Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (11)

Труды АМГУ (1)

Выпускные квалификационные работы (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=теории мотивации<.>)

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-11

Гордон Олпорт [Текст] / К. Кашникова [и др. ] // Управление персоналом. - 2008. - N 2 (180). - С. 34-39. : фот., табл.

УДК

^a159.923

ББК 88.37
Рубрики: Психология--США, 20 в.
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
психологические науки -- теории личности -- психологические методы -- диспозициональные направления -- личности -- развитие человека -- индивидуальные диспозиции -- психологи -- теории мотивации -- проприум -- функциональная автономия
Аннотация: О выдающемся вкладе Гордона Олпорта в психологическую науку. О его теории личности.

Доп.точки доступа:
Кашникова, К.; Палагина, А.; Красова, О.; Петрова, Ю.; Олпорт, Г.; Адлер, А.; Ферстер, Ч.; Юнг, К.; Миннесотский университет; MMPI; Американская психологическая ассоциация

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Воронин, В. П. (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой "Экономическая теория и международный бизнес" ВГТА).
Влияние категорий "потребностей" на процесс управления человеческими ресурсами [Текст] / Воронин В. П., Осенева О. В. ; ред. С. Пиманова // Управление персоналом. - 2009. - N 15 (217). - С. 20-22. : фот., табл. - Библиогр.: с. 22 (3 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65. 291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
человеческие ресурсы -- потребности -- трудовые мотивации -- управление -- потребности персонала -- предприятия -- трудовая деятельность -- методы удовлетворения потребностей -- теории мотивации -- мотивации
Аннотация: О теориях мотивации персонала. О методах удовлетворения потребностей персонала.

Доп.точки доступа:
Осенева, О. В. (соискатель); Пиманова, С. \.\; Маслоу, А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : эк. (1), эл.з. (1)
Свободны: эк. (1), эл.з. (1)

Найти похожие

Ткачев, Р. В.
Мотивация и денежное стимулирование военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации [Текст] / Р. В. Ткачев // Социально-гуманитарные знания. - 2009. - N 4. - С. 136-143. : 2 диагр. - Библиогр. в сносках (10 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- денежное стимулирование -- материальное стимулирование -- военнослужащие -- военная служба -- вооруженные силы -- теории мотивации -- исследования -- социологические исследования
Аннотация: В статье отражены основные теоретические подходы к определению мотивации, анализ данных социологических исследований, касающийся материального стимулирования военной службы в современных условиях.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Губко, М.
Управление организационными системами: современные научные направления [Текст] / М. Губко, Н. Коргин, Д. Новиков // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - N 12. - С. 62-71. : рис. - Библиогр.: с. 71 (10 назв. )

УДК

^a005

^a338.24

ББК 60.83 + 65.291.2
Рубрики: Социальное управление
   Системы социального управления в целом
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
теория управления -- организационные системы -- организационное управление -- управление организационными системами -- системный анализ -- практика управления -- научные направления -- научные дисциплины -- научные исследования -- методы исследования -- теоретический менеджмент -- исследование операций -- теоретико-игровое моделирование -- теории мотивации -- мотивации теории
Аннотация: Место теории управления организационными системами в ряду научных и научно-практических направлений, исследующих организационное управление.

Доп.точки доступа:
Коргин, Н.; Новиков, Д.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Горлашкина, И. А.
Психологическое планирование как инструмент реструктуризации персонала компании [Текст] / Горлашкина И. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 6. - С. 136-141. - Библиогр.: с. 141 (11 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

ББК 65.291.6 + 88.41 + 88.5
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Психология
   Психология труда
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
реструктуризация отделов компании -- персонал компаний -- менеджмент персонала -- трудовые малые группы -- формальные группы -- неформальные группы -- теории мотивации -- конформность -- социально-психологические характеристики сотрудников -- психологические тесты -- групповая сплоченность -- процессуальные теории мотивации -- теория ожиданий -- теория справедливости
Аннотация: О формировании трудовых малых групп с учетом социально-психологических характеристик сотрудников в процессе реструктуризации отделов компании. Рассматриваются закономерности развития малой группы, процессуальные теории мотивации и методы формирования групп.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Антонов, Виктор Глебович.
Цели, функции, и мотивация управления организацией [Текст] / В. Г. Антонов, Г. В. Серебрякова // Маркетинг. - 2012. - № 6 (127). - С. 109-123 : 14 рис., 3 табл. - Библиогр.: с. 123 (41 назв.) . - ISSN 0869-3722

УДК

^a338.24

^a330

ББК 65.050 + 65.010
Рубрики: Экономика
Управление экономикой
Общая экономическая теория как наука
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент организаций -- принципы управления -- методы управления -- управление организациями -- теоретические основы управления -- цели управления организациями -- функции управления организациями -- теории мотивации -- потребности человека -- мотивация
Аннотация: Статья посвящена вопросам определения и классификации целей и миссий управленческого процесса, определению функций управления и понятия мотивации управленческой деятельности. Кроме того, рассматривается суть современных содержательных и процессуальных теорий мотивации.

