Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление талантами<.>)

Общее количество найденных документов : 20
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20

Мильнер, Б.
Управление знаниями: первые итоги, уроки и перспективы [Текст] / Б. Мильнер // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 6. - С. 37-46 : фот.

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальные ресурсы -- инновационная активность -- динамические способности -- управление знаниями -- управление талантами -- интеллектуальный капитал -- менеджмент знаний -- творческая деятельность -- управленческая деятельность
Аннотация: Управление знаниями - новый раздел науки управления, новый вид управленческой деятельности. Показана роль интеллектуальных ресурсов не только в развитии информационных технологий, но и в отраслях, связанных с изготовлением новых образцов наукоемкой продукции.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Гинсвинд, Игорь (директор по развитию и маркетингу).
Если подчиненные - "звезды" [Текст] / И. Гинсвинд, П. Колбасин, А. Безмолитвенный ; беседовала И. Бикеева // Управление персоналом. - 2011. - N 14 (264). - С. 33-38. : фот., ил.

УДК

^a338

^a658.310.9

ББК 65.290 + 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Бизнес. Предпринимательство
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- руководители -- подчиненные -- сотрудники -- этический интеллект -- управление талантами -- талантливые сотрудники
Аннотация: Об управлении талантливыми сотрудниками.

Доп.точки доступа:
Колбасин, Павел (начальник отдела КБ); Безмолитвенный, Антон (коуч; руководитель корпоративного направления "Синтон - Петербург"); Бикеева, Иванка \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

PwC, компания.
Рост и ценность компании в изменчивом мире [Текст] : исследование компании PwC / пер. с англ. А. С. Веселовой ; PwC, компания // Российский журнал менеджмента. - 2012. - Т. 10, № 3. - С. 127-164 : 16 рис. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1729-7427

УДК

^a338(100)

^a338.24

ББК 65.5 + 65.291.2
Рубрики: Мировая экономика. Международные экономические отношения, 1997 г.; 2001-2002 гг.
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Азиатско-Тихоокеанский регион--Западная Европа--Северная Америка; Латинская Америка; Центральная Европа; Восточная Европа; Ближний Восток; Африка; Филиппины, 2008-2012 гг.; 2020 г.
Экономика
Кл.слова (ненормированные):
рост компаний -- CEO компании -- личные приоритеты -- налоговые преимущества -- экономическая волатильность -- ценность компаний -- планы расширения бизнеса -- компании -- опросы -- руководители -- глобализация -- риски -- исследования -- инновации -- интервью -- покупательская способность -- финансовые кризисы -- реструктуризация компаний -- результаты опросов -- управление талантами -- компании мира -- клиентские базы
Аннотация: Представлены результаты 15-го Ежегодного опроса PwC руководителей крупнейших компаний мира относительно планов расширения бизнеса.

Доп.точки доступа:
Веселова, А. С. \.\; Ежегодный опрос PwC руководителей крупнейших компаний мира
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гудкова, Анастасия Дмитриевна (студентка).
Актуальные вопросы использования HR-брендинга в конкуренции работодателей в органах государственного и муниципального управления с бизнес-структурами [Текст] / А. Д. Гудкова, Л. А. Соколов // Государственная власть и местное самоуправление. - 2013. - № 10. - С. 11-14. - Библиогр.: с. 14 . - ISSN 1813-1247

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
HR-брендинг -- бизнес-структуры -- брендинг -- бренды работодателей -- государственная гражданская служба -- конкуренция -- муниципальное управление -- органы государственного управления -- органы муниципального управления -- рынок труда -- управление талантами
Аннотация: Речь идет о том, как в условиях борьбы за таланты органам власти конкурировать за лучших кандидатов на рынке труда, и о том, какие актуальные вопросы необходимо решить, чтобы сделать брендинг работодателя более эффективным.

Доп.точки доступа:
Соколов, Лев Александрович (доктор экономических наук; профессор)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Зайцева, Наталия Александровна.
Формирование и использование человеческого капитала: современные вызовы [Текст] / Н. А. Зайцева // Современные проблемы сервиса и туризма. - 2014. - № 2. - С. 25-33. - Библиогр.: с. 33 (12 назв.) . - ISSN 1995-0411

