Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Персонал. Кадры организации -- Дальний Восток -- Россия<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Ардальянова, Елена.
Таймкиллеры в Сети [Текст] / Е. Ардальянова // Дальневосточный капитал. - 2011. - N 2. - С. 52.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Дальний Восток--Россия
Кл.слова (ненормированные):
Интернет -- интернет - трафик -- сайты -- сотрудники -- Сети интернет -- трафик
Аннотация: Работодатели давно поняли, что их сотрудники в рабочее время не только работают, но и активно используют интернет - трафик для нерабочих нужд. Согласно опросу, проведенному компанией HeadHunter на Дальнем Востоке, половина опрошенных руководителей ограничивают доступ сотрудников в Интернет - закрывают ресурсы, непрофильные для бизнеса.

Доп.точки доступа:
HeadHunter, компания; компания HeadHunter

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

Ардальянова, Елена.
Курс на обучение [Текст] / Е. Ардальянова // Дальневосточный капитал. - 2012. - № 2. - С. 68-69 : фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Дальний Восток--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-образование -- рынок бизнес-образования -- тренинги -- тренеры -- бизнес-тренеры -- бизнес-обучение -- компании -- тренинговые компании -- семинары -- вебинары -- сотрудники -- обучение сотрудников -- персонал -- образовательные программы
Аннотация: Рынок бизнес-образования в 2011 году, по мнению экспертов, перешагнул кризисный рубеж и постепенно стал восстанавливаться. Правда, после кризиса руководители компаний стали подходить к семинарам и тренингам более взвешенно: если они тратят на это деньги, то хотят получить от обучения конкретный результат.

Доп.точки доступа:
ДВКЦ"Партнер"; Дальневосточный консалтинговый центр "Партнер"; Партнер, Дальневосточный консалтинговый центр; Успех, учебный центр

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Рекрутмент по-дальневосточному [Текст] / И. Николаева [и др.] // Дальневосточный капитал. - 2012. - № 3. - С. 68-69 : фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Дальний Восток--Россия
Кл.слова (ненормированные):
рекрутмент -- внутренний рекрутмент -- сотрудники -- персонал -- кадры -- Скайп -- Skype -- компании -- мобильные платформы -- интерактивные собеседования -- онлайн-форумы -- социальные сети -- рекрутеры -- карьерные сайты -- подбор персонала -- кадровые агенства
Аннотация: Среди глобальных тенденций рекрутмента, которые будут актуальны в ближайшие два-три года, эксперты называют усиление внутреннего рекрутмента в компаниях, использование при поиске социальных сетей и профессиональных форумов, переход к проведению собеседований через Skypе.

Доп.точки доступа:
Николаева, Ирина (директор) \.\; Рауд, Елена (генеральный директор) \.\; Нестеренко, Ксения \.\; Шукурова, Евгения (руководитель) \.\; Коваленко, Наталья (директор) \.\; Попова, Галина (директор) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Ардальянова, Елена.
Управленцы поглядывают "налево" [Текст] / Е. Ардальянова // Дальневосточный капитал. - 2012. - № 7. - С. 62-63 : фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Дальний Восток--Россия
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- топ-менеджеры -- персонал -- Интернет -- работодатели -- специалисты -- социологические исследования -- компании -- работа -- заработные платы -- сотрудники -- компенсационный пакет -- рекрутеры
Аннотация: В отличие от топ-менеджеров в центральных городах России, дальневосточные управленцы постоянно получают заманчивые предложения от хэдхантеров. Это демонстрирует самую главную проблему в топ-сегменте региона – хороших управленцев катастрофически не хватает. А это значит, что они очень востребованы на рынке труда и готовы рассматривать предложения работодателей. Эту тенденцию подтверждают данные масштабного исследования, проведенного компанией АНКОР в том числе и на Дальнем Востоке.

Доп.точки доступа:
АНКОР, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Ардальянова, Елена.
На передовой неспокойно, но перспективно [Текст] / Е. Ардальянова // Дальневосточный капитал. - 2013. - № 6. - С. 70-71 : фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Дальний Восток--Россия
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- клиент-менеджеры -- персонал -- сотрудники -- работодатели -- фронт-офисы -- кадровые агенства -- компании -- руководители -- специалисты
Аннотация: То, что качественный сервис практически в любом бизнесе становится средством конкуренции, - уже не самая свежая новость. И если так называемую материальную составляющую бизнеса можно улучшить посредством новых технологий и разнообразия продуктов, то эмоциональная сторона отношения клиентов к компании напрямую зависит не от собственника или топ-менеджера, а от клиент-менеджеров, которые работают во фронт-офисе.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 27.09.2024
Число запросов	11482
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)