Поисковый запрос: (<.>K=споры об увольнениях<.>) |
Общее количество найденных документов : 102
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Пластинина, Наталия.
Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре [Текст] : пропуск работником срока на обращение в суд / Н. Пластинина ; коммент.: А. Устюшенко // Трудовое право. - 2012. - № 10. - С. 97-114
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
процессуальный порядок -- сроки обращения в суд -- судебная практика -- трудовые споры -- исковая давность -- споры об увольнениях -- отказы в иске -- обращения в суд -- иски о взыскании заработной платы -- споры о наказаниях
Аннотация: Ситуации, когда работодатель пытается доказать свою правоту, заведомо зная, что правда - на стороне работника, встречается довольно часто. Существует целый комплекс процессуальных причин, которые могут ему в этом помочь. Одна из таких причин рассматривается в статье.
Доп.точки доступа:
Устюшенко, Анна \.\
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
2.
|
Парсамян, Тиран.
[Комментарий юриста] [Текст] / Т. Парсамян // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 116-117
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии экспертов -- комментарии юристов -- процессуальный порядок -- трудовые отношения -- сроки обращения в суд -- правовые комментарии -- исковая давность -- отказы в иске -- трудовые споры -- споры об увольнениях
Аннотация: Комментарий практикующего юриста Т. Парсамяна к статье «Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре: пропуск работником срока на обращение в суд» Наталии Пластининой, начальника юридического отдела, опубликованной в журнале "Трудовое право", № 10 за 2012 год.
Доп.точки доступа:
Пластинина, Н.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
3.
|
Никифорова, Олеся.
[Комментарий юриста] [Текст] / О. Никифорова // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 114-116
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии экспертов -- комментарии юристов -- расторжение трудового договора -- трудовые отношения -- прекращение трудовых отношений -- правовые комментарии -- порядок увольнения -- увольнение -- трудовые споры -- споры об увольнениях -- ошибки при заключении договоров
Аннотация: Комментарий практикующего юриста Олеси Никифоровой к статье «Анализ типичных и «оригинальных» ошибок работодателей» Марины Буяновой, адвоката, эксперта по трудовым отношениям, опубликованной в журнале "Трудовое право", № 9 за 2012 год.
Доп.точки доступа:
Буянова, М.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
4.
|
Пластинина, Наталия.
Работник уволен по инициативе работодателя. Ждем спора? [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 97-113. - Библиогр. в сносках
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- трудовые отношения -- причины увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- увольнения по инициативе работодателей -- основания увольнения -- судебная практика -- трудовые споры -- нарушение прав работников -- восстановление на работе -- основания для оспаривания -- ошибки увольнения -- споры об увольнениях -- оспаривание увольнения
Аннотация: Увольнения по каким основаниям оспаривают работники? Если у работодателя имеется выбор основания увольнения, то какое безопаснее избрать с точки зрения риска успешного оспаривания? На эти и иные вопросы автор пробует найти ответ в предлагаемой статье.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
5.
|
Болгерт, Дарья.
Увольнение по инициативе работодателя [Текст] : судебная практика / Д. Болгерт // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 81-95
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- трудовые отношения -- причины увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- увольнения по инициативе работодателей -- основания увольнения -- судебная практика -- трудовые споры -- нарушение прав работников -- восстановление на работе -- споры об увольнениях -- оспаривание увольнения
Аннотация: Анализ самых распространенных причин расторжения трудового договора и совершенных при этом ошибок.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
6.
|
Шевченко, Лариса.
Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия [Текст] : особенности и практика / Л. Шевченко // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 53-62
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- судебная практика -- ликвидация предприятий -- ликвидационные процедуры -- нарушение прав работников -- несоблюдение процедуры увольнения -- компенсации работникам -- взыскание компенсации -- увольнения по инициативе работодателей -- смена собственника -- споры об увольнениях
Аннотация: В случае увольнения сотрудников по причине ликвидации предприятия споры о восстановлении на работе невозможны, но требовать компенсаций при несоблюдении процедуры работники имеют полное право.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
7.
|
Бацвин, Наталья.
Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия? [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 63-68
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- судебная практика -- ликвидация предприятий -- ликвидационные процедуры -- нарушение прав работников -- несоблюдение процедуры увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- смена собственника -- споры об увольнениях -- оспаривание увольнения
Аннотация: Смена собственника не всегда является неоспоримым основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, о чем свидетельствует обширная практика.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
8.
|
Ломакин, Артем.
Злоупотребление правом со стороны работника при увольнении по инициативе работодателя [Текст] / А. Ломакин // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 69-80
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--США
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- судебная практика -- нарушение прав работников -- ответственность работника -- несоблюдение процедуры увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- злоупотребления правом -- зарубежный опыт -- восстановление на работе -- трудовые отношения -- основания увольнения -- споры об увольнениях
Аннотация: Что признается злоупотреблением правом со стороны работника и как защищаются интересы работодателя в таких ситуациях в России и США.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
9.
|
Малов, Андрей.
Особенности восстановления на работе после хищения [Текст] / А. Малов // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 49-62
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- споры об увольнениях -- увольнение работников -- привлечение к материальной ответственности -- нарушение прав работников -- восстановление на работе -- увольнения по инициативе работодателей -- увольнения за хищение -- восстановление после хищения -- порядок увольнения -- трудовые конфликты -- незаконные увольнения -- компенсационные выплаты -- трудовые отношения -- хищения -- судебная практика -- советы работодателям
Аннотация: Если работник совершил хищение по месту работы - возможно его не следует немедленно увольнять. При неправильном оформлении причины увольнения, а также в том случае, когда нет приговора суда на дату последующего обращения работника в суд с иском о восстановлении на работе, работник будет восстановлен, а вот компенсации работодателю никто не выплатит. Как этого не допустить - читайте в статье.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
10.
|
Болгерт, Дарья.
Утрата доверия [Текст] : как уволить работника законно? / Д. Болгерт // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 77-87
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовые споры -- споры об увольнениях -- основания увольнения -- порядок увольнения -- увольнения в связи с утратой доверия -- утрата доверия -- незаконные увольнения -- судебная практика -- дисциплинарная ответственность
Аннотация: Какие факторы работодателю необходимо учесть для того, чтобы увольнение по основанию "утрата доверия" было признано законным и обоснованным.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
|
|
|
БД "Книги"
Стандартный
Главная
Описание
Шлюз Z39.50