Доп.точки доступа:
Серебрякова, Галина Валентиновна

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Минцзин Ду (аспирант кафедры теории и истории социологии Московского педагогического государственного университета).
Теории мотивации Д. Макгрегора и У. Оучи: сущность, взаимосвязь [Текст] / Минцзин Ду // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 1. - С. 323-327. - Библиогр. в сносках (6 назв.)

УДК

^a65.01

ББК 60.80
Рубрики: Социальное управление
Теория социального управления
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- теории мотивации -- потребности -- стиль управления -- управление организацией -- удовлетворенность трудом
Аннотация: В статье рассматривается сущность мотивационных теорий Д. Макгрегора и У. Оучи.

Доп.точки доступа:
Макгрегор, Д.; Оучи, У.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Сергеев, Александр Михайлович (кандидат философских наук; профессор).
Планирование и стратегическое управление организацией [Текст] / А. М. Сергеев, И. А. Иванова // Маркетинг. - 2017. - № 2 (153). - С. 97-112 : табл., рис. - Библиогр.: с. 111-112 (32 назв.) . - ISSN 0869-3722

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
базовые стратегии -- миссии организаций -- мотивация персонала -- планирование деятельности организаций -- стратегические хозяйственные подразделения -- стратегический анализ -- стратегическое управление организаций -- теории мотивации -- цели организаций
Аннотация: В статье рассматриваются теории мотивации в менеджменте, исследуются вопросы, связанные с процессом планирования и стратегического управления организацией. Процесс планирования неразрывно связан с постановкой целей, разработкой программ и планов по их реализации, с доведением целей и задач до подразделений и отдельных исполнителей. Реализация стратегии и всех планов организации в первую очередь зависит от заинтересованности персонала, поэтому путь к эффективному управлению человеком в организации лежит через понимание его мотивации.

Доп.точки доступа:
Иванова, Ирина Анатольевна (доктор экономических наук; доцент)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Сергеев, Александр Михайлович (кандидат философских наук; профессор).
Специфика управления организацией [Текст] / А. М. Сергеев, И. А. Иванова // Маркетинг. - 2017. - № 3 (154). - С. 97-114 : рис., табл. - Библиогр.: с. 113-114 (31 назв.) . - ISSN 0869-3722

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
виды стимулирования труда -- виды стимулов -- классификация функций управления -- мотивация персонала -- организационная структура -- планирование деятельности организаций -- потребители -- потребности потребителей -- способы удовлетворения потребностей -- теории мотивации -- удовлетворенность потребителей -- управление организациями -- управленческие функции -- формы удовлетворения потребностей -- функции управления
Аннотация: Рассматривается особенности управления современной организацией. Исследованы основные функции управления, существующие теории мотивации и виды стимулов, используемых в современных организациях. Представлены формы проявления и способы удовлетворения человеческих потребностей.

Доп.точки доступа:
Иванова, Ирина Анатольевна (доктор экономических наук; доцент)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Понуждаев, Э. А. (профессор).
"Перезагрузка" менеджмента в России: концептуальные идеи [Текст] / Понуждаев Э. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2018. - № 4. - С. 3-12 : рис., табл. - Библиогр.: с. 11-12 (20 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
государственное управление -- корпоративное управление -- модели трудовых отношений -- социальная стратификация -- средний класс -- теневой рынок -- теории мотивации
Аннотация: В статье изложены концептуальные идеи, связанные с необходимостью переосмысления и развития системы управления социально-экономическими отношениями. Среди них: концепция оптимизации баланса между легальными и нелегальными моделями финансово-трудовых отношений; механизм работы теневого рынка и деградация финансовой системы государства; идея круговорота социальных структур и убывания среднего класса; концепция динамики основных потребностей личности и стратификации общества; "индекс эффективности личности" в государственном и корпоративном управлении.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

1-10 11-11

Тематический навигатор

Статистика за 19.08.2024
Число запросов	48139
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)