   Кадры управления

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- государственная кадровая политика -- кадровый голод -- кадровая безопасность общества
Аннотация: Автор ставит проблему кадрового компонента безопасности государства и общества. Он отмечает риски, связанные с существующей государственной кадровой политикой, и выделяет несколько подходов в теории и практике кадровой политики.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

7.


    Турчинов, Александр (д-р социол. наук; проф.; засл. деят. науки РФ).
    Кадровая безопасность России: постановка проблемы [Текст] / Александр Турчинов // Государственная служба. - 2010. - N 5. - С. 12-16. . - Окончание. Начало в N 4
УДК
ББК 65.291.6 + 60.832
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия

   Социальное управление

   Кадры управления

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- государственная кадровая политика -- миграции -- трудовая миграция -- кадровая безопасность общества -- кадровая глобализация -- риски кадровой глобализации -- профессиональные кадры -- научные кадры -- управление персоналом -- подготовка кадров -- специальность управление персоналом
Аннотация: Автор ставит проблему кадрового компонента безопасности государства и общества. Он отмечает риски, связанные с существующей государственной кадровой политикой, и выделяет несколько подходов в теории и практике кадровой политики. Речь идет также о подготовке специалистов по управлению персоналом.


Доп.точки доступа:
Государственный университет управления; Кафедра управления персоналом Государственного университета управления

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

8.


    Тавокин, Евгений Петрович (доктор социологических наук; профессор).
    Принципы, источники, меры оптимизации кадрового состава [Текст] / Евгений Тавокин // Государственная служба. - 2010. - N 6. - С. 15-20. : 10 табл.
УДК
ББК 65.291.6 + 60.561.2
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия

   Социология

   Экономическая социология

Кл.слова (ненормированные):
экспертные опросы -- кадровый резерв -- государственная гражданская служба -- государственные служащие -- государственная гражданская служба -- оптимизация кадрового состава
Аннотация: Приведены результаты анализа материалов экспертных опросов работников Министерства юстиции и Федеральной службы судебных приставов, на основе которых сформулированы предложения по повышению эффективности деятельности служащих государственной гражданской службы РФ.


Доп.точки доступа:
Министерство юстиции Российской Федерации; Федеральная служба судебных приставов

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

9.


    Шлепнева, Елена Игоревна.
    Обучение как инструмент мотивации [Текст] / Е. И. Шлепнева // Стандарты и качество. - 2012. - № 8. - С. 86-89. - Библиогр.: с. 89 (4 назв.) . - ISSN 0038-9692
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия

Кл.слова (ненормированные):
мотивация сотрудников -- обучение персонала -- квалификационные паспорта -- индивидуальные квалификационные матрицы -- индивидуальные планы развития -- мотивирующее обучение -- железнодорожные предприятия
Аннотация: Различие в подходах к обучению у сотрудников организации. Значение обучения для развития самого сотрудника и деятельности организации в целом (на примере ОАО РЖД).


Доп.точки доступа:
Российские железные дороги, ОАО

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

10.


    Черенков, В. В.
    О новых подходах к подготовке кадров для инновационных российских предприятий [Текст] / В. В. Черенков // Управление собственностью: теория и практика. - 2012. - № 4. - С. 33-36. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Подстроч. примеч.
УДК
ББК 65.291.6 + 72
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия

   Наука. Науковедение

   Общие вопросы науки--Россия

Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие -- кадры -- инновационные предприятия -- подготовка кадров -- научные кадры -- кадровый потенциал
Аннотация: О качестве кадрового обеспечения инновационного и технологического развития национальной экономики.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

 1-10    11-20   21-24 
 
Статистика
за 01.09.2024
Число запросов 76757
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)