Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=теория ожиданий<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.
65.290-2
Ш49

    Шеремет, Н.
    Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожиданий [Текст] / Н. Шеремет // Человек и труд. - 2004. - N 10. - С. 80-81
ББК 65.290-2 + 60.823.3
Рубрики: Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
теория ожиданий -- мотивация персонала


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие
2.


    Шпер, В. Л.
    Мотивация [Текст] / В. Л. Шпер // Методы менеджмента качества. - 2011. - N 5. - С. 56-57.
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
сайты -- мотивация людей -- теория ожиданий -- материальные принципы -- моральные принципы
Аннотация: Этот выпуск "Вестей" посвящен постоянно больной проблеме - мотивации людей. Мотивация - это побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека удовлетворять свои потребности.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие
3.


    Горлашкина, И. А.
    Психологическое планирование как инструмент реструктуризации персонала компании [Текст] / Горлашкина И. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 6. - С. 136-141. - Библиогр.: с. 141 (11 назв.) . - ISSN 1028-5857
УДК
^a33
^a658.310.9
^a159.9:62
^a159.9:316.6
ББК 65.291.6 + 88.41 + 88.5
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Психология
   Психология труда
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
реструктуризация отделов компании -- персонал компаний -- менеджмент персонала -- трудовые малые группы -- формальные группы -- неформальные группы -- теории мотивации -- конформность -- социально-психологические характеристики сотрудников -- психологические тесты -- групповая сплоченность -- процессуальные теории мотивации -- теория ожиданий -- теория справедливости
Аннотация: О формировании трудовых малых групп с учетом социально-психологических характеристик сотрудников в процессе реструктуризации отделов компании. Рассматриваются закономерности развития малой группы, процессуальные теории мотивации и методы формирования групп.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 28.07.2024
Число запросов 26383
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)