Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Труды АМГУ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=сокращение численности работников<.>)

Общее количество найденных документов : 18
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-18

И 89

Истомина, Татьяна Алексеевна (ассистент каф. Гражданского права).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя: проблемы практической реализации [Текст] / Т. А. Истомина // Вестник Амурского государственного университета. - 2009. - Вып. 44 : Сер. Гуманитар. науки. - С. 53-56. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-0284

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия

Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовой договор -- штат работников -- сокращение численности работников -- сокращение штата работников -- работодатели -- расторжение трудового договора -- увольнение работников -- ликвидация предприятия
Аннотация: Рассмотрены проблемы правоприменительной практики по расторжению трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 5 : аб. (2), н.з. (1), эн.ф. (1), ч.з. (1)
Свободны: аб. (2), н.з. (1), эн.ф. (1), ч.з. (1)

Найти похожие

Канунников, А. Б.
Правовые основы управления трудом работников при сокращении численности или штата в условиях кризиса [Текст] / А. Б. Канунников, Т. В. Копьева // Трудовое право . - 2009. - N 6. - С. 43-51.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
работодатели -- управление трудом -- массовые увольнения -- массовые сокращения -- увольнения -- сокращение численности работников -- кризисы -- сокращение штата работников
Аннотация: Работодатель в целях эффективности экономической деятельности под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения, и это является его правом, а не обязанностью.

Доп.точки доступа:
Копьева, Т. В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эл.з. (1)
Свободны: эл.з. (1)

Найти похожие

Коссов, И. А.
Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников [Текст] / И. А. Коссов // Трудовое право . - 2009. - N 7. - С. 57-64.

УДК

^a349.2

^a338.24

ББК 67.405.1 + 65.291.2
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
делопроизводство -- расторжение договоров -- сокращение штат -- сокращение численности работников -- оформление документации -- увольнения
Аннотация: Подробно объясняется процедура расторжения трудового договора.

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : эл.з. (1), к.п. (1)
Свободны: эл.з. (1), к.п. (1)

Найти похожие

Вареничева, Татьяна.
Две большие разницы [Текст] / Татьяна Вареничева // Социальная защита. - 2011. - № 12 (234). - С. 12-15

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- незаконные увольнения -- ликвидация организаций -- сокращение численности работников -- сокращение штатов -- прекращение трудовых отношений -- нарушения трудовых прав -- исковые заявления
Аннотация: О рассмотрении искового заявления по незаконному увольнению сотрудника.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Герасимов, А. Н.
У кого есть преимущественное право остаться на работе [Текст] / А.Н. Герасимов ; коммент.: А. Н. Пелевин [и др.] // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 38-67

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии экспертов -- трудовые правоотношения -- преимущественные права -- права работников -- сокращение персонала -- сокращение сотрудников -- сокращение штата -- сокращение численности работников -- увольнения -- порядок сокращения штата -- трудовые права работников -- нарушение трудовых прав -- трудовые споры -- судебная защита прав
Аннотация: Работодатель принял решение уволить сотрудника по сокращению штата или численности работников. Что же надо знать такому сотруднику, чтобы он смог реализовать предусмотренные законом свои трудовые права?

Доп.точки доступа:
Пелевин, А. Н. \.\; Абрамова, Марина \.\; Арутюнов, Александр \.\; Кирпикова, Юлия Андреевна \.\; Рясина, Н. \.\; Захарчук, Олеся \.\; Казаков, С. \.\; Корнеев, Р. \.\; Буянова, М. О. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Махмутов, Ф.
Увольнение работников по сокращению численности и штата [Текст] : вопросы обоснованности / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2012. - № 7. - С. 25-30

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения по инициативе работодателей -- сокращение численности работников -- сокращение штата -- обоснованность сокращения -- порядок сокращения штата -- трудовые отношения -- трудовые споры -- судебная практика -- расторжение трудового договора -- основания увольнения
Аннотация: В отличие от других оснований расторжения трудового договора, где основное внимание уделяется соблюдению именно порядка осуществления всех действий, характерной чертой судебных разбирательств при увольнении работников по сокращению штата является рассмотрение вопросов, связанных с обоснованностью сокращения штата. Основное внимание при этом уделяется тому, действительно ли расставание с работником состоялось в связи с произошедшими внутриорганизационными изменениями.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Розанова, Е.
Сокращение штата (численности) работников [Текст] : анализ ошибок на основе судебных споров / Е. Розанова // Трудовое право. - 2012. - № 7. - С. 7-23

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- судебная практика -- увольнения по инициативе работодателей -- сокращение штата -- сокращение численности работников -- порядок сокращения штата -- порядок увольнения -- ошибки увольнения -- судебные споры -- трудовые отношения
Аннотация: Цель стати - дать четкое понимание работодателям, какова должна быть последовательность действий при сокращении штата или численности работников и к каким последствиям приводят ее нарушения.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Герасимов, А.
Отзыв на комментарий к статье "У кого есть преимущественное право остаться на работе" [Текст] : (№ 5 2012) / А. Герасимов // Трудовое право. - 2012. - № 7. - С. 118-120

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- увольнения -- сокращение персонала -- сокращение штата -- сокращение численности работников -- порядок сокращения штата -- преимущественные права -- расторжение трудового договора -- квалификационные требования -- кадровая практика -- увольнения по инициативе работодателей -- обсуждения публикаций
Аннотация: Практикующий юрист А. Герасимов в № 5 журнала "Трудовое право" за 2012 год опубликовал статью посвященную вопросам увольнения сотрудника по сокращению штата или численности работников. На эту публикацию последовал ряд комментариев. Настоящая публикация является попыткой автора проанализировать все последовавшие отклики и мнения.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Паламарчук, И. А.
Преимущественное право на оставление на работе: теоретические и практические аспекты [Текст] / И. А. Паламарчук // Законодательство. - 2012. - № 10. - С. 69-71. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 71 (4 назв.) . - ISSN 1681-8695

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
преимущественное право -- оставление на работе -- сокращение штата -- сокращение численности работников -- производительность труда -- квалификация работников
Аннотация: Преимущественное право на сохранение за собой рабочего места предоставлено работникам, которые отвечают перечисленным в ст. 179 Трудового кодекса РФ критериям. Однако лаконичность формулировки данной статьи не всегда позволяет работодателю принять однозначное решение, в частности, когда требуется сравнить производительность труда и квалификацию. Автор публикации полагает необходимым внести дополнения в существующий Трудовой кодекс РФ.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Ханина, Ксения.
Споры с работниками [Текст] : доказывание корректности увольнения по сокращению численности или штата / К. Ханина // Трудовое право. - 2013. - № 2. - С. 71-89. - Библиогр.: с. 89 (4 назв.)

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- трудовые споры -- споры об увольнениях -- увольнения по инициативе работодателей -- процедура увольнения -- законность увольнения -- сокращение численности работников -- корректность увольнения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- процедура увольнения -- порядок увольнения
Аннотация: Помимо соблюдения общих правил, при увольнении по сокращению численности или штата от работодателя требуется соблюдения дополнительных формальностей. Можно определить семь основных фактов, наличие которых гарантирует признание увольнения законным при возникновении спора.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

1-10 11-18

Тематический навигатор

Статистика за 03.09.2024
Число запросов	58234
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)