Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=советы работодателям<.>)

Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-21 21-21

Илюшина, О. А.
Проверки контролирующих органов. Кого же проверяют инспекторы по труду? [Текст] : практические советы из личного опыта / О. А. Илюшина // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 101-107.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые инспекции -- инспекции труда -- контролирующие органы -- проверки работодателей -- советы работодателям -- трудовые нарушения -- соблюдение законодательства
Аннотация: Автор рассказывает о том, что может побудить инспектора по труду нанести визит в организацию, какие факторы могут его заинтересовать, что будет проверять проверяющий и как подготовиться к его визиту.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Буянова, Марина Олеговна.
32 совета от гуру трудовых споров М. Буяновой работодателям [Текст] / коммент. С. Н. Ереминой [и др. ] // Трудовое право. - 2011. - N 6. - С. 33-55.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- судебная практика -- советы работодателям -- мастер-классы -- трудовые правоотношения -- практика правоприменения -- трудовое законодательство -- комментарии законодательства -- индивидуальные трудовые споры
Аннотация: Доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права Московской государственной юридической академии, адвокат, известный специалист в области трудового права и права социального обеспечения Марина Олеговна Буянова по пунктам дает советы работодателям, основываясь на практике решения трудовых споров. Затронуты актуальные вопросы применения трудового законодательства при рассмотрении различных категорий индивидуальных трудовых споров.

Доп.точки доступа:
Еремина, С. Н. \.\; Степанова, Е. А. \.\; Алейникова, Э. \.\; Дычевска, С. \.\; Тарасова, Е. \.\; Буянова, М. О.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Малов, Андрей.
Особенности восстановления на работе после хищения [Текст] / А. Малов // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 49-62

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- споры об увольнениях -- увольнение работников -- привлечение к материальной ответственности -- нарушение прав работников -- восстановление на работе -- увольнения по инициативе работодателей -- увольнения за хищение -- восстановление после хищения -- порядок увольнения -- трудовые конфликты -- незаконные увольнения -- компенсационные выплаты -- трудовые отношения -- хищения -- судебная практика -- советы работодателям
Аннотация: Если работник совершил хищение по месту работы - возможно его не следует немедленно увольнять. При неправильном оформлении причины увольнения, а также в том случае, когда нет приговора суда на дату последующего обращения работника в суд с иском о восстановлении на работе, работник будет восстановлен, а вот компенсации работодателю никто не выплатит. Как этого не допустить - читайте в статье.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Ханина, Ксения.
О материальной ответственности работников-водителей [Текст] / К. Ханина, В. Ханин // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 37-56

УДК

^a349.2

Попов, Ф. (генеральный директор).
"Тайны" аттестующих организаций [Текст] / Ф. Попов // Охрана труда и социальное страхование. - 2013. - № 10. - С. 17-22 . - ISSN 0131-2618

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
аттестация рабочих мест -- аттестующие организации -- выбор аттестующих организаций -- охрана труда -- советы работодателям -- условия труда
Аннотация: Советы работодателям по выбору аттестующей организации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Лейба, Алексей.
Как избежать проблем при заключении договоров с гражданами [Текст] : некоторые советы руководителю организации / А. Лейба ; коммент. Р. Крылов ; подгот. Е. Кахраман // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 97-111

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временные трудовые отношения -- гражданско-правовые договоры -- договоры гражданско-правового характера -- заключение договоров -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- советы работодателям -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: В каких случаях заключение гражданско-правовых договоров возможно без риска для предприятия, советы руководителю организации на основе судебной практики.

Доп.точки доступа:
Крылов, Роман \.\; Кахраман, Екатерина \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Трофимова, Виктория.
Споры с сотрудниками, находящимися на больничном чрезмерно долго [Текст] / В. Трофимова // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 21-30

УДК

^a349.2

^a349.3

ББК 67.405.1 + 67.405.2
Рубрики: Право
Трудовое право
Право социального обеспечения
Кл.слова (ненормированные):
больничные листы -- временная нетрудоспособность -- листки временной нетрудоспособности -- медицинские заключения -- оплата больничного -- порядок выдачи больничных -- порядок увольнения -- продолжительность больничного -- противопоказания к работе -- советы работодателям -- споры о больничных листах -- споры об увольнениях -- сроки временной нетрудоспособности -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение по медицинским основаниям -- увольнения по инициативе работодателей -- утрата трудоспособности
Аннотация: Практически в любой организации есть сотрудники, которые часто и подолгу находятся на больничном. Ранее законодательство позволяло увольнять тех, кто находится на "больничном" более 4 месяцев. Сейчас это не возможно. Но анализ судебной практики, проведенной экспертом, говорит, что иногда можно и даже нужно (при медицинских показаниях, несовместимых с условиями работы).

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Исаева, Валентина.
Трудовые споры о возмещении ущерба здоровью по охране труда [Текст] / В. Исаева // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 31-38. - Библиогр.: с. 38 (9 назв.)

УДК

^a349.3

^a349.2

ББК 67.405.2 + 67.405.1
Рубрики: Право
Право социального обеспечения
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- взыскание компенсаций -- возмещение вреда -- компенсационные выплаты -- нарушение условий труда -- ответственность работодателя -- охрана труда -- причинение вреда здоровью -- советы работодателям -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые споры -- условия труда -- утрата трудоспособности -- ущерб здоровью
Аннотация: Халатное отношение к организации охраны труда может повлечь негативные последствия как для работника, так и для работодателя. Эксперт проводит анализ споров и дает рекомендации работодателям.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Сергеева, Светлана.
Анализ судебных споров, связанных с увольнением работника по собственному желанию [Текст] / С. Сергеева // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 21-28

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заявления об увольнении -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- советы работодателям -- споры об увольнениях -- сроки отзыва заявления -- трудовые споры -- увольнение по собственному желанию
Аннотация: В настоящей статье рассматриваются споры, связанные с порядком увольнения работника по собственному желанию, в частности анализируются ситуации подачи и отзыва заявления об увольнении по собственному желанию, где имеет значение срок для отзыва заявления - он не должен превышать срок, который предоставляется работнику после его предупреждения об увольнении. В конце автор резюмирует, на какие нюансы работодателям следует обращать внимание, чтобы увольнение не было признано неправомерным.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Носкова, Елена.
Комментарий к части 5 статьи 64 ТК РФ [Текст] / Е. Носкова // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 97-102

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
изменение законодательства -- комментарии законодательства -- отказ в приеме на работу -- оформление ответа соискателю -- прием на работу -- советы работодателям -- сроки ответа соискателю -- требования к соискателю -- трудовое законодательство
Аннотация: С июня 2015 г. часть 5 статьи 64 Трудового кодекса РФ изменена. Теперь, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. При этом существенным является именно установление срока, в течении которого работодатель обязан предоставить письменный ответ. Ранее трудовое законодательство обязывало сообщить причину отказа, но сроки ответа не оговаривались. Автор анализирует, чем это грозит работодателям и дает советы по оформлению письменного ответа.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

1-10 11-21 21-21

Тематический навигатор

Статистика за 22.08.2024
Число запросов	98742
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)