УДК

ББК 74.58 + 74.04 + 65.497 + 65.24
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Организация образования
   Экономика
   Экономика культуры, науки, просвещения
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
аналитические компетенции -- инвестиции в человеческий капитал -- инновационная экономика -- конкурентоспособность личности -- образовательная революция -- оценка человеческого капитала -- подготовка кадров -- поколение z -- профориентационная работа в системе образования -- развитие персонала -- рынок труда -- система подготовки кадров -- система профессионального образования -- студенты вузов -- трудовые ресурсы -- управление талантами -- формирование человеческого капитала -- человеческий капитал -- экономический кризис
Аннотация: Рассмотрены научные подходы к определению понятия "человеческий капитал", направления формирования и эффективного использования человеческого капитала. Исследованы макроэкономические тенденции в бизнесе и системе подготовки кадров, влияющие на формирование человеческого капитала.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Гапоненко, Александр (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой).
Явные и неявные знания в современном менеджменте [Текст] = Explicit and implicit knowledge in modern management / А. Гапоненко, И. Чернявский, Ю. Швырков // Государственная служба. - 2015. - № 6. - С. 87-90. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
неявные знания -- обучающиеся организации -- управление знаниями -- управление талантами -- явные знания
Аннотация: Статья посвящена вопросам влияния явных и неявных знаний на эффективность деятельности современного предприятия, особенностям неявных знаний в современном менеджменте, способам управления ими. Доказывается, что неявные знания в менеджменте стали играть более значимую роль, они во все большей степени становятся источником конкурентных преимуществ. Авторы анализируют особенности управления знаниями, в том числе неясными. Механизмы этого управления пока не изучены в достаточной степени, однако успешные компании демонстрируют их на практике.

Доп.точки доступа:
Чернявский, Иван (доктор экономических наук; профессор); Швырков, Юрий (доктор экономических наук; профессор)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Мясоедов, Сергей (доктор социологических наук; профессор).
Инвестиции в человеческий капитал как фактор роста его стоимости в государственных корпорациях [Текст] = Investments in human capital as a factor of its growth in state-owned corporations / С. Мясоедов, Э. Мартиросян, А. Сергеева // Государственная служба. - 2016. - № 5. - С. 6-9. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
государственные корпорации -- деловое образование -- инвестиции -- стоимость человеческого капитала -- управление талантами -- человеческий капитал
Аннотация: На сегодняшний день в активную фазу вступил процесс перехода компаний, работающих в традиционных отраслях, в компании, основанные на знаниях. Человеческий капитал - это ключевой элемент экономики знаний. Конкурентные преимущества экономики, возможности ее модернизации в современных условиях напрямую определяются накопленным и задействованным в стране человеческим капиталом. Важнейшей его характеристикой становится лидерство, именно в развитие этой компетенции своих работников инвестируют компании, обладающие глобальным стратегическим видением своего кадрового ресурса.

Доп.точки доступа:
Мартиросян, Эмиль (кандидат экономических наук; доцент); Сергеева, Анастасия (аспирант)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Латуха, М. О.
Развитие талантливых сотрудников в российских компаниях: основные особенности и связь с результатами деятельности [Текст] / М. О. Латуха, Л. В. Селивановских // Российский журнал менеджмента. - 2016. - Т. 14, № 3. - С. 33-48. - Библиогр.: с. 45-48. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1729-7427

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология--Россия
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
анализ факторов -- анкетирование -- внедрение практик -- организационные проблемы -- привлечение руководителей -- производительность организаций -- развивающиеся рынки -- развитие талантливых сотрудников -- результативность деятельности компаний -- результаты деятельности -- российские компании -- социологические исследования -- талантливые сотрудники -- управление талантами -- управление человеческими ресурсами -- формирование компетенций -- формирование лидерских качеств -- эмпирические исследования
Аннотация: Об исследовании практики развития талантливых сотрудников, анализе факторов, влияющих на создание и внедрение данной практики в российских компаниях.

Доп.точки доступа:
Селивановских, Л. В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Никанорова, Анна (эксперт).
САМЫЕ ИЗВЕСТНЫЕ HRD в развитых странах: кто они? - кем были ранее? - за что их ценят компании [Текст] / А. Никанорова // Управление персоналом. - 2017. - № 10 (422). - С. 5-14

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
CЕO -- HRD -- компании -- лидерство -- топ-менеджеры -- управление талантами -- функционирование персонала
Аннотация: Представлены известные HRD разных компаний.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Журавлев, А. Л.
Тенденции развития организационной психологии [Текст] = Tendencies of the development of organizational psychology / А. Л. Журавлев, А. Н. Занковский // Психологический журнал. - 2017. - Т. 38, № 2. - С. 77-88 : рис. - Библиогр.: с. 86-88 (47 назв.). - Резюме на англ. яз. . - ISSN 0205-9592

УДК

^a159.9

ББК 88.3
Рубрики: Психология
Общая психология
Кл.слова (ненормированные):
глобализация -- жизнеспособность организаций -- организации -- организационная психология -- организационная этика -- психология труда -- современное состояние -- субъект труда -- тенденции развития -- технологические изменения -- труд -- управление талантами
Аннотация: Современное состояние и перспективы развития организационной психологии. Организационная психология в проблематике, методах и подходах неразрывно связана с психологией труда. Представлены и обобщены актуальные проблемы исследования этого научного направления, проанализированы наиболее важные факторы, предопределяющие его дальнейшее развитие. Показано, что основные тенденции развития организационной психологии будут определяться влиянием глобализации и технологических изменений.

Доп.точки доступа:
Занковский, А. Н.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

1-10 11-20

Тематический навигатор

Статистика за 25.08.2024
Число запросов	3212
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)